【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))串講資料僅供參考答題(型)技巧 2歷年試題分析結(jié)論—出題概率 3歷年考題特點(diǎn)歸結(jié) 4基礎(chǔ)知識(shí)書的理論部分 4第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 4第二章勞動(dòng)法 5第三章現(xiàn)代企業(yè)管理 5第四章管理心理與組織行為 5第五章人力資源開發(fā)與管理 6二級(jí)書上的理論部分
2025-04-06 02:23
【總結(jié)】12021年11月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)第一部分職業(yè)道德(1~50題,共50道題)一、職業(yè)道德知識(shí)部分(1~8題)答題指導(dǎo):?該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中每題有一個(gè)或多個(gè)正確答案。?請(qǐng)按照題意選擇確定正確
2025-05-13 11:53
【總結(jié)】人力資源管理師三級(jí)職業(yè)資格第一章人力資源規(guī)劃2人力資源管理人事管理的區(qū)別“我說什么,你就干什么,不要問為什么。”--傳統(tǒng)的人事管理將人作為工具來使用“你會(huì)干什么?你想干什么?我能幫助你些什么?”--現(xiàn)代的人力資源管理將人作為一種資源來對(duì)待
2025-10-08 04:16
【總結(jié)】中國(guó)最大管理資源中心第1頁(yè)共24頁(yè)國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源
2025-05-28 17:31
【總結(jié)】人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證輔導(dǎo)資料人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證考試復(fù)習(xí)輔導(dǎo)資料第一講組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計(jì)的原則和方法(一)組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設(shè)計(jì)2)部門化和部門設(shè)計(jì)3)管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計(jì)4)決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計(jì)6)組織行為規(guī)范的設(shè)計(jì)7)控制系統(tǒng)
2025-05-11 23:03
【總結(jié)】培訓(xùn)與開發(fā)企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格考試輔導(dǎo)企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格考試輔導(dǎo)提要1企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)規(guī)劃的制定教學(xué)計(jì)劃的制定培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)企業(yè)培訓(xùn)資源的開發(fā)企業(yè)管理人員的培訓(xùn)設(shè)計(jì)2企業(yè)員工培訓(xùn)效果的評(píng)估培訓(xùn)評(píng)估系統(tǒng)的設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的確立
2024-12-23 13:39
【總結(jié)】人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證考試基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù)一、單選題1. 現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括()A定編定崗定員定額B員工的績(jī)效管理C員工的引進(jìn)與培養(yǎng)D員工的技能開發(fā)答案:C2. 以下不屬于人力資源特點(diǎn)的是()A時(shí)間性B主觀能動(dòng)性C消費(fèi)性D客觀規(guī)律性答案:D3. 從管理形式上看,現(xiàn)代人力資源管理是()
2025-06-22 12:32
【總結(jié)】第一篇:國(guó)家職業(yè)資格鑒定 國(guó)家職業(yè)資格鑒定 人才培養(yǎng)不能拖碳交易市場(chǎng)后腿碳交易國(guó)家職業(yè)資格鑒定呼之欲出 國(guó)內(nèi)首個(gè)獲得人保部人才評(píng)價(jià)體系認(rèn)可的碳交易類培訓(xùn)班日前在京結(jié)業(yè),來自國(guó)務(wù)院扶貧辦、各地能源...
2025-10-26 02:46
【總結(jié)】新視聽職教網(wǎng)聯(lián)系人:李佳電話:15910622520010-683280041試題國(guó)家職業(yè)資格考試中級(jí)鉗工模擬題一、選擇題(第1題~第80題。選擇一個(gè)正確的答案,將相應(yīng)的字母填入題內(nèi)的括號(hào)中。每題1分,滿分80分)1.一張完整裝配圖的內(nèi)容包括:(1)一組圖形;(2)();(3)必要的技術(shù)要求;(4)零件序號(hào)和明細(xì)欄;(5)標(biāo)題欄。A.正
2025-06-07 17:33
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格二級(jí),企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2007.2.6起實(shí)施),理論知識(shí),專業(yè)能力,第四章績(jī)效管理,第一節(jié)績(jī)效考評(píng)的方法與應(yīng)用第二節(jié)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì)第三節(jié)關(guān)鍵績(jī)...
2024-11-22 04:28
【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn):企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn):企業(yè)人力資源管理師(2007年修訂)企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2007年修訂)說明根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,為了進(jìn)一步完善國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,為職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定提供科學(xué)、規(guī)范的依據(jù),勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織有關(guān)專家,在2003年8月《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的基礎(chǔ)上,制
2025-08-10 11:28
【總結(jié)】:企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn):企業(yè)人力資源管理師(2021年修訂)企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2021年修訂)說明根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,為了進(jìn)一步完善國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,為職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定提供科學(xué)、規(guī)范的依據(jù),勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織有關(guān)專家,在2021年8月《企業(yè)人力資源管理
2025-05-13 21:43
【總結(jié)】國(guó)家技能振興戰(zhàn)略TheNationalStrategyofDevelopingTechnicalandVocationalTraining提要:本文是作者1999年3月應(yīng)邀為全國(guó)教育科學(xué)規(guī)劃辦公室主持的叢書《面向21世紀(jì)我的教育觀·職業(yè)技術(shù)教育卷》撰寫的文稿。根據(jù)主辦方面的要求,當(dāng)時(shí)用的題目叫《我的職業(yè)教育觀》。文中主要觀點(diǎn)和大
2025-04-16 13:19
【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理師國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞社培就司函[2002]35號(hào)“關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員等職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作的通知”要求在全國(guó)開展該職業(yè)的全國(guó)統(tǒng)一鑒定。根據(jù)規(guī)定:“凡參加考試者必須先參加由勞動(dòng)部門認(rèn)定職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)”。根據(jù)勞社廳發(fā)[2001]3號(hào)文等相關(guān)的規(guī)定,我國(guó)人力資源從業(yè)人員將嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗。機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)自2002年開
2025-04-01 23:31
【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第二版)人力資源管理師(四級(jí))中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社-1-國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程-——人力資源管理師(四級(jí))第一章人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃的總目標(biāo)是確保企業(yè)各類工作崗位在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),獲得適當(dāng)?shù)娜藛T(包括數(shù)量、質(zhì)量、層次和結(jié)構(gòu)等),實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳配置,最大限度地開發(fā)和利用人力資源潛力,有效地激勵(lì)員工,保持
2025-01-15 21:58