【導(dǎo)讀】1.下面的選項(xiàng)對(duì)“人力資源總量”的表述是正確的。2.“現(xiàn)實(shí)人力資源”=。5.人力資源與人力資本在這一點(diǎn)上有相似之處。6.人力資源管理與人事管理的主要區(qū)別體現(xiàn)在。10.工作豐富化是指從上賦予員工更復(fù)雜、更系列化的工作。11.工種輪換是讓員工在相似的工作之間不斷調(diào)換,以減少枯燥單調(diào)感。12.企業(yè)對(duì)新錄用的員工進(jìn)行集中的培訓(xùn),這種方式叫做。20.對(duì)受訓(xùn)人員或企業(yè)績(jī)效變化的考察,反映了培訓(xùn)評(píng)估中對(duì)的評(píng)估。21.目標(biāo)管理法能使員工個(gè)人的保持一致。么,重點(diǎn)在于產(chǎn)出和貢獻(xiàn),而不關(guān)心行為和過程。28.對(duì)生產(chǎn)管理人員的績(jī)效考評(píng),最經(jīng)常采用的是。29.下面不是選擇考評(píng)方法時(shí)應(yīng)當(dāng)充分考慮的因素。30.是績(jī)效考核中比較簡(jiǎn)單易行的一種綜合比較方法。31.下列不屬于國(guó)家法定福利的是。33.由企業(yè)提供多種固定的福利項(xiàng)目組合,員工只能自由地選擇某種福利組合。2.理論提出了管理過程的三個(gè)主要職能分別是:。