考勤休假管理規(guī)定-資料下載頁(yè)
2025-04-09 06:24本頁(yè)面
【正文】 工作委托而造成的工作延誤或影響由休假者與部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)。8．考勤管理，13級(jí)(含)以下員工上下班必須打卡，否則做曠工處理。特殊崗位可按出勤小時(shí)或公司特殊政策執(zhí)行。，應(yīng)在兩天內(nèi)填寫《考勤更改單》報(bào)本部門負(fù)責(zé)人審批后交考勤員備案。，必須經(jīng)直接上司同意，并做好外出登記。，必須打卡。特殊崗位/特殊情況不在辦公場(chǎng)所加班而產(chǎn)生的加班，需于加班后兩個(gè)工作日內(nèi)填寫《考勤更改單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后交考勤員備案。《出差申請(qǐng)單》為準(zhǔn)，若要因公延長(zhǎng)出差時(shí)間需事先電話請(qǐng)示或得到有權(quán)審批人的批準(zhǔn)，并在出差返回后的兩天內(nèi)辦理《考勤更改單》的審批和備案手續(xù)。出差期間員工須自行調(diào)整工作時(shí)間一律不做加班處理。，考勤從調(diào)動(dòng)之日起在調(diào)入公司計(jì)算，人事行政部負(fù)責(zé)向工資結(jié)算單位知會(huì)相應(yīng)時(shí)間段內(nèi)的考勤。9．考勤統(tǒng)計(jì)，考勤員負(fù)責(zé)核查當(dāng)月各類表單，形成當(dāng)月《考勤統(tǒng)計(jì)月報(bào)表》。、早退、事假、?。▊┘?、曠工、等缺勤情況，人力部門須每月將此類考勤記錄交由當(dāng)事人簽字?！犊记诮y(tǒng)計(jì)月報(bào)表》由人事行政部負(fù)責(zé)人審核，總經(jīng)理審批，用于核算員工月工資。10．處罰規(guī)定未經(jīng)批準(zhǔn)或手續(xù)不全的缺勤均按曠工處理。員工曠工一日扣發(fā)二日薪金，一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)三日（含）以上視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，視為本人自動(dòng)辭職。發(fā)生曠工現(xiàn)象，部門次日須報(bào)人事行政部，逾期不報(bào)給予部門負(fù)責(zé)人1000元以內(nèi)的處罰。遲到/早退15分鐘（含）以內(nèi)，月累計(jì)3次（含）以內(nèi)免責(zé)，第4次起，每次遲到/早退15（含）分鐘以內(nèi)給予扣款50元的處罰；15至30分鐘（含）以內(nèi)給予扣款200元的處罰；30分鐘至1小時(shí)（含）按曠工半天處理，1小時(shí)以上按曠工1天處理。相關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰由人事行政部從當(dāng)月工資中扣除。 有特殊情況（因不可抗力）造成遲到/早退的，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人會(huì)同人事行政部批準(zhǔn)后可填寫《考勤更改單》，辦理考勤更改手續(xù)。代/請(qǐng)人打卡，每次扣罰雙方100元，并口頭警告，一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩次，將給予雙方嚴(yán)肅處理。《考勤更改單》《職員請(qǐng)假單》..3《考勤明細(xì)表》《考勤統(tǒng)計(jì)表》；。13 / 13
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