【文章內(nèi)容簡介】 軟件測試必備知識要求。 系統(tǒng)類 SE 任職（ DE， SE，架構(gòu)師） 三級 系統(tǒng)分析，設(shè)計流程；領(lǐng)域架構(gòu)，設(shè)計流程；需求分析方法；系統(tǒng)分析與設(shè)計方法；系統(tǒng)建模；設(shè)計模式；業(yè)務(wù)知識；產(chǎn)品知識； DFx 設(shè)計方法；成本知識；標(biāo)準(zhǔn)專利；項(xiàng)目管理，團(tuán)隊(duì)管理；質(zhì)量知識。 推薦書籍：《《 IPDDryRun》》，《《 IPDSE》》，《《領(lǐng)域分析設(shè)計方法》》，《《 UML 知識及應(yīng)用》》，《《可靠性工程技術(shù)》》，《《可靠性設(shè)計（中級）》》，《《 UCD基礎(chǔ)知識》》，《《可制造性設(shè)計》》。 四級 競爭分析；產(chǎn)品規(guī)劃。 軟件測試 初級 產(chǎn)品知識； PTM 流程；測試技術(shù)；測試工具和自動化；資料測試；質(zhì)量知識；軟件開發(fā)知識。 推薦書籍：《《 PTM 流程基礎(chǔ)》》，《《軟件測試技術(shù)基礎(chǔ)》》，《《測試工具概論》》，《《資料測試》》。 一級 測試用例設(shè)計；測試腳本設(shè)計與實(shí)現(xiàn)；專項(xiàng)測試技術(shù)。 二級 AW 抽象分層設(shè)計與實(shí)現(xiàn)； PTM 流程 三級 自動化測試分析，方法與實(shí)現(xiàn)。 二、行為標(biāo)準(zhǔn) 通信工程師論壇為您提供！ 對各級別技能標(biāo)準(zhǔn)的支撐，具有相應(yīng)級別的技能，就應(yīng)該表現(xiàn)為與此技能和級別對應(yīng)的關(guān)鍵行為及成果。 每級行為包括： ， （ SRS）， （ code）， 4.軟件測試集成， ，標(biāo)準(zhǔn)，專利， 。 行為 1：軟件系統(tǒng)設(shè)計 級別 行為項(xiàng) 達(dá)標(biāo)關(guān)鍵點(diǎn) 1 級 ① 參與整體軟件的系統(tǒng)設(shè)計 ② 負(fù)責(zé)驗(yàn)證系統(tǒng)設(shè)計在模塊上的可行性 至少輸出過模塊的軟件系統(tǒng)設(shè)計驗(yàn)證結(jié)果一篇 …… ……………… …………… … 4 級 ① 軟件子系統(tǒng)的設(shè)計規(guī)格 ② 軟件子系統(tǒng)的設(shè)計方案 ③ 負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)技術(shù)的決策 至少輸出過一篇產(chǎn)品 /平臺的軟件設(shè)計方案，方案的 DFx 特性達(dá)到業(yè)界領(lǐng)先水平 行為 2：軟件需求分析 …………………………………………………… 行為 3：軟件構(gòu)造實(shí)現(xiàn) …………………………………………………… 行為 4：軟件測試集成 …………………………………………………… 行為 5：規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)，專利 …………………………………………………… 行為 6：持續(xù)改進(jìn) 級別 行為項(xiàng) 達(dá)標(biāo)關(guān)鍵點(diǎn) 1 級 參與與本職工作崗位相關(guān)的基層改進(jìn)活動（如 QCC 項(xiàng)目，提交改進(jìn)建議） ① 參加過基層改進(jìn)活動并有成果輸出 或 ② 提交過改進(jìn)建議，并被采納和執(zhí)行 2 級 主導(dǎo)基層改進(jìn)活動（如 QCC 項(xiàng)目），運(yùn)用質(zhì)量改進(jìn)手法，解決和改進(jìn)本職工作崗位上質(zhì)量和效率問題 主導(dǎo)的基層改進(jìn)活動達(dá)成目標(biāo) 3 級 ① 協(xié)助管理者識別組織中的短木板問題，主導(dǎo)這類問題的改進(jìn)活動，達(dá)成改進(jìn)目標(biāo)，成果固化為組織級智力資產(chǎn)（如技術(shù)規(guī)范，流程）并被推廣 ② 輔導(dǎo)基層改進(jìn)活動，幫助基層改進(jìn)活動達(dá)成改進(jìn)目標(biāo) ① 主導(dǎo)的改進(jìn)活動達(dá)成目標(biāo)，成果固化為組織智力資產(chǎn)并推廣 ② 輔導(dǎo)基層改進(jìn)活動達(dá)成目標(biāo) 通信工程師論壇為您提供！ 三、技能標(biāo)準(zhǔn) 通用軟件類 任職資格標(biāo)準(zhǔn)共包含了 3 項(xiàng)技能：需求規(guī)格理解分析與軟件架構(gòu)設(shè)計能力；軟件編碼實(shí)現(xiàn)與測試的能力；軟件技術(shù)的抽象與建模能力。 綜上，軟件類通用軟件標(biāo)準(zhǔn)，可以用如下表進(jìn)行總結(jié)?？偣灿?3 大項(xiàng)：必備知識，行為標(biāo)準(zhǔn)，技能標(biāo)準(zhǔn)；其中行為標(biāo)準(zhǔn)有 6 個子項(xiàng)，技能標(biāo)準(zhǔn)有 3 個子項(xiàng)。每項(xiàng)按照上面講的評價標(biāo)準(zhǔn)分成了不同的等級，比如必備知識有 3 級（ 1 級， 2 級， 3 級）。 軟件類通用軟件共分成了七級（初級，一級 六級），在進(jìn)行評級時，該級所對應(yīng)的各項(xiàng)的等級必須滿足表中的要求。比如評級為三級，那么他的必備知識需要為 2 級，軟件系統(tǒng)設(shè)計需要 為 2 級 …… 。 軟件類通用軟件任職資格總體標(biāo)準(zhǔn)： 初級 一級 二級 三級 四級 五級 六級 必備知識 1 級 1 級 2 級 2 級 2 級 3 級 3 級 行為標(biāo)準(zhǔn) 軟件系統(tǒng)設(shè)計 1 級 1 級 1 級 2 級 2 級 3 級 4 級 軟件需求分析 1 級 2 級 2 級 2 級 3 級 3 級 4 級 軟件構(gòu)造實(shí)現(xiàn) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 軟件測試集成 1 級 2 級 2 級 3 級 3 級 4 級 4 級 規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)專利 1 級 1 級 2 級 2 級 3 級 4 級 5 級 持續(xù)改進(jìn) 1 級 1 級 2 級 2 級 3 級 3 級 3 級 技能標(biāo)準(zhǔn) 需求規(guī)格分析與軟件架構(gòu)設(shè)計能力 / / 3 級 4 級 4 級 5 級 5 級 軟件編碼實(shí)現(xiàn)與測試的能力 2 級 2 級 3 級 4 級 4 級 4 級 5 級 軟件技術(shù)的抽象與建模能力 / / 3 級 3 級 4 級 4 級 5 級 、中基層管理者任職資格行為標(biāo)準(zhǔn)（三級） 對中基層管理者任職狀況評價的核心要求為：身體力行，事必躬親，嚴(yán)格執(zhí)行，有效監(jiān)控，誠信服從，中基層管理者必須具有強(qiáng)烈的績效導(dǎo)向，緊緊圍繞提高公司核心競爭力這一目標(biāo)，嚴(yán)謹(jǐn)做實(shí)。 第一單元：任務(wù)管理 制定合理的目標(biāo)與計劃：部門目標(biāo)的制定是依據(jù) 上級目標(biāo)，本部門工作現(xiàn)狀及相關(guān)業(yè)務(wù)需求，體現(xiàn)對上級目標(biāo)的分解與對本部門工作的牽引；工作計劃符合 SMART 原則并設(shè)有監(jiān)控點(diǎn)。 通信工程師論壇為您提供！ 關(guān)鍵行為： ① 根據(jù)上級部門的規(guī)劃或部署，與相關(guān)人員共同制定部門工作目標(biāo)，明確各項(xiàng)工作任務(wù)要求和改進(jìn)方向。 ② 根據(jù)工作的優(yōu)先順序分配資源（包括人，財，物，信息等），充分考慮資源成本，以使其得到有效合理利用。 ③ 與相關(guān)人員商討，面向目標(biāo)，在公司規(guī)定范圍內(nèi)確定執(zhí)行計劃的具體工作方法和活動。 ④ 根據(jù)工作任務(wù)的具體要求和特點(diǎn)，深入分析工作中易出現(xiàn)失誤或問題的環(huán)節(jié)，并設(shè)立相應(yīng)的監(jiān)控點(diǎn)及防范措施。 組織 實(shí)施工作計劃：按計劃要求及本部門資源狀況分解工作任務(wù)，對下屬進(jìn)行相應(yīng)的事先指導(dǎo)與工作輔導(dǎo)，協(xié)調(diào)所需資源，激發(fā)員工熱情，確保工作任務(wù)高效完成。 關(guān)鍵行為： ① 明確本人及下屬的工作職責(zé)，任務(wù)要求和衡量標(biāo)準(zhǔn)，并以 PBC 的方式加以記錄和保存。 ② 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員制定相應(yīng)的個人工作計劃，為下屬提供相應(yīng)的情況分析，資料，信