促銷員管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-21 21:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 說話是應全神貫注用心傾聽，不得東張西望、心不在焉。第七條：特別要求１、嚴禁采用帶“干擾”、服務“熱情”等促銷方式。２、促銷員必須站在所屬品牌商品陳列架前促銷商品（其它工作除外）。３、顧客只有走到相應品牌前，才可與顧客進行交談，特殊情況靈活處理，但必須堅持“零干擾”原則。４、不準在工作崗位上喝水、飲料等。５、促銷員與促銷員或促銷員與本公司員工有直接親屬關(guān)系、戀愛關(guān)系的，不能在同一部門工作。第八條：違紀扣款１、促銷員在工作期間所有因違紀而扣款，由所屬部門主管開具罰款單于每月月末上交人事部，由人事部整理后上交財務部，由財務部從所屬供應商賬款中扣除。２、因中途離職的，部門主管在離職證明上注明并附罰款單上交人事部，由人事部知會采購部后上交財務部，由財務部從所屬供應商賬款中扣除。第九條：促銷員離職或換人１、辭退或自動離職①營業(yè)部對違反規(guī)定或自動棄職的促銷員以書面形式向人事部提交建議并附該促銷員有關(guān)的違紀或自動棄職依據(jù)。②人事部核查后開出促銷員辭退通知書，知會相關(guān)采購員后，由所屬部門主管通知其到人事部辦理辭退手續(xù)或采購員通知其供應商到人事部辦理相關(guān)手續(xù)。２、辭退①促銷員辭職需向所屬供應商申請，由供應商批準后交采購部，經(jīng)采購部簽名同意后上交人事部，由人事部開具辭職通知至所屬部門。②促銷員接到所屬部門主管的通知后，帶齊工作證、工作服到人事部辦理辭職手續(xù)。換人①供應商若需要更換促銷員，須書面向本公司采購部申請，經(jīng)同意后由采購部知會人事部并注明離職日期，由人事部開具證明至所屬部門主管處，由其主管通知其到人事部辦理離職手續(xù)；②其所換的新促銷員按促銷員入場要求辦理。第十條：獎勵促銷員在本公司工作期間，其工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司予以表揚并建議其所屬廠商對該促銷員實行獎勵；工作表現(xiàn)優(yōu)秀的促銷員，若其申請成為公司的正式員工，在同等條件下優(yōu)先考慮。第三章：場外促銷管理辦法第一條：入場程序活動單位與本公司達成促銷協(xié)議后，到財務部上交相關(guān)費用（包括培訓費、服裝費現(xiàn)金、工作證費等），其中押金收據(jù)為一式三聯(lián)，一聯(lián)財務部存底，一聯(lián)交交款人，一聯(lián)交物管部。第二條：注意事項１、場外促銷人員上班時間為：08：00—22：00，其中12：00—13：00和18：0019：00期間為休息時間；活動人員上下班須到物管部進行登記，嚴禁出現(xiàn)遲到、早退等現(xiàn)象。因特殊情況須請假或調(diào)動的，經(jīng)本公司市場組同意后方可執(zhí)行。２、場外活動人員的工作職責是產(chǎn)品的推廣與介紹，不能在現(xiàn)場售賣商品或替顧客購買商品（經(jīng)本公司同意的除外）等行為出現(xiàn)；凡違反者視情節(jié)輕重對活動單位處以100500元罰款，并將違反人員作立即離職處理。３、上班時間不能在工作崗位上聊天、聽音樂、看書報、吃食、用膳等影響公司形象的行為；凡違反者視情節(jié)輕重對活動單位處以50200元罰款或?qū)⑦`紀促銷員立即停職。４、熱情待客，文明服務，嚴禁出現(xiàn)強拉強賣，與顧客爭吵，不同品牌之間發(fā)生矛盾等不良行為出現(xiàn)，凡違反者或顧客投訴者屬實者，對活動單位處以100500元罰款并對違反人員立即予以停職。５、所有場外活動的場地必須按安排好的位置擺放，任何人不得亂作改動。違者將視情節(jié)輕重對活動單位處以100500元罰款，嚴重者將作離場處理。若有特殊情況需作變動的，經(jīng)本公司防損部同意后方可執(zhí)行。６、場外活動器材不用時需堆放在指定地點并擺放整齊，不能放置購物車內(nèi)存放。７、活動結(jié)束后活動單位到防損部領(lǐng)取一聯(lián)押金單，上交“來訪證”等，憑兩聯(lián)收據(jù)到財務部退押金。８、場外活動人員的紀律由物管部監(jiān)督檢查，報防損部執(zhí)行，所有活動單位的扣款由防損部開具罰款單，交財務部從活動單位賬款或押金中扣除，或由活動單位直接到財務部交現(xiàn)金；財務部開具一式三聯(lián)收據(jù)，一聯(lián)財務存底，一聯(lián)交交款人，一聯(lián)由物管部登記后交防損部保管。第四章：附則促銷員的工資待遇及福利均與本公司無關(guān)。此促銷管理規(guī)定由公布之日起正式生效，原促銷管理規(guī)定廢止。新的促銷管理規(guī)定與以前相關(guān)制度有沖突的，以新促銷管理規(guī)定
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