事業(yè)單位人員競聘上崗實(shí)施方案-展示頁
2025-05-22 23:53本頁面
【正文】 專業(yè)技術(shù)職務(wù)中的最高等級高位。 競聘辦法(1)首次競聘專業(yè)技術(shù)人員對照現(xiàn)在執(zhí)行的工資類別和現(xiàn)聘職務(wù)，對應(yīng)明確相應(yīng)等級的崗位。 (6)按規(guī)定程序報(bào)送xx區(qū)人事局登記備案。擬聘人員名單及擬聘崗位張榜公示5個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督。根據(jù)競聘情況和民主測評結(jié)果，結(jié)合工作需要，由競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人員。(3)按照競聘上崗辦法和競聘上崗的程序開展競聘。(2)資格審查。程序和辦法(1)公布競聘方案。村建環(huán)衛(wèi)中心專業(yè)技術(shù)崗位3個(gè)，其中九、十一、十二級崗位各1個(gè)。社會事業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)崗位4個(gè)，其中八級崗位1個(gè)，十一級崗位2個(gè)，十二級崗位1個(gè)。五、事業(yè)單位人員競聘上崗的方法和程序崗位設(shè)置數(shù)根據(jù)區(qū)人事局的有關(guān)要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，這次事業(yè)單位公開競爭的崗位和職數(shù)設(shè)置分別為：專業(yè)技術(shù)崗位副高級七級一個(gè)，暫設(shè)于農(nóng)業(yè)服務(wù)中心，所有事業(yè)單位人員都可以參與競聘。 當(dāng)年因病、事假累計(jì)超過半年的人員。(四)有下列情況的，暫不參加競聘上崗：在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)或正在接受立案審查或停職審查尚未做出結(jié)論的人員。xx區(qū)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。四川省優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人。 獲得國家、省(部)級獎(jiǎng)項(xiàng)的主要完成者。 四川省基礎(chǔ)專業(yè)技術(shù)人才。 四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。 國家級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。 競聘管理人員應(yīng)具有一定管理能力，能夠勝任所任崗位職務(wù)，競聘專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)具有與該崗位相適應(yīng)資格及履行本崗位職責(zé)的能力，須獲得技術(shù)崗位等級證書。 適應(yīng)崗位要求的身體條件。 具有良好的品行。 其他情況需要實(shí)行競聘上崗的。 機(jī)構(gòu)調(diào)整、重組或現(xiàn)有人員超過崗位總量。對本單位有編制但無合適人選的崗位，經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)，可面向本部門所屬的其他事業(yè)單位選聘。(二)競聘上崗必須在崗位有空缺的情況下進(jìn)行。三、事業(yè)單位人員競聘的范圍(一)事業(yè)單位需要在內(nèi)部產(chǎn)生管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位人選的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行競聘上崗。第1篇:各事業(yè)單位：根據(jù)xx市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》、xx市xx區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》等有關(guān)文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究，決定在我鎮(zhèn)事業(yè)單位實(shí)行人員競聘上崗，其實(shí)施方案如下：一、事業(yè)單位人員競聘上崗的指導(dǎo)思想事業(yè)單位工作人員競聘上崗應(yīng)堅(jiān)持公開、公正，競爭、擇優(yōu)，適應(yīng)崗位、專業(yè)對口，注重實(shí)績、群眾公認(rèn)和黨委批準(zhǔn)的原則。事業(yè)單位人員競聘上崗實(shí)施方案事業(yè)單位競聘上崗實(shí)施方案 為更好地加強(qiáng)局屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),經(jīng)局黨委研究, 決定進(jìn)行干部競爭上崗工作。以下是我整理的關(guān)于，歡迎大家參閱。二、事業(yè)單位人員競聘上崗的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成立xx鎮(zhèn)“事業(yè)單位人員競聘上崗”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨委書記黎劍同志擔(dān)任，鎮(zhèn)長陳泊如、黨委副書記陽貴清任副組長，王敬、張綺維、袁慧、張世全、吳傳彬、申國勇為成員。法律、法規(guī)規(guī)定不宜競聘的崗位，不列入競聘的范圍。競聘上崗原則上在本單位內(nèi)部進(jìn)行。(三)事業(yè)單位有下列情況的，應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際，實(shí)行競聘上崗：事業(yè)單位推行崗位設(shè)置管理后首次聘用人員。 出現(xiàn)崗位空缺或新設(shè)崗位的。四、事業(yè)單位人員崗位任職條件(一)基本條件：遵守憲法和法律。 具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能和資格條件。 年度考核結(jié)果為合格及以上等次。(二)符合下列條件之一者，根據(jù)本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況，直接聘用到單位專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部所設(shè)的同級最高等級崗位：“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選。 享受國務(wù)院特殊津貼人員。 四川省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。 獲得全國、全市(市委、市政府授予)和國家部委(與人事部門聯(lián)合授予)表彰者。(三)具備基本任職條件，在崗位有空缺情況下，符合下列條件之一者，優(yōu)先聘用到單位專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部
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