【導(dǎo)讀】資格四級)、漫畫師(三級)。常,手指手臂靈活,良好的溝通能力。從事或準(zhǔn)備從事本職業(yè)的人員。中?;蛲葘W(xué)歷,從事相關(guān)職業(yè)2年以上(含2年)。相關(guān)專業(yè)的在校生。報條件參照上海市職業(yè)技能鑒定中心頒布的《上海市職業(yè)技能鑒定申報條件》。理論知識考試采用閉卷筆試方式,操作技能考核采用現(xiàn)場實際操作和實踐課題方式。實行百分制,各個模塊鑒定成績皆達60分以上者為合格。別包括低級別的要求。
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2007年修訂)說明 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,為了進一步完善國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,為職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定提供科學(xué)、規(guī)范的依據(jù),勞動和社會保障部組織有關(guān)專家,在2003年8月《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的基礎(chǔ)上,制定了《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2007年修訂)》(以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》)?! ?/span>
2025-07-14 17:51
【總結(jié)】中國最龐大的下載資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)第1頁共34頁職業(yè)衛(wèi)生常識一、職業(yè)病危害與職業(yè)病基本概念1、什么叫職業(yè)病危害?職業(yè)病危害因素有哪幾類?職業(yè)病危害是指從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其
2025-08-09 13:21
【總結(jié)】中國人力資源網(wǎng)――我愛e書網(wǎng)提供大量管理營銷資源免費下載第1頁前言............................................................................................................................................5
2025-08-09 21:39
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心第1頁共59頁人力資源總
2025-08-09 21:36
【總結(jié)】1人力資源測評概念測評主體采用科學(xué)的方法,收集被測評者在主要活動領(lǐng)域中的表征信息,針對某一素質(zhì)測評目標(biāo)系作出量值或價值的判斷的過程?;蛘咧苯訌谋碚餍畔⒅幸l(fā)與推斷某些素質(zhì)特性的過程。類型一、選拔性測評以選拔優(yōu)秀人員為目的的測評。其特點:,即要把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)別開來。:測評
2025-08-09 21:35
【總結(jié)】1人力資源管理二級復(fù)習(xí)筆記第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃13/16(4)選判類:【人力資源管理費用預(yù)算與執(zhí)行的原則是“分頭預(yù)算,總體控制,個案執(zhí)行”?!俊救肆Y源管理(使用)費用包括三大基本項目:1工資項目。2涉及到員工權(quán)益的社會保險費以及其他相關(guān)的資金項目。3其它項目?!俊局贫然芾淼膬?yōu)越性:1個人與權(quán)力相
2025-05-29 09:45
【總結(jié)】地址:北京朝陽區(qū)華嚴北里甲1號A3座郵編:100029電話:010-62381724、62384217、62384559、62383547傳真:010-62384604EMAIL:QQ:27286109網(wǎng)址:1職業(yè)道德試題一、職業(yè)道德知識部
2025-05-13 23:37
【總結(jié)】附件1企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格鑒定綜合評審論文撰寫題目1.試論現(xiàn)代企業(yè)制度的組織機構(gòu)設(shè)置和調(diào)整2.提高人員招聘有效性對策3.試論企業(yè)管理人員培訓(xùn)的新思路4.試論企業(yè)績效管理中存在的問題及其對策5.企業(yè)薪酬(福利)制度的完善與創(chuàng)新6.試論和諧企業(yè)勞動關(guān)系的策略7.試論中小民營企業(yè)人力資源管理中存在的問題及其對策8.試論企業(yè)人才流失的原因
2025-04-08 08:30
【總結(jié)】第一篇:高級人力資源管理師職業(yè)自述 人力資源管理專業(yè)能力自述 本人于2006年7月畢業(yè)于成都理工大學(xué)電子信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè),2004年在三星電子實習(xí)人事行政助理工作,2006年畢業(yè)后在同公司擔(dān)任人...
2024-10-13 17:48
【總結(jié)】一、行業(yè)社會背景1、市場人才需求分析人力資源進入中國有20個年頭了,但真正熱起來還是源于最近5、6年的時間。截止到目前,我國的人力資源管理從業(yè)者達300多萬人,高級HR人才不足9000人,對大多數(shù)企業(yè)而言,高級HR是一將難求,低端職位需求見漲(人事專員、人事主管、人力資源經(jīng)理)、?專業(yè)職位需求增多(培訓(xùn)專員、企業(yè)文化主管、培訓(xùn)經(jīng)理),因此紛紛高薪攬才,使得高級H
2025-06-27 07:05
【總結(jié)】HR企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認證培訓(xùn)第一講企業(yè)人力資源規(guī)劃天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632HR企業(yè)人力資源規(guī)劃人力政策內(nèi)部招聘篩選程序外部招聘招聘程序組織圖實際
2025-01-16 11:00
【總結(jié)】職業(yè)性向測驗本測驗將幫助您發(fā)現(xiàn)和確定自己的職業(yè)興趣和能力特長,從而更好地做出就業(yè)、升學(xué)、進修或職業(yè)轉(zhuǎn)向的選擇。如果您已經(jīng)考慮好或選擇好了自己的職業(yè),本測驗將使您的這種考慮或選擇具有理論基礎(chǔ),或者為您提供其它合適的職業(yè);如果你至今尚未確定職業(yè)方向,本測驗幫助您根據(jù)自己的情況選擇一個適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)方向。下面請您按照說明一頁一頁地進行填寫。請將每一部分
2025-05-26 16:17
【總結(jié)】此資料來自臺商訊息網(wǎng),大量管理資料下載人力資源診斷方法由于人力資源管理診斷涉及企業(yè)“人”的管理和“事”的管理,因而采用的方法與一般經(jīng)營診斷的側(cè)重點略有不同。人力資源管理診斷多采取如下方法:一、調(diào)查問卷法調(diào)查問卷法也是人力資源管理診斷最常用的方法之一,即通過設(shè)計問卷來了解企業(yè)員工的意愿。依據(jù)不同的人力資源管理診斷目的,可
2025-08-09 21:29
【總結(jié)】中國最龐大的下載資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)如果您不是在網(wǎng)站下載此資料的,不要隨意相信.請訪問3722,加入必要時可將此文件解密成可編輯的doc或ppt格式浙江XX機電有限公司人力資源管理制度
2024-12-15 10:20
【總結(jié)】人力資源管理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.職業(yè)概況職業(yè)名稱企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)定義從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。職業(yè)等級本職業(yè)共設(shè)四個等級,分別為:人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源管理師(
2025-07-14 18:09