公司員工慰問管理辦法-資料下載頁
2025-05-13 23:04本頁面
【導讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 員工慰問標準 （此表不予以公布） 序號 項目 享受資格 享受標準 慰問方式 備注說明 1 生日 正式員工 50 現(xiàn)金 普通 2 正式員工 200 現(xiàn)金 整生 3 婚慶 正式員工 200 現(xiàn)金 晚婚 300 4 重?。ㄗ≡海? 正式員工 200 禮品 +現(xiàn)金 絕癥 500 5 工傷 全體員工 酌情考慮 禮品 +現(xiàn)金 參照病假 6 產(chǎn)假 正式員工 200 禮品 不分男女 7 喪假 全體員工 200 花圈 +現(xiàn)金 員工父母 8 全體員工 300 花圈 +現(xiàn)金 員工本人 9 特困員工 年資 1 年以上 酌情考慮 禮品 +現(xiàn)金 春節(jié)慰問 10 受災員工 禮品 +現(xiàn)金 11 其他 年資 3 年以上 酌情考慮 酌情考慮 特殊貢獻 備注說明： 一、 部分慰問項目需要提供相關(guān)證明，經(jīng)核實后再實 二、 以上慰問由 XXXX 牽頭，協(xié)調(diào)各部門委派代表參與，并拍照及宣傳 三、 以上正式員工為已過試用期的員工 四、 以上全體員工含試用期內(nèi)的員工 五、 此表 僅供總經(jīng)理參考，可視情況實施調(diào)整 部門意見 XXXX 意見 總經(jīng)理審批 XX 建材有限公司 XXXX XXXX 年 3 月 4 日
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