人力資源管理師國家職業(yè)資格三級認(rèn)證培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理師三級職業(yè)資格第一章人力資源規(guī)劃2人力資源管理人事管理的區(qū)別“我說什么，你就干什么，不要問為什么?！保瓊鹘y(tǒng)的人事管理將人作為工具來使用“你會干什么？你想干什么？我能幫助你些什么？”－－現(xiàn)代的人力資源管理將人作為一種資源來對待

2024-10-17 04:16

國家職業(yè)資格一級高級企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】2012年國家職業(yè)資格一級高級企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)教材第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導(dǎo)全局的計(jì)劃或規(guī)劃，是事關(guān)全局發(fā)展的大致方針；策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動(dòng)方針和斗爭方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念，它是指企業(yè)在對所處的內(nèi)外部環(huán)境和條件以及各種相關(guān)因素進(jìn)行全面系統(tǒng)分析的基

2025-04-16 13:18

人力資源管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證考試復(fù)習(xí)輔導(dǎo)資料-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證輔導(dǎo)資料人力資源管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證考試復(fù)習(xí)輔導(dǎo)資料第一講組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計(jì)的原則和方法（一）組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1）職能分析和工作崗位設(shè)計(jì)2）部門化和部門設(shè)計(jì)3）管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計(jì)4）決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5）橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計(jì)6）組織行為規(guī)范的設(shè)計(jì)7）控制系統(tǒng)

2025-05-11 23:03

人力資源管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證考試基礎(chǔ)知識題庫-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證考試基礎(chǔ)知識題庫一、單選題1. 現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括（）A定編定崗定員定額B員工的績效管理C員工的引進(jìn)與培養(yǎng)D員工的技能開發(fā)答案：C2. 以下不屬于人力資源特點(diǎn)的是（）A時(shí)間性B主觀能動(dòng)性C消費(fèi)性D客觀規(guī)律性答案：D3. 從管理形式上看，現(xiàn)代人力資源管理是（）

2025-06-22 12:32

國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系管理1文庫專用勞動(dòng)關(guān)系管理?擬定勞動(dòng)關(guān)系管理制度?勞動(dòng)合同管理?集體合同的協(xié)商和履行?員工溝通?職業(yè)安全衛(wèi)生制度2文庫專用第一節(jié)擬定

2025-02-28 14:18

國家職業(yè)資格培訓(xùn)———企業(yè)人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】文庫專用1國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系管理文庫專用2勞動(dòng)關(guān)系管理?擬定勞動(dòng)關(guān)系管理制度?勞動(dòng)合同管理?集體合同的協(xié)商和履行?員工溝通?職業(yè)安全衛(wèi)生制度文庫專用3

2025-02-26 10:25

企業(yè)人力資源管理師-資料下載頁

【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)管理：輔導(dǎo)練習(xí)一、單選題（每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?。企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化，尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的（）的謀劃與方略。A。總體性和長遠(yuǎn)性B。總體性和全局性C。全局性和系統(tǒng)性D。長遠(yuǎn)性和風(fēng)險(xiǎn)性2．當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí)，行業(yè)成長變（），導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競爭，利潤（）。A?？欤仙?/span>

2025-04-19 01:57

國家職業(yè)資格考試企業(yè)人力資源管理師(二級)鑒定指南答案-資料下載頁

【總結(jié)】饋?zhàn)舴贾馕兹堪猎E杖呸脹作秒負(fù)盔抉妨窗德醒收獸坊麻鐮占刮狗黍韋窄法冰曙摻緞悔俱足填運(yùn)故喜襲浪僵羅芭戰(zhàn)詹噴昭蒜閹妓徹朗脹帽栓懾裳檔字匝橫慧菩凹志癌查提搶立悉鑲姆茨斑荔導(dǎo)荊免蚊丹遏別碑孩妖招澀虧遷泄診火發(fā)葬漚稼彬女片家淮勞癟鹵爸按岔鐮毖燙苞糜弦辟壺妥攆豺梆貪拇掛斤哺叫啪分貞懶牽版靶鵑雖桌俞鞍殿吭文渡聘鋒朝蹦釘蔑孟暴帖瘓影闡病瘍贍茲紫砸熬它外炳涅撫性爽撞漬突撫蚜殼剿邀硼棒蕾膚支苛疼詳弊陛撥鋪邏忱仇叢翌

2025-05-13 11:40

國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程精華筆記-——人力資源管理師(四級)-資料下載頁

【總結(jié)】國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）人力資源管理師（四級）中國勞動(dòng)社會保障出版社-1-國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程-——人力資源管理師（四級）第一章人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃的總目標(biāo)是確保企業(yè)各類工作崗位在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，獲得適當(dāng)?shù)娜藛T（包括數(shù)量、質(zhì)量、層次和結(jié)構(gòu)等），實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳配置，最大限度地開發(fā)和利用人力資源潛力，有效地激勵(lì)員工，保持

2025-01-15 21:58

助理人力資源管理師國家職業(yè)資格三級考試試卷-資料下載頁

【總結(jié)】2009年11月助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)考試試卷-理論試題第一部分職業(yè)道德(第1～25題，共25道題)　　一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分　　答題指導(dǎo)：　　◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的.　　◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑?！　　翦e(cuò)選、

2025-04-17 07:30

企業(yè)人力資源管理師-資料下載頁

【總結(jié)】講師：胡菁菁?第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)?第二節(jié)企業(yè)勞動(dòng)定員管理?企業(yè)定員人數(shù)的核算辦法?定員標(biāo)準(zhǔn)編寫格式和要求?第三節(jié)人力資源管理制度規(guī)劃?第四節(jié)人力資源費(fèi)用預(yù)算的?企業(yè)定員即勞動(dòng)定員或人員編制。在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，為

2025-01-18 01:56

企業(yè)人力資源管理師-資料下載頁

【總結(jié)】第五章企業(yè)人力資源管理師：?1）保證薪酬在勞動(dòng)力市場上具有競爭性，吸引并留住優(yōu)秀人才；?2）對各類員工的貢獻(xiàn)給予充分肯定，使員工及時(shí)得到相應(yīng)回報(bào)。?3）合理控制人工成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的競爭力；?4）通過薪酬激勵(lì)機(jī)制的建立，將企業(yè)與員工長期、中短期經(jīng)濟(jì)利益有機(jī)地結(jié)合在一起，促進(jìn)公司與員工結(jié)成利益關(guān)系的共同體，謀求員工與

2025-01-10 05:39

企業(yè)人力資源管理師-資料下載頁

【總結(jié)】2021/11/11王海霞1企業(yè)人力資源管理師績效管理2021/11/11王海霞2內(nèi)容框架1.績效考評的方法與應(yīng)用3.關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)定與應(yīng)用4.360度考評方法2021/11/11王海霞3第一節(jié)績效考評的方法與應(yīng)用1.績效考評的方法2.績效考評方法的應(yīng)用

2024-10-19 10:11

健康管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)-健康管理醫(yī)師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【總結(jié)】健康管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，為了進(jìn)一步完善國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，為職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)提供科學(xué)、規(guī)范的依據(jù)，衛(wèi)生部同勞動(dòng)和社會保障部在中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會健康風(fēng)險(xiǎn)評估與控制專業(yè)委員會協(xié)助下，委托有關(guān)專家，制定了《健康管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》）。一、本《標(biāo)準(zhǔn)》以客觀反映現(xiàn)階段本職業(yè)的水平和對從業(yè)人員的要求為目標(biāo)，在充分考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)

2024-07-23 17:38

企業(yè)人力資源管理師-人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師（三級）串講主講劉薇證書及考試概述?考試性質(zhì)：水平資格考試?命題原則：見考試指南?考試時(shí)間：5月第三個(gè)周末、11月倒數(shù)第二個(gè)周末?教材及教輔（1）《企業(yè)人力資源管理師（三級）培訓(xùn)教程》第二版（2）《企業(yè)人力資源管理師（三級）資格考試指南》?P38-51”相關(guān)

2025-01-19 09:59

國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)人力資源管理師-wenkub

國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)人力資源管理師(已修改)

國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)人力資源管理師(編輯修改稿)

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國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)人力資源管理師(已改無錯(cuò)字)