【總結(jié)】SIBO如何構(gòu)建培訓(xùn)體系之制造業(yè)篇目錄1.認(rèn)識(shí)培訓(xùn)體系2.制造業(yè)的特點(diǎn)3.制造業(yè)如何構(gòu)建培訓(xùn)體系4.制造業(yè)培訓(xùn)實(shí)務(wù)研討1、認(rèn)識(shí)培訓(xùn)體系?什么是培訓(xùn)體系?什么是體系??體系(system)是一個(gè)科學(xué)術(shù)語(yǔ),泛指一定范圍內(nèi)或同類的事物按照一定的秩序和內(nèi)部
2024-12-08 07:47
【總結(jié)】安徽省電信公司人力資源管理師培訓(xùn)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)安徽大學(xué)段華洽主題目錄?1.建立培訓(xùn)制度?2.制定培訓(xùn)規(guī)劃(計(jì)劃)?3.培訓(xùn)方法?4.培訓(xùn)管理?5.執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃?6.培訓(xùn)效果評(píng)估?7.培訓(xùn)質(zhì)量控制?8.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃企業(yè)培訓(xùn)的觀念誤區(qū)?自然勝任論
2025-03-15 17:58
【總結(jié)】企業(yè)文化與培訓(xùn)體系的建立?打破成功企業(yè)的企業(yè)文化的12個(gè)神話?從組織的發(fā)展看企業(yè)文化的由來(lái)和作用?企業(yè)文化的重要性?企業(yè)文化的組成部分?成功公司的做法?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在企業(yè)文化建設(shè)中的作用?優(yōu)秀企業(yè)文化舉例神話1:創(chuàng)立宏大的公
2025-01-15 09:58
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)年度規(guī)劃和體系的建立張曉彤培訓(xùn)計(jì)劃《大腕》版:?一定得選最難請(qǐng)最有派頭的培訓(xùn)公司最時(shí)髦的方面來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)編出最煩瑣的培訓(xùn)計(jì)劃七八百次培訓(xùn)拓展訓(xùn)練最少也得10次什么6頂帽子呀,NLP呀,教練技術(shù)呀能想起來(lái)的全給他加上還得加上七八個(gè)備注,然后再補(bǔ)充五六個(gè)條件再把現(xiàn)成的一個(gè)
2024-07-27 09:09
【總結(jié)】關(guān)于建立培訓(xùn)體系的交流?培訓(xùn)的現(xiàn)狀?解決問(wèn)題的思路?建立辦事處營(yíng)銷人員的培訓(xùn)體系的設(shè)想?開(kāi)展繼任者培訓(xùn)的計(jì)劃目錄基層員工培訓(xùn)很少:雖然員工對(duì)培訓(xùn)的需求十分強(qiáng)烈,但相關(guān)培訓(xùn)卻很少,主要原因在于缺乏資源,沒(méi)有相應(yīng)的講師和課程,無(wú)法開(kāi)展課程。培訓(xùn)的針對(duì)
2025-05-09 21:07
【總結(jié)】基于績(jī)效,迎戰(zhàn)未來(lái)---人力資源年度規(guī)劃---培訓(xùn)年度規(guī)劃張曉彤簡(jiǎn)介?教育背景:英語(yǔ)心理學(xué)?工作背景:2年中學(xué)班主任10年外企1年民企?現(xiàn)在:培訓(xùn)師咨詢顧問(wèn)“客串”心理咨詢師琢磨新話題:80
2024-08-04 18:48
【總結(jié)】崗位技能要求職位分析職位說(shuō)明書技能要求績(jī)效考核培訓(xùn)招聘辭退培訓(xùn)加薪晉升、發(fā)展職務(wù)要求細(xì)則培訓(xùn)需求調(diào)查表什么是人力資源發(fā)展人力資源發(fā)展與人力資源管理培訓(xùn)責(zé)任分配表姓名課程名稱培訓(xùn)日期部門職位參訓(xùn)人與直屬主管共同商討確定本次培訓(xùn)目標(biāo)如下:參訓(xùn)人與培訓(xùn)師共同商討確定的課后應(yīng)用計(jì)劃如下:參訓(xùn)人簽字:直屬主管簽字
2025-01-10 18:53
【總結(jié)】論壇講義企業(yè)員工培訓(xùn)體系建立主講人:段華洽教授企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)情況n規(guī)模相當(dāng)龐大,而且持續(xù)增長(zhǎng),平均看來(lái),歐美增長(zhǎng)率約35%,亞洲為25%;n培訓(xùn)市場(chǎng)越來(lái)越國(guó)際化;n企業(yè)內(nèi)部建立學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu),如摩托羅拉、索尼、思科等;n培訓(xùn)機(jī)構(gòu)針對(duì)企業(yè)需要設(shè)計(jì)課程,體現(xiàn)彈性化思想和量身定做的趨勢(shì);n高科技授課形式逐漸占主導(dǎo)地位,網(wǎng)絡(luò)使聯(lián)機(jī)傳送、討論成為
2025-04-06 01:24
【總結(jié)】精品資料網(wǎng)企業(yè)培訓(xùn)體系建立精品資料網(wǎng)培訓(xùn)內(nèi)容?單元一:培訓(xùn)在企業(yè)中的地位和模式?單元二:系統(tǒng)型培訓(xùn)體系的構(gòu)成概述?單元三:培訓(xùn)需求分析?單元四:培訓(xùn)計(jì)劃的制定?單元五:培訓(xùn)課程的設(shè)置?單元六:培訓(xùn)實(shí)施與后勤?單元七:培訓(xùn)評(píng)估與反饋?單元八:培訓(xùn)管理與案例
2025-02-26 15:25
【總結(jié)】企業(yè)薪酬管理—工具訓(xùn)練羊是如何戰(zhàn)勝狼的如何通過(guò)培訓(xùn)建立競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)2杠桿管理?駱駝與兔子的故事?獵狗與獵人的故事3什么是杠桿?四兩勝千斤?給我一個(gè)支點(diǎn),我會(huì)撬動(dòng)地球?我一個(gè)人的能量再大,不如一個(gè)團(tuán)隊(duì)能量大?領(lǐng)
2024-10-15 13:53
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)年度規(guī)劃和培訓(xùn)體系的建立內(nèi)容介紹:做正確的事/正確地做事第一講培訓(xùn)的定義和思考誰(shuí)是公司的首席學(xué)習(xí)官-培訓(xùn)職責(zé)定位第二講其實(shí)培訓(xùn)并不難:一個(gè)中心,兩個(gè)基本點(diǎn)第三講第一個(gè)基本點(diǎn):培訓(xùn)需求分析第四講第二個(gè)基本點(diǎn)培訓(xùn)效果評(píng)估第五講培訓(xùn)
2025-02-21 23:40
【總結(jié)】1中順紙業(yè)集團(tuán)有限公司ZHONGSHUNPAPERINDUSTRYGROUPCO.,LTD基于組織績(jī)效發(fā)展的培訓(xùn)體系建立主講:楊春媚二00六年十二月十六日2目錄◆為什么要培訓(xùn)?(培訓(xùn)的診斷與思考?)◆怎樣培訓(xùn)?(建立基于組織績(jī)效發(fā)展的培訓(xùn)體系建立解決方案)◆公司培訓(xùn)制度及相關(guān)流
2025-01-12 12:38
【總結(jié)】人力資源和社會(huì)保障部鑒定企業(yè)培訓(xùn)師Trainingthetrainer東莞市金銘電子有限公司大家晚上好!好,很好,非常好?。?!課堂紀(jì)律?,請(qǐng)勿隨意走動(dòng);?,不得交頭接耳;?;?;?,請(qǐng)舉手示意。TTT培訓(xùn)(基礎(chǔ)篇)-目錄一、
2024-08-24 21:27
【總結(jié)】1如何創(chuàng)建企業(yè)的培訓(xùn)體系-建立海格捷順培訓(xùn)體系規(guī)劃2海格捷順07年培訓(xùn)回顧?培訓(xùn)計(jì)劃:未按年度培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行?培訓(xùn)次數(shù):共245次,參加人次共4050人次?培訓(xùn)內(nèi)容:崗位技能培訓(xùn)為主,管理培訓(xùn)較少?培訓(xùn)方式:會(huì)議、面對(duì)面溝通較多?效果評(píng)
2025-01-12 14:51
【總結(jié)】1如何創(chuàng)建企業(yè)的培訓(xùn)體系TrainingandDevelopment東方誠(chéng)信企業(yè)管理咨詢公司2討論主題?企業(yè)戰(zhàn)略與培訓(xùn)?培訓(xùn)面臨的挑戰(zhàn)?如何制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃–培訓(xùn)路徑圖的設(shè)計(jì)–培訓(xùn)計(jì)劃的制定?如何制定培訓(xùn)預(yù)算?如何進(jìn)行培訓(xùn)的組織實(shí)施?如
2024-08-18 18:02