考勤管理流程實(shí)施細(xì)則(編輯修改稿)
2024-10-16 14:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 考勤記錄、 5 分鐘內(nèi)不到崗者視為曠工。 （注：查崗時(shí)稱請(qǐng)假或外出辦公無總經(jīng)理辦公室登記者一律不予認(rèn)可） 四、 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 第十三條 遵守、執(zhí)行和維護(hù)本規(guī) 定 表現(xiàn)突出者，應(yīng)給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。 第十四條 遲到、早退、 每次扣發(fā)工資 10 元； 脫崗 者，每 次 扣發(fā) 30 元； 1個(gè)月內(nèi)遲到、早退超過３次者， 每次按 30 元扣發(fā) ；發(fā)現(xiàn) 脫崗 3 次 以上者，每次按照 50 元扣發(fā) ，情況嚴(yán)重者報(bào)總經(jīng)理予以辭退 ；無故超假者，按曠工處理。 第十五條 曠工者，除 給予必要的行政處分外，按實(shí)際曠工天數(shù)扣發(fā) 個(gè)人當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金 。曠工半天扣發(fā)月 工資和獎(jiǎng)金 的 5%， 1 天扣發(fā) 10%，依次類推；連續(xù)曠工 3 天或者 或月累計(jì)曠工達(dá)五天，視為自動(dòng)離職，將予以辭退。三個(gè)月累計(jì)曠工七天者，將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。 第十六條 連續(xù)請(qǐng)病假 3 天以上者，應(yīng)有區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院疾病證明書 。 第十七條 職工必須親自簽到、簽退 ， 不得委托他人代簽，否則，每發(fā)現(xiàn)一次， 替代人與未到人各按曠工半天處理。 第十八條
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