人力資源培訓(xùn)與開發(fā)ppt49-管理培訓(xùn)-資料下載頁
2025-08-09 21:38本頁面
【導(dǎo)讀】培訓(xùn)有什么重要性？培訓(xùn)與開發(fā)有什么不同？如何建立培訓(xùn)項(xiàng)目。大力實(shí)施“人才強(qiáng)國”戰(zhàn)。中辦、國辦印發(fā)《2020-. “形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促。我國25歲至64歲勞動(dòng)力的平均受教育年限只有。如1998年美國為、日本為。、英國為、德國為。我國的從業(yè)人員中，75%是初中和小學(xué)水平，韓國有66%的從業(yè)人員是高中和高中以上。入產(chǎn)出比是驚人的。有數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)。企業(yè)競爭告別了“商品短缺”時(shí)代，“知識是資本，并且在企業(yè)占有一定的股。份，已經(jīng)被人們普遍接受。重視培訓(xùn)是許多企業(yè)的頭等大事。惠悅公司通過對北美400家上市公司跟蹤。股東收益成正比。企業(yè)之道第一是培養(yǎng)人才。養(yǎng)和訓(xùn)練擺上重要的議事日程。行為方式過時(shí)了。及時(shí)得到新的知識和技術(shù)。的土壤缺乏持續(xù)不斷的澆灌與培育。中國中關(guān)村的企業(yè)----平均壽命為3-5歲。嚴(yán)格精密的制度機(jī)制。持續(xù)不斷的創(chuàng)新機(jī)制。財(cái)務(wù)穩(wěn)健的預(yù)警機(jī)制。自我超越的成長機(jī)制。培訓(xùn)是為受訓(xùn)者當(dāng)前工作所需的知識與技能。培訓(xùn)的目的是使培訓(xùn)對象獲得目
【正文】 善行動(dòng) 環(huán)境變化 培訓(xùn)目錄的檢討 A公司領(lǐng)導(dǎo)能力 協(xié)調(diào) 預(yù)算 A公司 2020年培訓(xùn)計(jì)劃 A P D C 不斷改善 各部門職能培訓(xùn) 季度回顧 內(nèi)部培訓(xùn)組織 外部培訓(xùn)需求 教員評估 課程評價(jià) 記錄 培訓(xùn)效能分析 HRD部門的認(rèn)可 培訓(xùn)合約 外部培訓(xùn) 知識分享 參考 A公司 2020年培訓(xùn)計(jì)劃 顧問的建議 A公司 2020年培訓(xùn)開發(fā)框架 A公司 2020年培訓(xùn)目標(biāo) ?管理人員：每人進(jìn)行總計(jì) 64小時(shí)的培訓(xùn) ?一般職員：每人進(jìn)行總計(jì) 40小時(shí)的培訓(xùn) ?操作員工：每人進(jìn)行總計(jì) 24小時(shí)的培訓(xùn) A公司 2020年培訓(xùn)焦點(diǎn) ?對所有部門主管以上的人員進(jìn)行管理培訓(xùn)，以提升他們的管理技巧和領(lǐng)導(dǎo)能力 ?對工程師進(jìn)行品質(zhì)工具的應(yīng)用及專業(yè)技能的培訓(xùn) ?對所有的主管進(jìn)行管理技巧的培訓(xùn) ?加強(qiáng)操作人員的職能培訓(xùn) ?為新項(xiàng)目組織培訓(xùn)活動(dòng) 課程名稱 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 高效率人員的 7 種習(xí)慣 ? ? 項(xiàng)目管理 ? ? 時(shí)間管理 ? ? ? ? 沖突管理 ? ? 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo) ? ? ? ? 團(tuán)隊(duì)建立 ? ? ? ? 表達(dá)技巧 ? ? ? ? 目標(biāo)選擇 ? ? ? ? 公司領(lǐng)導(dǎo)能力構(gòu)成簡介 ? ? 領(lǐng)導(dǎo)與管理 管理發(fā)展 ? ? A公司培訓(xùn)日程安排（一） 課程名稱 1月 2月 3月 4月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 有效的談判技巧 ? ? 專業(yè)營銷管理課程 ? ? ? ? 理財(cái)學(xué)課程 ? ? ? ? 成本管理 ? ? 專業(yè)技能 產(chǎn)品管理 ? ? A公司培訓(xùn)日程安排（二） 領(lǐng)導(dǎo)和管理能力培訓(xùn)之高效率人員的七種習(xí)慣 培訓(xùn)目的 ： 我們希望經(jīng)過培訓(xùn)后，參與者能夠： ? 學(xué)習(xí)并運(yùn)用有效的領(lǐng)導(dǎo)方法 ? 消除平時(shí)無效的行動(dòng) ? 重構(gòu)你的管理原則 ? 明了不斷改善的新方法 ? 將這些新原則應(yīng)用到你的日常工作中 內(nèi)容： 習(xí)慣 1：事先做好準(zhǔn)備 習(xí)慣 2：明確目標(biāo) 習(xí)慣 3： 先干最關(guān)鍵的事 習(xí)慣 4：擁有自信 習(xí)慣 5：先理解別人，才能被別人理解 習(xí)慣 6：協(xié)作 習(xí)慣 7：不斷實(shí)踐 歷時(shí)： 24小時(shí) 授課教師：公司高級顧問 預(yù)算： 8萬人民幣 討論 ?企業(yè)如何設(shè)計(jì)一個(gè)有效的人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的方案？ 謝謝！
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