【總結】宣成中學績效工資分配的實施辦法一指導思想根據(jù)省、市、縣相關的指導性方案,為進一步推進分配制度改革,充公調(diào)動教職工的積極性,逐步形成內(nèi)部激勵機制,充分發(fā)揮績效工資的激勵導向作用,增強辦學活力,提高辦學質(zhì)量,制定本校實施辦法。二分配制度與改革原則1多勞多得,近按勞取酬的原則。2優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬,注重績效的原則。3堅持“公平、公開、公正”的原則。4凸現(xiàn)崗位,向一線教
2025-04-07 23:07
【總結】12020年10月28日2納雍縣新房中學教師績效工資實施方案根據(jù)《納雍縣人事勞動和社會保障局、納雍縣財政局、納雍縣教育局、關于義務教育學校實施績效工資的實施辦法》(納人勞社字【2020】533號)和《納雍縣教育局關于義務教育學校教職工績效考核工作的實施辦法》納教字
2024-11-01 18:40
【總結】第一篇:醫(yī)院績效工資考核及獎懲實施辦法 醫(yī)院績效工資考核及獎懲實施辦法 為提高員工規(guī)范服務的自覺性,促進業(yè)務的穩(wěn)步增長,在院內(nèi)各崗位實行績效工資考核,具體考核辦法如下。 一、指導原則: 分工協(xié)...
2024-10-21 08:00
【總結】第一篇:小學教師績效工資考核分配方案 為深化教育人事制度改革,推進義務教育學??冃ЧべY順利實施,維護我校廣大教職工切身利益,充分發(fā)揮績效工資的激勵性和導向性,真正意義上實行多勞多得、少勞少得、干好干...
2024-10-20 23:46
【總結】檢驗科工作質(zhì)量(績效)考核細則(修改稿)被考核人員:檢驗科全體工作人員考核時間:2013年1月-2013年12月考核總分(績效80分+職稱20分)100分:考核內(nèi)容:1.著裝、衣帽整潔(3分)檢查是否著裝干凈整潔,穿戴齊備,掛牌上崗,如違反一項扣1分。2.勞動紀律(5分)
2024-08-14 08:03
【總結】第一篇:工程系列中初級任職資格評審實施辦法(修改稿) 中鐵電氣化局工程系列 中初級技術職務任職資格評審實施辦法 第一章總則 第一條、為加強工程系列人才隊伍建設,客觀公正地評價中鐵電氣化局工程系...
2024-10-09 00:10
【總結】第一篇:考核工資實施辦法 1、為了進一步加強企業(yè)管理,激勵員工努力工作,規(guī)范工作程序和員工行為,營造良好的辦公秩序,提高公司經(jīng)濟效益,特制定本辦法。 2、本辦法在《天然氣總公司獎懲辦法》和公司相關...
2024-10-13 19:10
【總結】第一篇:新豐小學教師績效工資發(fā)放考核辦法 新豐小學教師績效工資發(fā)放考核辦法 一、考核形式 分考勤、工作量、工作質(zhì)(三項共計1000分)、加分項四塊考核。 二、考核辦法 1、考勤(300分)。...
2024-10-21 01:38
【總結】第一篇:小學教師績效工資考核方案 小學教師績效工資考核方案 第一部分出勤(10%) 一、規(guī)范要求: 1、嚴格執(zhí)行學校的作息時間。按時參加考勤,嚴格履行請假、銷假手續(xù)。教師有事情需提前向校長室請...
2024-10-17 16:00
【總結】第一篇:小學教師績效工資分配方案 金源小學教師績效工資 分 配 方 案 2016年12月 金源小學教師績效工資分配方案 為了做好我校教師績效工資的實施工作,遵循鄱陽縣教師績效工資實施方...
2024-10-17 16:01
【總結】第一篇:老師績效工資實施辦法 靈壽農(nóng)技中專老師績效工資實施辦法 為了充分調(diào)動教職工的工作積極性現(xiàn),根據(jù)《河北省義務教育學??冃ЧべY實施意見》和教育局安排,建立科學有效的老師績效考核制度,體現(xiàn)“多勞...
2024-10-13 19:20
2024-11-15 05:40
【總結】第一篇:南寶中心小學獎勵性績效工資分配實施辦法. 南寶中心學校獎勵性績效工資分配實施辦法 為貫徹落實義務教育學校教師獎勵性績效工資政策,構建科學、合理、公平、公正的分配獎勵性機制,推進我校獎勵性績...
2024-11-15 02:33
【總結】第一篇:中心小學教師績效工資分配及實施方案 中心小學教師績效工資分配及實施方案(試行稿) 根據(jù)省、市、縣有關文件精神,在實施規(guī)范公務員津補貼的同時,統(tǒng)籌解決中小學教師待遇問題,提高中小學教師工資津...
2024-10-20 21:43
【總結】斗古中心校教師績效工資考核實施方案(試行)為適應教育教學改革發(fā)展的需要,充分發(fā)揮工資收入的激勵機制,調(diào)動和發(fā)揮教師的積極性和創(chuàng)造性,提高教師素質(zhì),優(yōu)化教師隊伍,強化崗位責任制,根據(jù)《關于貴州省義務教育學校實施績效工資中有關問題的處理意見》(黔人社廳發(fā)【2009】2號)、《威寧縣教育局關于義務教育學校教職工績效考核工作指導意見》的文件精神,結合我校實際,特擬訂該實施方案。一、指
2025-04-15 06:54