【總結(jié)】第一篇:人力資源管理答案 《人力資源管理》形考作業(yè) 1一、案例分析題:飛龍集團在人才隊伍建設上的失誤(30分) 1問題:⑴請結(jié)合案例,談談企業(yè)應該如何建設自己所需的人才隊伍,搞好人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃...
2024-10-08 21:09
【總結(jié)】窗體頂端第1題()是部門中的首要因素??A技術(shù)??B領導√√C人??D利潤第2題()是構(gòu)成社會經(jīng)濟運行與發(fā)展的根本前提??A資本資源??B物質(zhì)資源??C信息資源√√D人力資源
2025-04-09 07:21
【總結(jié)】人力資源管理試題及答案一、人力資源規(guī)劃1、企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)關(guān)系(1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào),是保證戰(zhàn)略實施的必要手段:組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。(2)企業(yè)發(fā)展到一定階段,其規(guī)模、產(chǎn)品和市場變化都發(fā)生了變化,企業(yè)應采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略,對組織結(jié)構(gòu)做出相應的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有:增大數(shù)量戰(zhàn)略(行業(yè)處于發(fā)展階段);擴大地區(qū)戰(zhàn)略(進一步發(fā)展);縱向整合戰(zhàn)略(行業(yè)發(fā)展后期);多種經(jīng)營戰(zhàn)
2025-06-28 11:53
【總結(jié)】海量資料免費閱讀就在這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個文檔共有86頁之多,沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過,希望能對大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一
2024-09-13 17:47
【總結(jié)】第一章習題及答案一、單項選擇題()選項對“人力資源總量”的表述是正確的。A、即人力資源的數(shù)量B、即人力資源數(shù)量×質(zhì)量C、即總?cè)丝冢蔷蜆I(yè)人口D、即國內(nèi)人力資源+駐外人員+海外留學生2.“現(xiàn)實人力資源”=()。A、在業(yè)人口與求業(yè)人口總和B、在業(yè)人口與軍隊服役人口C、求業(yè)人口與老年
2025-01-15 20:50
【總結(jié)】、單項選擇題()選項對“人力資源總量”的表述是正確的。A、即人力資源的數(shù)量B、即人力資源數(shù)量215。質(zhì)量C、即總?cè)丝冢蔷蜆I(yè)人口D、即國內(nèi)人力資源+駐外人員+海外留學生2.“現(xiàn)實人力資源”=()。A、在業(yè)人口與求業(yè)人口總和B、在業(yè)人口與軍隊服役人口C
2024-12-16 10:21
【總結(jié)】.....人力資源管理練習題一.單項選擇1人的生命周期與其勞動能力之間的這種關(guān)系,決定了人力資源開發(fā)和利用的()2在對自然資源的開發(fā)過程中,人是開發(fā)的()
2025-03-26 23:43
【總結(jié)】人力資源管理主講:曹立新任務目標戰(zhàn)略個人/團隊環(huán)境競爭激烈程度政府的方法教育水平客戶戰(zhàn)略性人力資源人力資源經(jīng)營性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過以下措施得到緩解:?科學管理控制降低成本任務簡單化
2024-10-18 22:08
【總結(jié)】1.第14題將每一個評價對象按照所有的評價要素與其他評價對象意義進行對比。這屬于哪一種評價方法:答案:B?2.第15題由評價者通過對評價對象日常工作情況的觀察,將其在工作中表現(xiàn)出來的工作態(tài)度記錄下來的績效評價方法是:答案:A?3.第16題采用帶有程度差異的形容詞、副詞、名詞等詞組表示不同等級水平的評價尺度是:答案:C
2025-04-08 08:15
【總結(jié)】1人力資源管理練習題與參考答案一、名詞解釋1、人力資源2、人力資源管理3、職務分析4、心理測驗7.績效考核相對標準二、選擇題(請將正確答案的序號填在括號內(nèi))1、認為人力資源是具有勞動能力的全部人口的觀點屬于()A.成年人口觀
2025-01-20 22:09
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設計與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設計一、組織結(jié)構(gòu)設計的基本理論[組織結(jié)構(gòu)]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構(gòu)設計]是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設計工作。(一)組織設計理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設計理論的對比分析[組織理論]:又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設計理論]:被稱為狹義
2025-05-29 22:19
2025-08-03 09:20
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理戴黔鋒戴黔鋒先生盛道集團董事合伙人?中國普天行業(yè)電子本部?中國一航南京機電工程研究中心?中煙機械技術(shù)中心?中交集團三航局五公司?惠普(中國)有限公司?特步(中國)有限公司?上海電信研究院?上海普天股份有限公司?太平人壽上海共享服務中心
2025-01-04 03:16
【總結(jié)】力帆人力資源管理-力帆進出口公司方敏?力帆簡介?力帆進出口公司簡介?力帆的企業(yè)文化及人才規(guī)劃?力帆進出口公司的人力資源管理一、力帆簡介1、成立于1992年,是中國最大的民企之一,重慶最大的民營企業(yè)。2、2022年12月,AIG入股。3、
2025-01-17 19:51
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理概論答案 (1)san認為人力資源規(guī)劃應兼顧組織和個人利益的觀點,是(A)管理思想的體現(xiàn)。 A.“以人為本”B.“自我實現(xiàn)人”C.“經(jīng)濟人”D.“社會人 (2)人力資源規(guī)劃的...
2024-10-25 15:17