【正文】 厘米以上，從事物業(yè)管理工作2年以上，擅長與業(yè)主溝通，有親和力，持物業(yè)經(jīng)理崗位證書。六、競聘基本條件熱愛物業(yè)工作，有較強的組織紀律觀及事業(yè)心、責(zé)任感。二、競聘方式員工申請與領(lǐng)導(dǎo)推薦相結(jié)合。(三)扎實工作，切實處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。被低聘或調(diào)整工作的人員按照新聘任的職務(wù)享受相應(yīng)的工資待遇。10月30日31日簽訂崗位聘用合同，并送人事部門進行鑒證。面試考官由5人或7人組成，其中主考官由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔任。10月9日10月14日對資格審查合格者進行考試。局屬各事業(yè)單位單位應(yīng)成立競聘上崗考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員組成及職責(zé)如下：競聘上崗考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組由事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、紀律檢查部門和工會、職工代表組成，人數(shù)一般為5人或7人，領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)集體研究提名推薦聘用人員，領(lǐng)導(dǎo)小組成員要客觀公正，實事求是。局屬各事業(yè)單位可結(jié)合本單位的具體情況，根據(jù)不同等級崗位的職責(zé)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平要求等因素制定具體辦法。局屬各事業(yè)單位中層正副職崗位(因市房改辦中層干部為科級職務(wù)，不列為此次競聘上崗范圍)。全體干部職工要做到不搞小團體，不做小動作，力求競聘工作公平、公正。具備基本任職條件，在崗位有空缺的情況下，符合優(yōu)先聘用條件者，優(yōu)先聘用到本人現(xiàn)任同級專業(yè)技術(shù)職務(wù)中的最高等級高位。根據(jù)競聘情況和民主測評結(jié)果，結(jié)合工作需要，由競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人員。村建環(huán)衛(wèi)中心專業(yè)技術(shù)崗位3個，其中九、十一、十二級崗位各1個。(四)有下列情況的，暫不參加競聘上崗：在黨紀、政紀處分期內(nèi)或正在接受立案審查或停職審查尚未做出結(jié)論的人員。 四川省基礎(chǔ)專業(yè)技術(shù)人才。 適應(yīng)崗位要求的身體條件。對本單位有編制但無合適人選的崗位，經(jīng)組織人事部門批準，可面向本部門所屬的其他事業(yè)單位選聘。事業(yè)單位人員競聘上崗實施方案事業(yè)單位競聘上崗實施方案 為更好地加強局屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),經(jīng)局黨委研究, 決定進行干部競爭上崗工作。競聘上崗原則上在本單位內(nèi)部進行。 具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能和資格條件。 四川省有突出貢獻的中青年專家。xx區(qū)委、區(qū)政府記三等功人。人口和計劃生育服務(wù)站專業(yè)技術(shù)崗位3個，其中十、十一、十二級崗位各1個。(4)確定擬聘人員。(2)符合直接聘用條件者，直接聘用到本人現(xiàn)任統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務(wù)中的最高層次崗位。競聘工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實施。局屬各事業(yè)單位聘用期已滿或出現(xiàn)空缺、新設(shè)的十級(中級)及其以上專業(yè)技術(shù)崗位。各級專業(yè)技術(shù)崗位任職條件，按照省人事廳制定的專業(yè)技術(shù)等級崗位基本任職條件指導(dǎo)意見執(zhí)行。市住房保障和房產(chǎn)管理局是本系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗的責(zé)任部門，負責(zé)下屬事業(yè)單位競聘上崗方案的審核把關(guān)。9月28日，公示資格審查結(jié)果。(2)考試結(jié)束后，在本單位公布考試成績。10月23日29日公示競聘結(jié)果?？己瞬缓细竦?，根據(jù)不同情況，予以解聘、低聘或調(diào)整工作?？脊?、命題組的人員以及其他工作人員要嚴格做好相關(guān)試題的保密工作，防止試題內(nèi)容外泄，如有違反規(guī)定者，將嚴肅查處。 按崗聘任、人崗匹配。五、競聘崗位職責(zé)各競聘崗位職責(zé)及競聘資格的相關(guān)通知將通過OA系統(tǒng)及公司各項目宣傳欄予以公布?？蛻舴?wù)中心副經(jīng)理: 從事居住物業(yè)管理工作3年以上，具有大專學(xué)歷，熟悉客戶服務(wù)中心工作流程，持物業(yè)經(jīng)理崗位證書。環(huán)境主管：中專文化，40歲以下，熟悉環(huán)境部門工作流程，管理溝通能力強，持物業(yè)上崗證優(yōu)先考慮。采取自薦與推薦相結(jié)合的辦法，鼓勵符合條件的人員參與競爭。參加民主測評的人數(shù)必須達到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。其他。任期內(nèi)的工作情況進行定期考核，如工作需要或明顯不適應(yīng)工作崗位的及時停止試崗，需調(diào)整的，按上述程序再次公