員工日?？记诠芾磙k法-資料下載頁
2025-10-11 23:05本頁面
【正文】 字人要嚴(yán)格審核，記錄人要據(jù)實(shí)記錄。工作首位原則：考勤以完成工作為前提，請假時(shí)要提前將工作進(jìn)行安排或移交。二、分公司考勤實(shí)施流程員工出勤實(shí)行一日一考，以每月XX日至次月XX日為一個(gè)周期?？记谪?zé)任人：項(xiàng)目部考勤由各項(xiàng)目部資料員負(fù)責(zé)，各項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理確認(rèn)并審核；辦公室考勤由XX考核，主任經(jīng)濟(jì)師XXX審核。各考勤員每月XX日上午將考勤如實(shí)匯總，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，報(bào)回分公司辦公室，由XX匯總，分公司經(jīng)理審批后，作為發(fā)放工資、補(bǔ)助的依據(jù)。如有請假現(xiàn)象，在報(bào)考勤時(shí)，隨考勤表一并將請假條報(bào)回辦公室，否則按曠工處理。三、休息休假及各種考勤規(guī)定辦公室休假按照國家規(guī)定的法定節(jié)假日，結(jié)合集團(tuán)公司的放假調(diào)休制度，在不耽誤分公司各項(xiàng)工作的情況下，合理休息。項(xiàng)目部因工作的重要性，不能按法定節(jié)假日調(diào)休，但分公司會(huì)根據(jù)出勤天數(shù)以及節(jié)假日工作天數(shù)，給予相應(yīng)的補(bǔ)助。為了讓項(xiàng)目部人員更好的提高工作、生活質(zhì)量，項(xiàng)目部人員可以在合理安排好工作并經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理同意后，每月調(diào)休三天，視為滿勤。病假、事假、婚假、喪假、女員工產(chǎn)假，均按照集團(tuán)公司《企業(yè)規(guī)則制度》中的明確規(guī)定，合理安排假期，為不影響工作，需要提前1天辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。員工請假必須提前寫《請假條》，請假1天由各職能科室負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理審批，請假2天以上報(bào)分公司經(jīng)理審批。將《請假條》交于考勤員，方可離崗。如有特殊情況，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，并告知考勤員記錄，方可離崗，并于返崗后第一個(gè)工作日補(bǔ)辦請假手續(xù)。不能及時(shí)履行請假手續(xù)的，按曠工處理。四、本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行。請假條格式如下：請假條因，于____年____月____日至____年____月____日，請假____天，請批準(zhǔn)。請假人：****年**月**日部門負(fù)責(zé)人：****年**月**日分公司經(jīng)理：****年**月**日考勤員（簽收）：****年**月**日2018年X月X日共印X份第五篇：員工考勤管理辦法員工考勤管理辦法1〃，以增進(jìn)工作效率。，以利管理工作推行。2〃范圍：本公司全體員工。3〃內(nèi)容。因機(jī)器故障或停電另論。，不得于上班刷卡后外出。員工不得于未打下班鈴前，即行等候刷卡，否則以早退論處。，托人刷卡、代人刷卡雙方均應(yīng)按開除論處。，應(yīng)填‘因公免刷卡簽証申請單’，經(jīng)理級以上核準(zhǔn)后交人事課銷案。、早退，上班時(shí)間后5分鐘打卡視為遲到，下班前5分鐘打卡離開工作崗位者，視為早退。，當(dāng)月全勤減半。，當(dāng)月無全勤獎(jiǎng)。，予以處罰。(職)，視為曠工，按半日扣薪資。，以曠工(職)計(jì)，并每曠工一日，扣罰2日薪資。(職)連續(xù)三日或全年累計(jì)曠職(工)五日者，按自行離職處理。，其他津貼減半。
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