人力資源管理師二級技能考試重點知識人力資源管理二級考試內容通用-資料下載頁
2025-08-13 21:33本頁面
【正文】 織中職業(yè)發(fā)展的階梯。(2分)二是實行崗位分類，為企業(yè)合理的定編定崗定員工作提供了依據(jù)。(2分)(2)崗位分類的基本要求有哪些?(10分)答：崗位分類的基本要求是：一是根據(jù)系統(tǒng)性原則，按照崗位的業(yè)務性質對崗位進行橫向歸類。(2分)二是崗位分類的結構要合理。(2分)三是崗位分類的依據(jù)，是客觀存在的“事”。(2分)四是崗位分類反映了崗位工作諸因素上的差別。(2分)五是崗位分類一般是靜態(tài)分類。(2分)(3)崗位分類的缺陷有哪些?(9分)答：崗位分類的缺陷有：一是崗位分類的適用范圍相對較窄。(3分)二是崗位分類結構的嚴密性，可能會給企業(yè)的人力資源管理活動帶來諸多的不便。(3分)三是崗位分類的工作需要投入一定的人力和財力，程序也較為復雜，而且整個過程要由有經驗的專家參與。(3分)s(content_relate)?！?017人力資源管理師二級技能考試重點】相關文章：1.2017年二級人力資源管理師考試復習指導2.人力資源管理師二級專業(yè)技能真題3.健康管理師考試重點4.2017計算機二級考試重點5.健康管理師考試重點20166.2017年公衛(wèi)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試實踐技能考試重點7.健康管理師考試重點2016最新8.2016年二級人力資源管理師考試內容
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