員工考勤和休假的規(guī)定-資料下載頁(yè)
2025-04-24 14:16本頁(yè)面
【正文】 子女者，如有 16歲以下的未成年子女寄養(yǎng)在外地 (7)員工探親假期不包括路程假，但包括公休假日和法定節(jié)假日，路程假根據(jù)實(shí)際需 (8)員工探親休假期間患病時(shí)，其病休天數(shù)仍作為享受探親假計(jì)算，原規(guī)定的休假天數(shù)不能順延。如果員工因患急病、重假期滿(mǎn)后不能按返回的，其延天數(shù)可根據(jù)縣以上醫(yī)療單位的證明 (9) (10)探親假原則上不能分期使用，確因生產(chǎn)、工作需要分期使用的，經(jīng)人事部批準(zhǔn)， 9. (1) 休假范圍及條件：凡參加工作 (不含借調(diào)人員、臨時(shí)工和勞務(wù)工 )滿(mǎn)五年以上的員 均實(shí)行休假規(guī)定，參見(jiàn)表 參加工作時(shí)間 滿(mǎn) 5年 不滿(mǎn) 10年 滿(mǎn) 10年 不滿(mǎn) 20年 滿(mǎn) 20年 不滿(mǎn) 30年 滿(mǎn) 30年 不滿(mǎn) 40年 滿(mǎn) 40年 以上 每年休假時(shí)間 7天 10天 15天 20天 30天 全國(guó)勞動(dòng)模范、部省級(jí)勞動(dòng)模范，不論參加工作年限的長(zhǎng)短，均享受休假兩周待遇；有 (2) △全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)滿(mǎn)一年的員工，不享受當(dāng)年休假；累計(jì)學(xué)習(xí)滿(mǎn)半一 △病事假累計(jì)超過(guò) 3 個(gè)月或工傷假超過(guò)半年的員工，當(dāng)年不再享受年休假 。曠工 2 △受各類(lèi)警告以上處分的員工，取消一年休假受各類(lèi)察看處職期間不享受年休假；對(duì)個(gè)別表現(xiàn)不好或完成生產(chǎn)任務(wù)的員工，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)取消其年 (三 ) ，以前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的地方，按本規(guī)定執(zhí)行。
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