【文章內(nèi)容簡介】 學習的模范，要通過學習不斷 提高自身 地 素質(zhì)，使自己的能力和水平不斷得到提高。 20世紀 90 年代末，我國企業(yè)開始接觸績效管理，本世紀初掀起了 “ 韋爾奇熱 ” ，績效管理模式正式引入我國?？?效管理理念的基礎(chǔ)理論是 Y 理論和 X 理論相結(jié)合，并以 Y 理論為主導， Y 理論認為大多數(shù)員工在潛意識中都愿意為企業(yè)努力工作，并積極承擔責任，具有相當?shù)膭?chuàng)新能力和自我約束能力。只要企業(yè)在物質(zhì)激勵、精神激勵上做到公平、公正，對員工的職業(yè)成長和人生價值實現(xiàn)有幫助，員工就認可企業(yè)的管理方法。企業(yè)中部門與部門、團隊與團隊、員工與員工、員工與管理者間的溝通將會和諧進行，企業(yè)的各類績效目標就能夠順利得以實現(xiàn)。例如：韋爾奇采用 “ 活力曲線 ” 進行員工評估，對GE 公司的出色員工給予股票期權(quán)和職業(yè)培訓等獎勵，他認為對員工的激勵應(yīng)該是金錢和精 神鼓勵雙管齊下。 而 績效管理 在行政上的運用的著重點就在于 在對人事聘用、管理人員選拔方面，而績效評價體系的建立將推動企業(yè)人才選拔和管理者任用的改革，企業(yè)中憑能力、憑貢獻的人才評價和激勵機制正在逐步形成。 它 引入了人力資本的激勵理念， 7 按能力和貢獻實施分配，薪酬構(gòu)成簡單，分配差距拉大。對企業(yè)未來現(xiàn)金流增長做出貢獻的員工，可參與企業(yè)剩余價值的索取，即價值創(chuàng)造者按其貢獻度有價值分配權(quán)。例如：世界上著名的愛立信公司，就認為推行績效管理和能力管理，其評價結(jié)果一定要與薪酬掛鉤 等，以上這些都值得在我們的企業(yè)行政管理中大膽實踐，逐 步實施。 綜上所述， 行政管理在企業(yè)管理中 有著極為重要 的地位和 作用，企業(yè)行政管理要發(fā)揮作用，就必須建立健全企業(yè)規(guī)章制度，提高企業(yè)行政管理人員的素質(zhì)，摒棄“衙門習氣”和“游擊作風”，杜絕機關(guān)作風和形式主義，不做表面文章。同時，要學習與借鑒國內(nèi)外企業(yè)行政管理的新模式，規(guī)范企業(yè)的行政管理。 【參考文獻】 黃津孚 王建軍《企業(yè)管理現(xiàn)代化的六大趨勢》 [J].福建論壇人文社會科學版， 2021 年第 3 期 程淑華《也談?wù)勑姓芾碓谄髽I(yè)管理中的運用》 [N].浙江廣播電視大學學報，2021 年 宋 占魁《 企業(yè)行政管理工作的特殊性及其考核》 《勝利油田黨校學報》 [N].2021年第 05 期 張建國，徐偉，《績效體系設(shè)計》 [M].北京工業(yè)大學出版社， 2021 年 《中國企業(yè)管理百科全書》（上冊） [M].企業(yè)管理出版社， 2021 年 李贊《淺談企業(yè)行政管理》 [J]今日科苑， 2021 年 第 5 期 8 畢業(yè)論文撰寫規(guī)范 一、論文文本構(gòu)成 畢業(yè)論文文本構(gòu)成包括 前置部分、正文部分、附錄部分。具體構(gòu)成及順序如下： 封面 畢業(yè)論文誠信聲明 畢業(yè)論文開題報告書 指導教師指導畢業(yè)論文情況登記表 前置部分 畢業(yè)論文評審表 （參見文 本格式） 畢業(yè)論文答辯記錄表 目錄 畢業(yè)論文論文題目 作者專業(yè)、年級、姓名 中文摘要 關(guān)鍵詞（中文） 英文摘要 正文部分 關(guān)鍵詞（英文） 章 引言或緒論 節(jié) 主體 — 1 條 結(jié)論 — 2 款 參考文獻 — 3 — — 圖 1（或圖 ） 圖 2 表 1（或表 ） 表 2 9 附錄部分 致謝 二、內(nèi)容要求 （一） 前置部分 （參見文本格式 ） 封面格式必須符合學校要求。 封面上的學科分類號要準確，專業(yè)名稱表述要準確。 封面上的論文題目必須與正文上的題目一致。 目錄（參見 目錄頁示例 ） 目錄以文章內(nèi)容的先后為序，按章、節(jié)、條二級標題編寫，要求標題層次清晰。目錄中的標題要與正文中標題一致，目錄中應(yīng)包括緒論、論文主體、結(jié)論、參考文獻、附錄、致謝等。目錄中的頁碼要與正文中的頁碼相一致。 （二）正文 部分 畢業(yè)論文正文是畢業(yè)論文文本的主體和核心部分，一般應(yīng)包括論文題目， 作者專業(yè)、年級、姓名，中文摘要與英文摘要，中文關(guān)鍵詞與英文關(guān)鍵詞， 引言或緒論， 論文主體，結(jié)論， 參考文獻 等部分。 1．論文題目 題目應(yīng)該簡短、明確、有概括 性。通過題目，能大致了解論文內(nèi)容、專業(yè)特點和學科范疇。但字數(shù)要適當，一般不宜超過 20字。必要時可加副標題。 學生的論文要一人一題，而且選題要符合專業(yè)培養(yǎng)目標。 封面上的畢業(yè)論文題目分別用中英文表述；題目的英文翻譯一定要恰當。 畢業(yè)論文經(jīng)過開題，題目有修改的，必須在開題報告中有說明；題目無調(diào)整的，封面上、開題報告書上、評審登記卡上、答辯記錄表上、正文上的標題必須一致。 2．論文摘要 摘要必須是對全文內(nèi)容的高度概括，應(yīng)反映出畢業(yè)論文的內(nèi)容、方法、成果和結(jié)論，不能過于簡略，要語句通順，文字流暢。摘要中不宜使用公式 、圖表、不標注引用文獻編號。中文摘要以 300— 500 字為宜，英文摘要應(yīng)與中文摘要一致，并要符合英語語法，無語言錯誤，語句通順，文字表達自然流暢。畢業(yè)論文評審表上的中英文摘要必須與畢業(yè)論文正文上的中英文摘要完全一致。 關(guān)鍵詞 關(guān)鍵詞是供檢索用的主題詞條，應(yīng)采用能覆蓋論文主要內(nèi)容的通用詞條。關(guān)鍵詞一般為 35個，按詞條的外延層次排列，外延大的排在前面。英文的關(guān)鍵詞應(yīng)與中文關(guān)鍵詞一致。 關(guān)鍵詞之間用分號分開，最后一個關(guān)鍵詞后不打標點符號。 畢業(yè)論文評審表上的關(guān)鍵詞必須與畢業(yè)論文正文上的關(guān)鍵詞完全一致。 4． 引 言或緒論 引言或緒論 單獨作為一章排寫，但不加章號，一般不分節(jié)、條、款各級標題。 引言或緒論 應(yīng)對與選題相關(guān)的國內(nèi)外文獻進行綜述。其主要內(nèi)容包括：選題的背景及目的；國內(nèi)外研究狀況和相關(guān)領(lǐng)域 10 中已有的成果；尚待進一步研究和解決的問題；設(shè)計和研究方法等。緒論一般不應(yīng)少于 1000字。 畢業(yè)論文主體 主體是畢業(yè)論文（設(shè)計）正文的主要部分，要求結(jié)構(gòu)合理、層次清楚、重點突出、文字簡練、通順。無科學性錯誤。 論文中的章、節(jié)、條、款各級標題 論文正文中各標題要突出重點、簡明扼要。字數(shù)一般在 15 字以內(nèi)，不得使用標點符號。標題 中盡量不采用英文縮寫詞，對必須采用者，應(yīng)使用本學科的通用縮寫詞。 論文正文的層次應(yīng)根據(jù)實際需要而定。 結(jié)論 結(jié)論單獨作為一章排寫，但不加章號。 結(jié)論是畢業(yè)論文的總結(jié)，是整篇論文的歸宿。要求精煉、準確地概述全文的主要觀點：或自己贊成的觀點、或自己反對的觀點、或自己的創(chuàng)造性工作與新的見解及其意義和作用，還進一步提出需要討論的問題和建議等。 8．參考文獻 除特殊專業(yè)的畢業(yè)論文外，原則上均應(yīng)有 2篇以上的外文參考文獻。 畢業(yè)論文的撰寫應(yīng)本著嚴謹求實的科學態(tài)度，凡有直接引用他人成果之處，均應(yīng)進行標注，并按引文在正 文中出現(xiàn)的先后順序列于參考文獻中。一篇論著在論文中多處直接引用時，在參考文獻中只應(yīng)出現(xiàn)一次，應(yīng)將標注序號歸并到一起集中列出。僅參考但未