事業(yè)單位崗位競聘上崗方案-在線瀏覽
2024-10-14 02:35本頁面
【正文】 科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度；各等級職員崗位的基本任職條件：（1）五級職員崗位，須在六級職員崗位上工作兩年以上；（2）六級職員崗位，須在七級職員崗位上工作三年以上；（3）七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上；（4）四級職員崗位按照省有關規(guī)定執(zhí)行。其培訓情況、學習成績作為職員考核的內(nèi)容和聘任、晉升的依據(jù)。在設崗限額內(nèi)，需取得正高級專業(yè)技術職務任職資格，其中：任三級崗位，須在四級崗位上工作3年以上；（2）副高級崗位。在設崗限額內(nèi)，需取得中級專業(yè)技術職務任職資格。在設崗限額內(nèi)，需取得助理級專業(yè)技術職務任職資格，其中：任十一級崗位，須在十二級崗位上工作2年以上。（四）工勤技能崗位的具體條件： 競聘工勤技能崗位的人員，應具備與所競聘崗位相應的知識和技能。二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿五年，并通過技師技術等級考評；三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿五年，并分別通過高級工、中級工技術等級考試；五級工勤技能崗位，須學徒期、熟練期滿，且通過初級工技術等級考試；普通工崗位，須學徒期、熟練期滿。國家和行業(yè)有特殊規(guī)定的專業(yè)技術崗位除外。對于德才兼?zhèn)洹⒐ぷ鲗嵖兺怀龅墓芾砣藛T，按人員管理權限經(jīng)同級黨委組織部門同意，可越級參加上一級崗位競聘。具體條件和辦法，由事業(yè)單位主管部門根據(jù)有關規(guī)定提出意見，按人員管理權限報同級黨委組織部門和政府人社部門同意后實施。經(jīng)縣設崗辦核準，將本單位管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位數(shù)量及競聘方案進行公告，并在☆※□局信息網(wǎng)上公布達到基本任職年限的競聘人員名單。每人限報一個崗位，報名時應將現(xiàn)聘崗位所需材料（聘任證書、資格證書）一同上交。由局領導小組對提交申請人員進行資格審查，簽署推薦意見后，在☆※□局信息網(wǎng)上公布達到基本任職年限的競聘人員名單。對已經(jīng)聘任為相應專業(yè)技術職務人員按最近一個連續(xù)聘期的聘任年限從高到低落實相應等級（任職年限相同時工齡長者優(yōu)先晉級，如聘任年限與工齡仍相同，由領導小組組織進行民主測評，按測評分值由高分至低分確定等級（具體參照附件1《▲▲△△☆※□事業(yè)單位已聘任專業(yè)技術人員晉級程序》）。對于有專業(yè)技術資格沒有聘任的人員，在崗位有空余的情況下，組織競聘按取得資格年限由高至低確定擬聘人員（取得資格年限相同時，工齡長者優(yōu)先，如取得資格年限與工齡仍相同，由領導小組組織進行民主測評，按測評分由高至低確定擬聘任人選）（具體參照附件2《▲▲△△☆※□事業(yè)單位新聘任專業(yè)技術崗位聘任程序》）。將已聘任人員晉級情況及擬新聘任人員名單在☆※□局信息網(wǎng)上及公開欄內(nèi)公示3天，公示期滿無異議經(jīng)領導小組審核，上報局黨組會議研究決定后，確定擬聘任人員名單報縣設崗辦審批，辦理聘任手續(xù)，兌現(xiàn)崗位工資待遇。領導小組于2012年6月15日前完成《▲▲△△☆※□事業(yè)單位崗位競聘方案》，提交局黨組會議集體研究，召開事業(yè)單位職工代表（單位負責人）大會，報縣設崗辦審批。六、組織領導和紀律要求為積極穩(wěn)妥地做好崗位聘任工作，依據(jù)縣設崗辦規(guī)定，成立局事業(yè)單位崗位競聘工作領導小組，在局黨組領導下，負責組織實施競聘工作。（二）競聘監(jiān)督小組組 長： 局紀檢組承擔相關監(jiān)督事宜。附件1：▲▲△△☆※□事業(yè)單位已聘任專業(yè)技術崗位晉級程序按最近一個連續(xù)聘期聘任年限從高到低落實相應人員崗位等級；最近一個連續(xù)聘期聘任年限相同人員，工齡長者優(yōu)先晉級；最近一個連續(xù)聘期聘任年限與工齡仍相同人員，由領導小組組織對相同人員進行民主測評，按附件3民主測評程序進行民主測評，按測評分值由高分至低分確定等級。附件3：民主測評分（100分）（1）測評內(nèi)容：德、能、勤、績、廉。（2）測評方法：采取上評下，下評上方式進行。下評上是由基層各單位負責人測評局事業(yè)單位最近一個連續(xù)聘期年限與工齡相同的競崗人員。（4）計分方法：局領導班子成員測評分占分值總額的60％，局二級機構負責人或局屬各單位主要負責人測評分占分值總額的40％。二、組織管理：成立競聘領導小組組 長：成 員：三、競聘范圍：公司內(nèi)的員工符合競聘條件的均可參加?？缮陥?個崗位。：1）競聘演講時間：另定2）競聘演講內(nèi)容：個人基本情況、競爭優(yōu)勢，對競聘崗位認
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