事業(yè)單位崗位競聘上崗方案-展示頁
2024-10-14 02:35本頁面
【正文】 規(guī)定），其中：規(guī)定的公需科目培訓須達20學時以上。其中：任八級崗位，須在九級崗位上工作3年以上；任九級崗位，須在十級崗位上工作3年以上（首次競聘時在十級崗位工作滿6年以上可直接競聘八級崗位）；（4）助理級崗位。在設崗限額內(nèi)，需取得副高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，其中：任五級崗位，須在六級崗位上工作3年以上；任六級崗位，須在七級崗位上工作3年以上（首次競聘時在七級崗位工作滿6年及以上可直接競聘五級崗位）；（3）中級崗位。（三）專業(yè)技術(shù)崗位的具體條件：專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級的具體條件：（1）正高級崗位。八級職員以上管理崗位初聘人員應按照相關要求完成初聘任職培訓、崗位業(yè)務培訓和更新知識培訓。四、條件（一）參加競聘上崗人員的基本條件遵守國家法律、法規(guī)；堅守工作崗位，具有良好的職業(yè)道德；具備競聘崗位要求的文化程度及履行崗位職責的資格、專業(yè)知識和工作能力；身體健康，能在所競聘崗位上堅持正常工作；競聘崗位所需的專業(yè)、能力、技能和資格條件，特殊職業(yè)要符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求；上年年度考核結(jié)果合格等次及以上。工勤技能崗位：12個。（四）木竹檢查站管理崗位：11個，其中：八級3個、九級4個、十級4個。工勤技能崗位：23個。（2）初級：2個。專業(yè)技術(shù)崗位：總數(shù)3個（1）中級：1個。其中：四級5個。其中十一級29個、十二級28個,十三級1個。其中八級10個、九級13個、十級11個。其中四級0個，五級2個、六級5個、七級5個。專業(yè)技術(shù)崗位：總數(shù)104個。其中：三級1個。其中十一級3個、十二級2個。其中八級3個、九級3個、十級3個。其中四級1個（正高），五級1個、六級1個、七級1個。專業(yè)技術(shù)崗位：總數(shù)17個。借調(diào)和抽調(diào)到局或檢查站工作人員按編制在原單位競聘上崗。**個基層☆※□站在編**人。二、實施范圍和對象全縣23個☆※□事業(yè)單位在編164人。第一篇：事業(yè)單位崗位競聘上崗方案▲▲△△☆※□事業(yè)單位競聘上崗方案為深化事業(yè)單位人事制度改革，進一步完善和規(guī)范事業(yè)單位職務聘任制度，根據(jù)中共▲▲△△委辦公室《關于印發(fā)的通知》（※□辦發(fā)[2010]41號）、▲▲△△人力資源和社會保障局《關于印發(fā)的通知》（※□人社秘[2010]74號）、▲▲△△人力資源和社會保障局《關于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（※□人社秘[20**]*3號）及《關于▲▲△△事業(yè)單位首次崗位設置實施工作有關問題的意見》（人社發(fā)[2011]22號）等文件精神，結(jié)合☆※□事業(yè)單位的實際，制定本實施方案。一、指導思想和原則以科學發(fā)展觀為指導,堅持公開、公正、公平，競聘上崗、合同管理的原則，按照創(chuàng)新管理體制、轉(zhuǎn)變用人機制、整合人才資源的要求，建立適合☆※□事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員特點的崗位設置管理制度，逐步實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，形成人員能進能出、職務能上能下、待遇能升能降的管理機制，充分調(diào)動事業(yè)單位人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進※□湖☆※□事業(yè)又好又快發(fā)展。局屬事業(yè)單位8個在編55人：縣☆※□站、縣☆※□科技中心、縣☆※□外資項目辦、縣**防治站、**檢查站。其中：尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，擅自離崗或一年內(nèi)病事假累計超過6個月以上或本人不在崗位、請他人頂崗的人員暫不參加競聘上崗。三、各類崗位設置核準數(shù)量 經(jīng)縣崗設辦核準，全縣☆※□事業(yè)單位各類崗位設置情況如下：（一）局機關事業(yè)單位管理崗位：2個，其中：八級2個。（1）高級：4個。（2）中級：9個。（3）初級：5個。工勤技能崗位：1個。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)☆※□站管理崗位：0個。（1）高級：12個。（2）中級：34個。（3）初級：58個。工勤技能崗位：5個。（三）縣苗圃管理崗位：4個，其中：八級2個，九級1個，十級1個。其中九級1個（現(xiàn)實有中級1人）。其中十一級1個、十二級1個。其中三級6個，四級12個，五級5個。專業(yè)技術(shù)崗位：總數(shù)0個。其中：三級3個，四級7個，五級2個。（二）職員崗位基本條件職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專
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