【文章內(nèi)容簡介】 就業(yè)結(jié)構(gòu)，使勞動力價格機制與勞動力供求機制緊密結(jié)合，構(gòu)建完整的勞動力市場體 系為新辦企業(yè)在確定雇員初始工資水平 時 提供參考，也為企業(yè)集體工資協(xié)商確定工資水平提供參考依據(jù)。 指導價位與企業(yè)短期貨幣工資決定方式的關(guān)系； 指導價位與企業(yè)經(jīng)濟效益的關(guān)系； 指導價位與“兩低于”原則的關(guān)系。 （六） 勞動力市場工資指導價位的制定程序 （能力要求） 第一步 信息采集 調(diào)查范圍：包括城市行政區(qū)域內(nèi)的各行業(yè)所有城鎮(zhèn)企業(yè) 調(diào)查方法：等距抽樣辦法 調(diào)查內(nèi)容：上一年度企業(yè)中有關(guān)職業(yè)（工種）在崗職工全年工資收入及有關(guān)情況 調(diào)查周期：每年一次 第二步 價位制定 工資指導價位制定：將同一職業(yè)（工種）調(diào)查全部 的職工工資收入從高到低排列， 對有關(guān)數(shù)據(jù)進行檢查、分析及做必要的調(diào)整后，分別確定本職業(yè)（工種）工資指導價位的 高位數(shù)（前 5%～ 10%） 、中位數(shù)和 低位數(shù)（后 5%～ 10%） 。 不同職業(yè)價差，由勞動力市場上勞動力供求總量與結(jié)構(gòu)關(guān)系因素決定；同一職業(yè)價差，由企業(yè)經(jīng)濟效益、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)經(jīng)濟類型以及不同層次的勞動者因素決定。 勞動力市場工資指導價位不同于最低工資標準。 勞動力市場工資指導價位制定原則： 市場取向 原則 、實事求是 原則 第三步 公開發(fā)布 工資指導價位在每年 6— 7 月發(fā)布，每年發(fā)布一次 公布渠道：文件、資料、新 聞廣播、電視臺、咨詢單位、報紙及其他媒體 工資指導價位要在公共職業(yè)介紹機構(gòu)專項公布，供企業(yè)、勞動者和其他需要者查詢。 勞動力市場工資指導價位制度建設(shè)的 總體目標 是建立以 中心 城市 為依托，廣泛覆蓋各類職業(yè)（工種），國家、?。ㄗ灾螀^(qū)）、市多層次匯總發(fā)布的勞動力市場工資指導價位制度，使之成為科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的勞動力市場的有機組成部分。 具體目標： 1) 建立規(guī)范化的信息采集制度，保證統(tǒng)計調(diào)查資料的及時性和準確性； 2) 建立科學化的工資指導價位制定方法，保證工資指導價位能真實反映勞動力價格，并體現(xiàn)政府宏觀指導意義； 3) 建 立現(xiàn)代化的信息發(fā)布手段，使工資指導價位直接、及時、便捷地服務(wù)于企業(yè)和勞動者。 第三節(jié) 勞動安全衛(wèi)生管理 勞動安全衛(wèi)生管理的種類 ： （教材 P370372） 安全生產(chǎn)責任制度 安全技術(shù)措施計劃管理制度 安全生產(chǎn)教育制度 安全生產(chǎn)檢查制度 重大事故隱患管理制度 安全衛(wèi)生認證制度 傷亡事故報告和處理制度 個人勞動安全衛(wèi)生防護用品管理制度 勞動者健康檢 查制度 一、安全生產(chǎn)責任制度 安全生產(chǎn)責任制度是從 企業(yè)組織體系上 規(guī)定企業(yè)各類人員的勞動安全衛(wèi)生責任，使各個層次的安全衛(wèi)生責任與管理責任、生產(chǎn)責任統(tǒng)一起來。 企業(yè)法定代表人對本單位安全衛(wèi)生負 全面責任 ，分管安全衛(wèi)生的負責人和專職人員對安全衛(wèi)生負 直接責任 ，總工程師負 安全衛(wèi)生技術(shù) 領(lǐng)導 責任 ，各職能部門、各級生產(chǎn)組織負責人在各自分管的工作范圍內(nèi)對安全衛(wèi)生負責，工人在各自的崗位上承擔嚴格遵守勞動安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)。 二、安全技術(shù)措施計劃管理制度 企業(yè)在編制年度生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)計劃的同時，必須編制以改善勞動條件、防止 和消除傷亡事故和職業(yè)病為目的的技術(shù)措施計劃的管理制度。 主要包括內(nèi)容：安全技術(shù)措施，勞動衛(wèi)生措施，輔助性設(shè)施建設(shè)、改善設(shè)施以及勞動安全衛(wèi)生宣傳教育措施等。 三、安全生產(chǎn)教育制度 是企業(yè)對勞動者進行 安全技術(shù)知識、安全技術(shù)法制觀念 的教育、培訓和考核制度，是防止發(fā)生工傷事故的重要措施。 四、安全生產(chǎn)檢查制度 是 勞動部門、產(chǎn)業(yè)主管部門、用人單位、工會組織 對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實施依法進行監(jiān)督檢查的制度。 五、重大事故隱患管理制度 對企業(yè)可能導致重大人身傷亡或重大經(jīng)濟損失，潛伏于作業(yè)場所，設(shè)備設(shè)施以及生產(chǎn)、 管理行為中的安全缺陷進行預防、報告和整改的規(guī)定。 要點： 重大事故隱患分類； 重大是事故隱患報告； 重大事故隱患預防與整改措施； 勞動行政部門、企業(yè)主管部門對重大事故隱患整改的完成情況的檢查驗收。 六、安全衛(wèi)生認證制度 有關(guān)人員資格認證，如特種作業(yè)人員資格認證； 有關(guān)單位、機構(gòu)的勞動安全衛(wèi)生資格認證； 與勞動安全衛(wèi)生聯(lián)系特別密切的物質(zhì)技術(shù)產(chǎn)品的質(zhì)量認證等。 凡是被國家納入認證范圍的對象，都實行強制認證。 七、傷亡事故報告和處理制度 內(nèi)容： 企業(yè)職工傷亡事故分類； 傷亡事故報告； 傷 亡事故調(diào)查； 傷亡事故處理。 八、個人勞動安全衛(wèi)生防護用品管理制度 國家關(guān)于個人勞動安全衛(wèi)生防護用品的國家標準和行業(yè)標準的制定； 企業(yè)內(nèi)部有關(guān)個人勞動安全衛(wèi)生防護用品的購置、發(fā)放、檢查、修理、保存、使用的規(guī)定。 九、勞動者健康檢查制度（員工招聘健康檢查；企業(yè)員工的定期體檢） 能力要求： 一、編制審核勞動安全衛(wèi)生預算 勞動安全衛(wèi)生技術(shù)措施計劃必須與企業(yè)生產(chǎn)計劃、技術(shù)計劃和財務(wù)計劃同時編制，勞動安全衛(wèi)生保護預算涉及生產(chǎn)系統(tǒng)控制、技術(shù)創(chuàng)新、財務(wù)預算各項工作。 （一） 職業(yè)安全衛(wèi)生保護費用分類 1) 勞動安全衛(wèi)生 保護設(shè)施建設(shè)費用； 2) 勞動安全衛(wèi)生保護設(shè)施更新改造費用； 3) 個人勞動安全衛(wèi)生防護用品費用； 4) 勞動安全衛(wèi)生教育培訓經(jīng)費； 5) 健康檢查和職業(yè)病防治費用； 6) 有毒有害作業(yè)場所定期檢測費用； 7) 工傷保險費； 8) 工傷認定、評殘費用等。 勞動安全衛(wèi)生保護費用根據(jù)企業(yè)會計準則的規(guī)定，部分屬于 制造費用 范疇，部分屬于 管理費用 范疇。 （二）勞動安全衛(wèi)生預算編制審核程序 企業(yè)最高決策部門決定企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理的總體目標和任務(wù)，并應提前下達到中層和基層單位。 勞動安全衛(wèi)生管理職能部門根據(jù)企業(yè)總體目標的要求制定具體目標； 提出本單位的自編預算。 自編預算在部門內(nèi)部協(xié)調(diào)平衡，上報企業(yè)預算委員會 。 企業(yè)預算委員會經(jīng)過審核、協(xié)調(diào)平衡，匯總成為企業(yè)全面預算，并應在預算期前下達相關(guān)部門執(zhí)行 。 編制費用預算 編制直接人工預算 根據(jù)企業(yè) 管理費用預算表 、 制造費用預算表 及 產(chǎn)品制造成本預算表 的相關(guān)預算項目對職業(yè)安全衛(wèi)生預算進行審核。 二、 嚴格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生管理制度 職業(yè)危害 —— 職業(yè)危害因素對勞動者人身造成有害后果，既可以表現(xiàn)為對勞動者的急性危害，如勞動安全衛(wèi)生事故，也可能表現(xiàn)為慢性傷害，即各類職業(yè)病。此類危害因素的 存在，僅僅表明勞動過程中存在著發(fā)生職業(yè)危害的可能性，但并非一定造成職業(yè)傷害。 職業(yè)危害的客觀性 表明 勞動安全衛(wèi)生保護的必要性 ； 職業(yè)安全危害的可避免性 表明 勞動保護的可行性 。 潛在的職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)傷害的誘發(fā)或激發(fā)條件： 1） 勞動條件的不良狀態(tài)； 2） 勞動組織的不完善； 3） 人的錯誤管理行為與錯誤操作行為； 4） 人對自然規(guī)律的認識不足； 5） 防護手段和方法的欠缺。 三、積極營造勞動安全衛(wèi)生環(huán)境 （一） 營造安全衛(wèi)生觀念環(huán)境 企業(yè)樹立安全第一、預防為主的勞動安全衛(wèi)生觀念，使其成為企業(yè)勞動安全衛(wèi)生保護工作的主導觀念。 處 理生產(chǎn)與安全關(guān)系的基本準則：安全第一 處理職業(yè)危害的預防與治理關(guān)系應遵循的原則：預防為