【總結(jié)】口岸公司員工考評(píng)辦法第一章員工考評(píng)的目的一、促進(jìn)人力資源的開(kāi)發(fā)和利用本公司是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性的投資開(kāi)發(fā)公司，公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理機(jī)制對(duì)員工提出了很高的要求。員工考評(píng)的首要目的，是對(duì)員工的素質(zhì)、能力和業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行較為全面、系統(tǒng)和科學(xué)的認(rèn)知，以利于實(shí)現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置，促進(jìn)公司人力資源的綜合開(kāi)發(fā)和合理使用。二、對(duì)公司人力資源進(jìn)行合理配置的依據(jù)
2025-04-07 20:20
【總結(jié)】公司員工宿舍管理辦法第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂辦法。第二條員工申請(qǐng)住宿條件1、凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)員工可向后勤科申請(qǐng)入住，所需生活用品均自行配帶。2、公司特聘企業(yè)顧問(wèn)、特批高、中（級(jí)）管理人員可入住綜合宿舍。3、夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者
2025-04-12 01:19
【總結(jié)】QT公司考勤管理辦法一、適用范圍：本規(guī)定適用于公司員工二、工作時(shí)間：1、鑒于公司的實(shí)際情況，公司員工工作時(shí)間按照各崗位需要，安排工作時(shí)間不同不提安排如下：工作時(shí)間：1、8：20---12：201：00----5：002、8：20--
2025-04-12 01:20
【總結(jié)】ZZ員工招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月11/13目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘形式 2第四章招聘工作評(píng)估 6第五章附則 6附件1人員內(nèi)部招聘流程 7附件2初、中級(jí)人員外部招聘流程 8附件3內(nèi)部招聘公告 9附件4招聘申請(qǐng)表 10
【總結(jié)】公司員工獎(jiǎng)懲管理辦法一、總則第一條為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和提高自身約束意識(shí)，增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的有效執(zhí)行，特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定為【員工手冊(cè)】的配套文件，對(duì)于公司業(yè)務(wù)開(kāi)展中涉及的重大問(wèn)題在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范。第三條獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心里及物質(zhì)上的滿足，又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作，奮發(fā)向上，爭(zhēng)取更好業(yè)績(jī)的目的。
2025-04-15 00:41
【總結(jié)】XX建材有限公司文件編號(hào)XL-HR-XXXX0310版號(hào)XL-HR-07發(fā)布日期XXXX年3月10日員工慰問(wèn)管理辦法（試行）編制XX審核XX批準(zhǔn)XX文件履歷表序號(hào)版次頁(yè)數(shù)生效日期作廢日期備注1初版1頁(yè)/4頁(yè)XXXX年
2025-05-13 23:04
【總結(jié)】生效日期:20xx年2月25日第1頁(yè)共2頁(yè)文件編號(hào)：XJ-WI-GH-16修訂狀態(tài)：A/0員工療養(yǎng)管理流程中國(guó)南方航空新疆公司
2025-06-15 09:43
【總結(jié)】第一篇：公司員工辭職管理辦法 公司員工辭職管理辦法 為保證公司人員相對(duì)穩(wěn)定、維護(hù)正常人才流動(dòng)秩序，特制定本辦法。 第一條員工辭職程序： 1、員工應(yīng)于辭職前至少1個(gè)月向其主管提出辭職請(qǐng)求。 2...
2024-10-25 15:56
【總結(jié)】第一篇：公司員工獎(jiǎng)懲管理辦法 第一章 總 則 第一條為更好地貫徹和落實(shí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中國(guó)大唐集團(tuán)公司員工獎(jiǎng)懲管理辦法》和《大唐國(guó)際發(fā)電股份有限公司員...
2024-11-14 18:05
【總結(jié)】ZZ員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司目錄第一章總則..................................................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式........................................................2第三章培訓(xùn)組織與管理...
2025-04-18 03:20
【總結(jié)】58/60大朝山水電有限責(zé)任公司公司員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零XX年X月 目錄第一章總則 1第二章考核方法 1第三章季度考核 5第四章年度考核 7第五章申訴及其處理 9第六章附則 9附件一季度考核流程圖 11附件二考核評(píng)分表及填表說(shuō)明 12附件三
2025-04-17 23:03
【總結(jié)】重慶市金科實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司文件渝金科發(fā)〔2009〕9號(hào)簽發(fā)人：黃紅云關(guān)于印發(fā)《員工任職資格管理辦法》的通知集團(tuán)各部門(mén)、所屬各公司：為建立以任職資格標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向的任職資格管理體系，形成動(dòng)態(tài)的員工職業(yè)發(fā)展機(jī)制，促進(jìn)人力資源的合理開(kāi)發(fā)與利用，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范的用人標(biāo)準(zhǔn)體系，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，集團(tuán)特制定并下發(fā)《員工任職資格管
2025-04-07 20:19
【總結(jié)】**公司員工培訓(xùn)管理辦法（試行）第一章? 總??則第一條 目的一、規(guī)范和促進(jìn)培訓(xùn)工作持續(xù)、有效地進(jìn)行，使員工對(duì)企業(yè)文化、價(jià)值觀、公司發(fā)展戰(zhàn)略有所了解和認(rèn)同，掌握公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)。二、提高員工知識(shí)水平，提升員工履行職責(zé)的能力，改善工作績(jī)效、轉(zhuǎn)變工作態(tài)度和方法，建立良好的工作氛圍。三、通過(guò)有計(jì)劃的培訓(xùn)，使員工個(gè)人的職業(yè)生涯與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，
【總結(jié)】11/12.（.....）25萬(wàn)份精華管理資料，2萬(wàn)多集管理視頻講座.（.....）專(zhuān)業(yè)提供企管培訓(xùn)資料首信股份有限公司員工福利管理辦法第一章總則第一條目的為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)性的福利體系，以達(dá)到吸引人才、激勵(lì)員工的目的，特制訂本管理辦法。第二條公司福利體系
【總結(jié)】ZZ員工招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月12/14目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘形式 2第四章招聘工作評(píng)估 6第五章附則 6附件1人員內(nèi)部招聘流程 7附件2初、中級(jí)人員外部招聘流程 8附件3內(nèi)部招聘公告 9附件4招聘申請(qǐng)表 1
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