人力資源開發(fā)與管理導(dǎo)論(doc12)-人力資源綜合-資料下載頁
2024-08-18 21:37本頁面
【導(dǎo)讀】理，談?wù)勀銓τ谶@一現(xiàn)象的看法。主題：1、工作分析及其意義；2、工作分析準(zhǔn)備；案例：；2、光明洗衣連鎖店；時(shí)要考慮哪些情況和因素？一項(xiàng)什么樣的招工方案？人力資源時(shí)，他能采用哪些技術(shù)？4．怎樣的招聘才是合理完善的？資源過程中的重要環(huán)節(jié)。思考題：1、結(jié)合案例1，民營企業(yè)應(yīng)如何做好員工培訓(xùn)工作？實(shí)現(xiàn)企業(yè)既定目標(biāo)。中對應(yīng)章節(jié)；三種評(píng)估量表范例，《10》（陳天祥）。內(nèi)容包括指導(dǎo)思想、估評(píng)分表、影響績效評(píng)估成本控制的因素等。最后教師點(diǎn)評(píng)《案例1》。閱讀:●主要參考書中的9,10,11,12,15.２．這樣的工資制度可不可行？么形式的獎(jiǎng)金制度，為什么？
【正文】 閱讀 ： 陳鍔等主編，《人力資源經(jīng)理 MBA 強(qiáng)化教程》， 北京：中國經(jīng)濟(jì)出版社， 。 （美）勞倫斯ｓ . 克雷曼著，《人力資源管理 — 獲取競爭優(yōu)勢的工具》， 北京，機(jī)械工業(yè)出版社， 案例： 查爾斯Ｄ . 本納斯公司獲取競爭優(yōu)勢 （上述閱讀材料 2，ｐ 336） 10 思考題： 請你談?wù)勎覈鴮T工安全和健康 有哪些法律規(guī)定？ 社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)相比有哪些特點(diǎn)？我國社會(huì)保險(xiǎn)包括哪些內(nèi)容？ 第十章 人力資源開發(fā)與管理 中的若干理論問題 主題： 了解人力資源開發(fā)與管理中的若干理論問題； 認(rèn)真比較和借鑒不同國家人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，以建設(shè)有中國特色的管理模式。 內(nèi)容： ● 第一部分 因人設(shè)崗與因崗配人； 知人與善任； 員工晉升與員工使用； 人才流動(dòng)與人才培養(yǎng)。 ● 第二部分 美國的人力資源管理模式； 日本的人力資源管理模式； 德國的人力資源管理。 閱讀 ： 胡君辰等主編《人力 資源開發(fā)與管理》 （第二版）第 14 章； 陳天祥編《人力資源管理》， 。第十章。 陳鍔等主編《人力資源經(jīng)理ＭＢＡ強(qiáng)化教程》， 。第十三篇。 案例： 微松的人格化管理（陳天祥書ｐ 266）； 11 “賽馬不相馬” 海爾的人力資源開發(fā)（陳天祥書ｐ 268）； 日本人開始說“不”（陳鍔書ｐ 781） 第十一章 人力資源開發(fā)與管理新趨勢 主題： 熟悉人力資源開發(fā)與管理新趨勢； 了解當(dāng)前人力資源管理需處理的好的六亇關(guān)系。 內(nèi)容： 未來企業(yè)組織的特點(diǎn)； 戰(zhàn)略型人力資源管理； 未來的企業(yè)家素質(zhì)。 閱讀： 胡君辰、鄭紹濂主編《人力資源開發(fā)與管理》（第二版） 15 章； 《中國人力資源開發(fā)》， 2020 年第十期： ●《當(dāng)前人力資源開發(fā)需處理好六個(gè)關(guān)系》（桂世鏞） ●《人力資源市場中的政府行為》（趙永樂、劉宇瑛） ● 《如何建立與江蘇國有企業(yè)改革和發(fā)展 相適應(yīng)的人力資源管理機(jī)制》（趙曙明） 12
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1