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人力資源部經(jīng)理主要職責(zé)(二十一篇)-資料下載頁

2025-08-13 21:55本頁面
  

【正文】 公司年度發(fā)展戰(zhàn)略方向,梳理組織與流程,人員定崗定編,組織完善任職資格體系,組織員工手冊的修訂。 結(jié)合公司年度經(jīng)營計劃,負(fù)責(zé)公司起草年度工作規(guī)劃、年度人力成本需求預(yù)算,年度預(yù)算費用過程的控制與監(jiān)督,改善策略。 負(fù)責(zé)人事組織架構(gòu),人才梯隊建設(shè)。完善內(nèi)部選人,育人,留人機(jī)制。并提供有效建議。 負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)制度及培訓(xùn)講師制度,開展員工培訓(xùn)需求分析,課件的審核,制訂《公司年度員工培訓(xùn)計劃》。學(xué)習(xí)平臺資源引薦,實行逐月分解落地,并實施員工培訓(xùn)效果評估。 建立完善年度績效考核機(jī)制與薪酬政策制定,確定各部門年度績效框架和指標(biāo)庫,制訂各部門及各崗位的kpi考核指標(biāo),搭建公司、部門、個人績效評價體系??己诉^程監(jiān)督、檢討與完善。 負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)與正能量宣導(dǎo)工作,通過各種形式向員工宣導(dǎo)公司愿景、使命、核心價值觀,增強公司凝聚力,組織參與公司企業(yè)文化建設(shè),組織開展健康、積極的文娛活動。如年會、技能競賽、生日會、新員工座談會、季/年度評優(yōu)、企業(yè)文化公眾號建設(shè)推廣等。 主導(dǎo)公司信息化發(fā)展建設(shè)提供的后臺支持,保障公司辦公軟件、硬件高效運作,根據(jù)公司發(fā)展合理化信息化建設(shè)推進(jìn)。 主導(dǎo)公司行政管理工作,如熟悉:辦公室規(guī)范,食宿,安全消防,環(huán)境衛(wèi)生等方面實際管理經(jīng)驗更佳。協(xié)助上級參與建設(shè)外聯(lián)工作,對人力資源與社保、消防、派出所、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)等政府單位保持良好的關(guān)系。1協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。人力資源部經(jīng)理主要職責(zé)篇十九全面負(fù)責(zé)和主持人力資源部工作參與制訂人力資源規(guī)劃,為部門人力決策提供人力資源建議和信息支持。依據(jù)分解的總體規(guī)劃,擬定部門年度人力資源管理目標(biāo)和年度工作計劃,并以此修訂企業(yè)組織架構(gòu),進(jìn)行全公司各崗位的崗位定位和職責(zé)描述主導(dǎo)搭建各部門各直系人員的素質(zhì)模型,與其他各部門經(jīng)理建立員工職業(yè)發(fā)展體系,做好企業(yè)員工關(guān)系管理。協(xié)助推行薪酬體系改革,主導(dǎo)具體工作的執(zhí)行和推進(jìn)。完善各部門績效管理體系,對各部門、各崗位的工作業(yè)績做量化考核。建立并實施企業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)體系,主導(dǎo)內(nèi)部培訓(xùn)的具體開展工作及外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程的評定與選擇。人力資源部經(jīng)理主要職責(zé)篇二十一、戰(zhàn)略規(guī)劃、內(nèi)部管理、政策、法令和指示,組織制定人力資源計劃,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。,擬訂本部門的工作計劃,定期召開例會,布置、檢查、總結(jié)工作,重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報,并共同研究討論決定。二、招聘、培訓(xùn),做好上級的參謀,注重各類人才的選拔、培訓(xùn)跟蹤工作,及時向上級推薦。,做好員工各種崗前培訓(xùn)工作。,做到科學(xué)用人、因事設(shè)人。,協(xié)助公司人事部組織招聘工作,負(fù)責(zé)調(diào)入、招聘、招收、辭退、調(diào)出、停薪留職員工的審核,負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核,提交給公司。人力資源部經(jīng)理主要職責(zé)篇二十一執(zhí)行人力資源管理各項實物的操作流程和各類規(guī)章制度的實施。負(fù)責(zé)調(diào)轉(zhuǎn)入離等事項的處理和跟進(jìn)。相關(guān)人事考勤系統(tǒng)維護(hù)、人事檔案的歸檔管理及審查、規(guī)范及維護(hù)工作。薪酬標(biāo)準(zhǔn)制定與維護(hù),審核員工入職定薪、考核調(diào)薪的數(shù)據(jù)信息,并向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋確認(rèn)。社保、公積金事物對接處理。能夠獨立擔(dān)任ssc版塊的相關(guān)事項,與業(yè)務(wù)部門能夠協(xié)同合作。
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