事業(yè)單位人員競聘上崗實施方案(完整版)
【正文】 定《競聘上崗工作方案》，學(xué)習(xí)動員，公布崗位及競聘條件，個人申報，資格審查，考試考核，群眾測評，成績公布，組織決定，公示，簽訂聘任合同，兌現(xiàn)工資。局屬事業(yè)單位中層正副職崗位任職條件：擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策、熱愛社會主義。(二)基本條件：遵守國家法律、法規(guī)。同時，競聘期間要堅守原工作崗位，正常開展工作，確保各項工作連續(xù)不斷。具備基本任職條件，在崗位有空缺的情況下，符合優(yōu)先聘用條件者，優(yōu)先聘用到本人現(xiàn)任同級專業(yè)技術(shù)職務(wù)中的相應(yīng)等級崗位。 (5)公示結(jié)果。已聘任為中級專業(yè)技術(shù)職稱的人員未聘任為八、九級崗位的在十級崗位任職。 年度考核結(jié)果為不確定等次及以上的人員。 獲得全國、全市(市委、市政府授予)和國家部委(與人事部門聯(lián)合授予)表彰者。 年度考核結(jié)果為合格及以上等次。(三)事業(yè)單位有下列情況的，應(yīng)根據(jù)本單位實際，實行競聘上崗：事業(yè)單位推行崗位設(shè)置管理后首次聘用人員。以下是我整理的關(guān)于，歡迎大家參閱。(二)競聘上崗必須在崗位有空缺的情況下進行。 具有良好的品行。 四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。xx區(qū)科技進步一等獎。社會事業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)崗位4個，其中八級崗位1個，十一級崗位2個，十二級崗位1個。(3)按照競聘上崗辦法和競聘上崗的程序開展競聘。 競聘辦法(1)首次競聘專業(yè)技術(shù)人員對照現(xiàn)在執(zhí)行的工資類別和現(xiàn)聘職務(wù)，對應(yīng)明確相應(yīng)等級的崗位。六、幾點要求全體干部職工要充分認識農(nóng)村綜合改革的重要性和必要性，統(tǒng)一思想，增強使命感和責(zé)任感，積極配合，服從安排，確保競聘工作順利開展。三、實施競聘上崗的崗位范圍和條件(一)范圍：局屬各事業(yè)單位出缺的九級職員(科員)及其以下管理崗位。(三)基本任職條件九級職員(科員)及其以下管理崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度，專業(yè)技術(shù)崗位的七、十級等崗位的基本任職條件按我省現(xiàn)行的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督市人事局是全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗的綜合管理部門，負責(zé)事業(yè)單位競聘上崗工作的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。9月27日競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進行資格審查，確定競聘人選。競聘九級職員(科員)及其以下管理崗位的，只參加筆試，筆試成績按百分制計算。10月22日23日領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定聘用人員。 單位對競聘上崗的專業(yè)技術(shù)人員的履職情況定期進行考核，考核結(jié)果及時記入考核檔案，作為專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)升降、續(xù)聘和解聘的重要依據(jù)。事業(yè)單位干部職工要自覺遵守人事工作紀律， 如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘人員的資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。 平等、競爭、擇優(yōu)。注：為保證公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)的正常開展，競聘期間各崗位工作正常進行。身體健康，品行端正，無不良記錄。持相應(yīng)崗位操作 證書，持物業(yè)上崗證優(yōu)先考慮。公開報名。由本公司全體員工對申報本次競聘領(lǐng)導(dǎo)職位的人員進行民主測評并量化計分，測評結(jié)果通知本人。根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)競聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論提出擬聘對象并在公司各項目宣傳欄進行公示，公示時間為5個工作日。公司各部門將配合望湖城項目對各位競聘上崗員工的工作做相應(yīng)指導(dǎo)及考察。相關(guān)文章：－ 19 －。十、時間安排十一、有關(guān)要求要提高認識，積極參與。對于積極參與改革，主動申報職位競聘，經(jīng)過考核程序表現(xiàn)優(yōu)秀，但因職位需求人數(shù)原因未被聘任者，根據(jù)工作需要，由公司安排適當工作崗位。依據(jù)總分高低，按照一定比例擇優(yōu)確定考察對象并公布名單。個人報名，填寫申報表。七、競聘范圍：本次競聘范圍：公司各部門、各項目具備競聘基本條件的員工?？头鞴埽褐袑W(xué)歷以上學(xué)歷，35歲以下，身高160
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