事業(yè)單位崗位競聘上崗方案(編輯修改稿)
2024-10-14 02:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大會，報縣設(shè)崗辦審批。2012年6月20日至2012年6月30日完成競聘上崗各項工作。六、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀律要求為積極穩(wěn)妥地做好崗位聘任工作，依據(jù)縣設(shè)崗辦規(guī)定，成立局事業(yè)單位崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織實施競聘工作。（一）競聘領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長： 副組長：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局辦公室承擔(dān)相關(guān)事宜。（二）競聘監(jiān)督小組組 長： 局紀檢組承擔(dān)相關(guān)監(jiān)督事宜。（三）紀律要求：事業(yè)單位實施競聘上崗應(yīng)嚴肅紀律，嚴格遵守干部人事工作的組織原則和政策規(guī)定，堅決抵制各種違紀行為，嚴厲查處違紀事件，杜絕競聘上崗中的各種不正之風(fēng)。附件1：▲▲△△☆※□事業(yè)單位已聘任專業(yè)技術(shù)崗位晉級程序按最近一個連續(xù)聘期聘任年限從高到低落實相應(yīng)人員崗位等級；最近一個連續(xù)聘期聘任年限相同人員，工齡長者優(yōu)先晉級；最近一個連續(xù)聘期聘任年限與工齡仍相同人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織對相同人員進行民主測評，按附件3民主測評程序進行民主測評，按測評分值由高分至低分確定等級。附件2：▲▲△△☆※□事業(yè)單位新聘任專業(yè)技術(shù)崗位聘任程序按取得資格年限從高至低排序，取得資格早的先聘任；取得資格年限相同，工齡長的優(yōu)先聘用；取得資格年限和工齡相同人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織對相同人員進行民主測評，按附件3民主測評程序進行民主測評，按測評分值由高分至低分確定擬聘任人員。附件3：民主測評分（100分）（1）測評內(nèi)容：德、能、勤、績、廉。每項20分。（2）測評方法：采取上評下，下評上方式進行。上評下是由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和局機關(guān)二級機構(gòu)負責(zé)人測評基層事業(yè)單位最近一個連續(xù)聘期聘任年限與工齡相同的競崗人員。下評上是由基層各單位負責(zé)人測評局事業(yè)單位最近一個連續(xù)聘期年限與工齡相同的競崗人員。（3）參加測評人員：局領(lǐng)導(dǎo)班子成員（A表）、局二級機構(gòu)負責(zé)人及局屬各單位主要負責(zé)人（B表）。（4）計分方法：局領(lǐng)導(dǎo)班子成員測評分占分值總額的60％，局二級機構(gòu)負責(zé)人或局屬各單位主要負責(zé)人測評分占分值總額的40％。第二篇：崗位競聘上崗方案公司競聘上崗方案一、競聘原則：、任人唯賢的原則；、注重實績的原則；“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。二、組織管理：成立競聘領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：成 員：三、競聘范圍：公司內(nèi)的員工符合競聘條件的均可參加。四、競聘條件：；；，精力充沛；嚴以律己，清正廉潔；，業(yè)務(wù)知識；，具有管好員工、充分發(fā)揮員工工作積極性的能力；保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，能妥善協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作關(guān)系，工作具有開拓創(chuàng)新能力，對工作中出現(xiàn)的新問題具有較好的決策能力；，符合 “做事先做人”的同望企業(yè)文化；遵紀守法，廉潔奉公，辦事公道，團結(jié)員工，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，敬業(yè)愛崗；五、競聘崗位：；：公司所有管理干部任期一年，任期一到在企業(yè)內(nèi)部重新公開競聘上崗；六、競聘程序(附公司競聘上崗申請表、崗位說明書)；：符合條件的應(yīng)聘者，根據(jù)公布的工作崗位，結(jié)合自身的特點，填寫《北京安達維爾科技有限公司競聘上崗申請表》、并撰寫一份2000－3000字的競聘自述報告（附學(xué)歷證書和專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書復(fù)印件），自送到競聘領(lǐng)導(dǎo)小組申報（自述報告內(nèi)容：包括個人業(yè)務(wù)技術(shù)、管理知識、能力自述、對競聘崗位的認識、工作設(shè)想、工作目標等）。可申報2個崗位。：競聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對競聘人員的基本條件進行資格審查，并予以公示。：1）競聘演講時間：另定2）競聘演講內(nèi)容：個人基本情況、競爭優(yōu)勢，對競聘崗位認識與工作思路、）要 求：資格審查合格的應(yīng)聘人員，；著重考察申報人對崗位的認識、工作設(shè)想、工作目標以及邏輯思維能力等。七、綜合考核：聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)競聘者報名材料、競聘演講情況、考核結(jié)果、：%%%八、公 示：經(jīng)總經(jīng)理批準后公布聘任結(jié)果，并頒發(fā)聘書九、附件：《崗位說明書》、《競聘上崗申請表》競聘上崗申請表第一志愿： 部門*競聘崗位申請競聘崗位：*第二志愿： 部門*競聘崗位注：帶*號部分可以不填寫。第三篇：2013年事業(yè)單位競聘上崗方案區(qū)事業(yè)單位人事改革領(lǐng)導(dǎo)小組：根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法的通知》精神和新都區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于事業(yè)單位人
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