【總結(jié)】北京XX股份有限公司員工培訓管理辦法第一章總則第一條為提高公司員工隊伍的整體素質(zhì),適應公司發(fā)展對人才素質(zhì)的需求,保障員工培訓計劃的有效實施,營造良好的“學習型組織”氛圍,特制定本管理辦法。第二條員工培訓的任務在于:通過多種形式的培訓,使員工達到本崗位工作所要求的專業(yè)知識、工作技能方面的規(guī)范標準;并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要和現(xiàn)代科技、管理的進步,適時地對員工進行更新
2025-04-16 06:50
【總結(jié)】★機密置業(yè)有限公司員工培訓管理辦法目錄第一部分員工培訓設計方案................................................................1第一章總則...................................................................
2025-04-18 23:54
【總結(jié)】53/20員工培訓體系第一部分總則第一章適用范圍第一條為了有組織、有計劃地培訓山東魯能積成電子股份有限公司(以下簡稱公司)每位員工,根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略的基本精神,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工,所有員工均應遵守此規(guī)定。第二章培訓的目標與戰(zhàn)略第三條培訓的目標是通過培訓不斷提高員工的知識水平、工作能力和能動性,把因員工知識、能力不
2025-04-12 13:59
【總結(jié)】25/26XXX有限公司員工培訓管理辦法(討論稿) 編制:部門/職位:日期:審核:部門/職位:日期:批準:部門/職位:
2025-04-12 13:43
【總結(jié)】★機密金瀚置業(yè)股份公司員工培訓管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零四年六月目錄第一部分員工培訓設計方案............................1第一章總則..............................................................................
【總結(jié)】1/28★機密山東冬映紅股份公司員工培訓管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零四年六月目錄第一部分員工培訓設計方案............................1第一章總則....................................................................
2025-04-17 05:28
【總結(jié)】目錄第一章總則..................................................................1第二章培訓內(nèi)容和形式...............................................
2025-04-13 02:58
【總結(jié)】武漢某***有限公司員工招聘管理辦法武漢市麥立金企業(yè)管理咨詢有限公司二零零四年十月目錄第一章總則.....................................................................1第二章招聘組織...................................................
2025-08-09 15:42
【總結(jié)】......附件1公司員工假期管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范大港油田公司(以下簡稱“油田公司”)員工假期管理,統(tǒng)一請銷假制度,保障油田公司生產(chǎn)正常運行和員工工作休息合法權(quán)益,根據(jù)國家、地方及中油集團公司相關(guān)規(guī)定,
2025-04-15 07:17
【總結(jié)】公司員工食堂管理辦法為營造良好的就餐環(huán)境,規(guī)范員工就餐秩序,為員工提供良好的后勤保障服務,特制定本辦法。:員工餐廳由行政人事部負責日常管理,設一名責任人對食堂日常管理工作進行指導、監(jiān)督,并對每月收支情況進行審核,履行財務報銷手續(xù);(廚師可兼任),對餐廳所有物品和員工安全就餐負總責;;、副食和原材料的采購;,加強費用的成本控制,確保開支計劃費用不超預算;負
2025-04-07 20:20
【總結(jié)】公司員工療養(yǎng)管理辦法 現(xiàn)將××公司員工療養(yǎng)的條件公布如下: 員工療養(yǎng)分健康療養(yǎng)、康復療養(yǎng)和獎勵療養(yǎng)三種?! ?、健康療養(yǎng)的條件凡符合下列條件的員工可以報名參加健康療養(yǎng)?! 。?)工齡滿十年的野外工作一線隊種中職工、正高級技術(shù)職務人員、國家級有突出貢獻的專家?! 。?)工齡滿十五年的野外工作二線隊種中級職工、副高級及中級專業(yè)技術(shù)職務人員、
2025-04-07 20:19
【總結(jié)】員工調(diào)薪管理辦法目的:進一步規(guī)范薪資調(diào)整管理,激發(fā)員工工作積極性,為公司創(chuàng)造用才、留才的經(jīng)營環(huán)境。范圍:適用于公司全體人員。內(nèi)容:1、調(diào)薪定義:指員工除晉升調(diào)薪外,在原職務上因?qū)>?、資深、績優(yōu)、貢獻而所獲得薪資調(diào)整。Bh#?:h&f?F=B[%4q`%2、調(diào)薪類別可分為三種,即:試用合格轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度性調(diào)薪、職務晉升調(diào)薪。試用合格轉(zhuǎn)正
【總結(jié)】公司員工獎懲管理辦法(試行)第一章總則第一條根據(jù)國家和集團的有關(guān)規(guī)定,為鼓勵員工的工作積極性和創(chuàng)造性,維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,提高工作效率,保證公司經(jīng)營目標的順利實施,特制定本辦法。第二條公司員工必須遵守國家的政策、法律、法令,遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度,愛護公共財產(chǎn),努力學習和掌握本職工作所需要的技術(shù)業(yè)務知識和工作技
2024-12-16 08:28
【總結(jié)】1斯得雅(STAVA)專賣店員工手冊員工手冊一、人事招聘要求1、公司所聘員工要求18周歲以上;2、公司所聘員工必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及國家法
2025-02-10 05:52
【總結(jié)】.....第一章總則????第一條為了提高公司人力資源管理水平,保證公司員工具有較高的專業(yè)素質(zhì)和人格素養(yǎng),規(guī)范公司招聘行為,制定本辦法。????第二條公司
2025-04-12 01:19