國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)人力資源管理師-資料下載頁
2025-08-10 11:28本頁面
【正文】 （2）遵章守法，恪盡職守。（3）以人為本，量才適用。（4）有效激勵(lì)，促進(jìn)和諧。（5）勤勉好學(xué)，追求卓越。 基礎(chǔ)知識 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)（1）勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象和研究方法（2）勞動力供給和需求（3）完全競爭市場條件下的工資水平與工資結(jié)構(gòu)（4）就業(yè)與失業(yè) 勞動法（1）勞動法的體系（2）勞動法律關(guān)系 現(xiàn)代企業(yè)管理（1）企業(yè)戰(zhàn)略管理（2）企業(yè)計(jì)劃與決策（3）市場營銷 管理心理與組織行為（1）個(gè)體心理與行為的分析（2）工作團(tuán)隊(duì)的心理與行為（3）領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論（4）人力資源管理中的心理測量技術(shù) 人力資源開發(fā)與管理（1）人力資源的基本理論（2）人力資源開發(fā)（3）現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理3．工作要求本標(biāo)準(zhǔn)對四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師和一級企業(yè)人力資源管理師的能力要求依次遞進(jìn)，高級別涵蓋低級別的要求。 3．1 四級企業(yè)人力資源管理師 三級企業(yè)人力資源管理師 3．3 二級企業(yè)人力資源管理師 3．4 一級企業(yè)人力資源管理師 4．比重表4．1 理論知識 4．2 專業(yè)能力
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