【導(dǎo)讀】職業(yè)病危害因素有哪幾類？職業(yè)病危害是指從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。法定職業(yè)病是指國(guó)家政府主管部門明文規(guī)定的職業(yè)病。2020年國(guó)家衛(wèi)生部會(huì)同勞動(dòng)。保障部重新頒布的法定職業(yè)病目錄有10類105種。、職業(yè)性放射性疾病。、病因明確，其病因就是職業(yè)病危害因素，是人為的，如果這些因素得到消除或控。、在接觸同樣職業(yè)病危害因素的工人中，常常有一定人數(shù)發(fā)病，很少只出現(xiàn)個(gè)別病。由于目前大部分的職業(yè)病還沒(méi)有特效治療方法。預(yù)防職業(yè)病或要早期知道自己有無(wú)受。職業(yè)危害損傷和得職業(yè)病，最有效的辦法是進(jìn)行職業(yè)性體檢。電鍍作業(yè)的主要職業(yè)危害是接觸多種有害氣體和溶液。膜有刺激腐蝕作用，并可引起牙酸蝕病，強(qiáng)酸溶液濺到皮膚上立即引起灼傷。發(fā)生支氣管哮喘。氫逸出，若鍍液中的氰化物遇酸，可產(chǎn)生高濃度氰化氫，能引起急性中毒甚至威脅生命。

　　

【正文】 正確選擇符合要求的用品，特別是呼吸器。 使用人員要接受了解使用防護(hù)的目的、意義、性能方面的教育。 對(duì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜的防護(hù)用品要反復(fù)訓(xùn)練 ，務(wù)求迅速正確地戴上、卸下使用。 應(yīng)急防護(hù)用品要定期檢查，接近點(diǎn)擺放，及時(shí)可用。 要熟悉各種用品的性能的使用、維護(hù)和保養(yǎng)。 有組織、有制度、正確、合理地發(fā)放防護(hù)用品。 中國(guó)最龐大的下載資料庫(kù) (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 28 頁(yè) 共 34 頁(yè) 六、勞動(dòng)者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利 勞動(dòng)者依法受《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》保護(hù) 所有用人單位的勞動(dòng)者都受《職業(yè)病防治法》保護(hù)。不管用人單位屬什么性質(zhì)，屬什么經(jīng)濟(jì)類型，是否與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同（含聘用合同），只要用人單位與勞動(dòng)者存在著事實(shí)雇傭 關(guān)系，其勞動(dòng)者即受該法保護(hù)。 此外，國(guó)家機(jī)關(guān)、人民軍隊(duì)等特殊用人單位的工作人員的職業(yè)衛(wèi)生保 護(hù)參照?qǐng)?zhí)行《職業(yè)病防治法》。 勞動(dòng)者享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利 《職防法》規(guī)定勞動(dòng)者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利有： 享受教育培訓(xùn)權(quán)，依法獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。 ②享受健康服務(wù)權(quán)，依法獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療。康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)。 中國(guó)最龐大的下載資料庫(kù) (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 29 頁(yè) 共 34 頁(yè) ③享受知情權(quán)，有權(quán)了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素、危害程度、危害后果、防護(hù)措施以及相關(guān)待遇等。 ④享受衛(wèi)生防護(hù)權(quán)，有權(quán)要求用人單位提供符合預(yù)防職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人 使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件。 ⑤享受批評(píng)、檢舉、控告權(quán)，對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。 中國(guó)最龐大的下載資料庫(kù) (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 30 頁(yè) 共 34 頁(yè) ⑥享受拒絕違章作業(yè)權(quán)，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。 門）享受參與決策權(quán)，參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。 ⑦享受參與決策權(quán)，參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。 ⑧享 受工傷社會(huì)保險(xiǎn)極。 中國(guó)最龐大的下載資料庫(kù) (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 31 頁(yè) 共 34 頁(yè) ⑨享受賠償權(quán)，對(duì)職業(yè)危害造成的健康損害有依法要求賠償?shù)臋?quán)利。 ⑩享受特殊保障權(quán)，未成年工、女工。特殊生理或病理狀態(tài)勞動(dòng)者依法享有特殊職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。 勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利受到侵害，應(yīng)當(dāng)拿起法律武器，保障自己的合法權(quán)益。 《職業(yè)病防治法》也規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者行使其職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，不得因勞動(dòng)者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng) 合同等。 勞動(dòng)者預(yù)防職業(yè)病的四點(diǎn)義務(wù) （ 1）學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。 （ 2）遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。 （ 3）正確使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。 （ 4）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報(bào)告。 用人單位在防治職業(yè)病工作方面有什么義務(wù)？ 中國(guó)最龐大的下載資料庫(kù) (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 32 頁(yè) 共 34 頁(yè) （ 1）健康保障義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)采取有效的職業(yè)病危害防護(hù)措施，為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所、環(huán)境和條件。 （ 2）職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制、職業(yè) 衛(wèi)生管理組織機(jī)構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生管理制度。 （ 3）保險(xiǎn)義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。 （ 4）報(bào)告義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)地向衛(wèi)生行政部門申報(bào)職業(yè)危害項(xiàng)目、職業(yè)病危害事故和職業(yè)危害檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果。 （ 5）衛(wèi)生防護(hù)義務(wù)。用人單位必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品。 （ 6）減少職業(yè)病危害義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。 （ 7）職業(yè)危害檢測(cè)義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作場(chǎng) 所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測(cè)、評(píng)價(jià)。 （ 8）不轉(zhuǎn)移職業(yè)病危害義務(wù)。用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。 （ 9）職業(yè)危害告知義務(wù)。用人單位對(duì)采用的技術(shù)、工藝、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，不得隱瞞其危害，還應(yīng)通過(guò)合同。設(shè)置公告欄、警示標(biāo)志和提供說(shuō)明書等方式告知?jiǎng)趧?dòng)者。 （ 10）培訓(xùn)教育義務(wù)。用人單位對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行上崗前。在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育。 （ 11）健康監(jiān)護(hù)義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離 崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。 （ 12）落實(shí)職業(yè)病或者疑似職業(yè)病待遇義務(wù)。用人單位對(duì)遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察；及時(shí)安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；負(fù)責(zé)職業(yè)病病人的診斷、治療、康復(fù)和安置，并依法賠償；對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者，給予適當(dāng)崗位津貼；妥善安置有職業(yè)禁忌或者有與職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者。 （ 13）事故處理義務(wù)。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施。 （ 14）特殊勞動(dòng)者保護(hù)義務(wù)。用人單位不得安排未 成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對(duì)本人和眼兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 （ 15）舉證義務(wù)。勞動(dòng)者申請(qǐng)作職業(yè)病鑒定時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料。 （ 16）接受行政監(jiān)督和民主管理的義務(wù)。 （ 17）法律、法規(guī)規(guī)定的其他保障勞動(dòng)者權(quán)利的義務(wù)。 5．政府部在職業(yè)病防治中有哪些職責(zé)？ 維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益是政府部門的基本職責(zé)。在職業(yè)病防治中，各級(jí)政府和職能部門的且體職責(zé)各不相同：衛(wèi)生部統(tǒng)一負(fù)責(zé)全國(guó)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理 工作，制定并頒布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章和職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；縣級(jí)以上地方人民政府的衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病防治監(jiān)督管理的日常工作。國(guó)務(wù)院和縣級(jí)以上地方人民政府負(fù)責(zé)制定職業(yè)病防治規(guī)劃并組織實(shí)施；鄉(xiāng)、鎮(zhèn)級(jí)人民政府負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，支持衛(wèi)生行政部門依法履行職責(zé)。勞動(dòng)與社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督管理，各級(jí)政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)管理工作。 6．工會(huì)組織在職業(yè)病防治中有什么職責(zé)？ 中國(guó)最龐大的下載資料庫(kù) (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 33 頁(yè) 共 34 頁(yè) 工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，對(duì)用人單位的職業(yè)病防 治工作提出意見(jiàn)和建議，與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時(shí)，有權(quán)要求采取防護(hù)措施，或者向政府有關(guān)部門建議采取強(qiáng)制性措施；發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，有權(quán)參與事故調(diào)查處理；發(fā)現(xiàn)危及勞動(dòng)者生命健康的情形時(shí)，有權(quán)向用人單位建議組織勞動(dòng)者撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即作出處理。 懷疑患有職業(yè)病怎么辦？ 職業(yè)病患者是受到法律保護(hù)的，每一個(gè)勞動(dòng)者應(yīng)懂得拿起法律武 器保護(hù)自身的權(quán)益。當(dāng)勞動(dòng)者懷疑患有職業(yè)病時(shí)，可以在用人單位所在地或者本人居住地，到取得資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告，否則可被處三萬(wàn)元以下的罰款。 如勞動(dòng)者被確診為職業(yè)病，用人單位還應(yīng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。 疑似患有職業(yè)病或職業(yè)病人有何保障？ 根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十四條、四十八條、四十九條的規(guī)定，疑似職業(yè)病病人同樣受法律保護(hù)。 （ 1）勞動(dòng)者遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害時(shí)，用人單位 應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。 （ 2）申請(qǐng)作職業(yè)病診斷時(shí)，用人單位應(yīng)如實(shí)為勞動(dòng)者提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料。 （ 3）發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)其進(jìn)行診治；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位應(yīng)承擔(dān)其費(fèi)用，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。 職業(yè)病病人享有哪些權(quán)利？ 根據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十至五十四條的規(guī)定，職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。 （ 1）用人單位應(yīng)安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。 （ 2）用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。 （ 3）職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 （ 4）勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。 （ 5）職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。 （ 6）職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其職業(yè)病待遇不變。 （ 7）用人單 位發(fā)生分立。合并、解散。破產(chǎn)等情形的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。 中國(guó)最龐大的下載資料庫(kù) (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 34 頁(yè) 共 34 頁(yè) 怎樣進(jìn)行職業(yè)病診斷和鑒定？ 居住地 工作地 具省衛(wèi)生廳授予診斷資格 職業(yè)史、既往史 既往體檢資料 工作崗位監(jiān)測(cè)資料 自覺(jué)不適檢查結(jié)果 臨床及實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果 個(gè)人身份證 三名具職業(yè)病診斷資格醫(yī)生會(huì)診 如終止則為索賠 依據(jù) 如工人或用人單位不服，有異議，具備診斷時(shí) 的 6 項(xiàng)資料可申請(qǐng)首次鑒定 (用人單位付鑒 定費(fèi) ) 由雙方從省專家?guī)斐?5 名專家組成鑒定委員 會(huì)進(jìn)行鑒定 如終止則為索賠 如再不服可備 6 項(xiàng)資料向省廳申請(qǐng)最終鑒定 依據(jù) (費(fèi)用由用人單位支付 ) 再由雙方在省專家?guī)斐閷＜疫M(jìn)行鑒定 訴訟依據(jù) 職檢發(fā)現(xiàn) 自覺(jué)不適 醫(yī)院（職防院） 受理 職業(yè)病診斷 發(fā)出診斷證明書 首次鑒定 最終鑒定 勞動(dòng)者 出具鑒定書 出具鑒定書