內(nèi)蒙包頭事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗辦法(試行)(編輯修改稿)
2025-05-09 12:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、重點(diǎn)課題發(fā)展的博士研究生、碩士研究生和緊缺急需專業(yè)本科畢業(yè)生，按照《關(guān)于實(shí)施“包頭市大學(xué)生集聚計(jì)劃”的若干意見(jiàn)》（包黨發(fā)〔2016〕8號(hào)）的規(guī)定辦理聘用。第十三條 競(jìng)聘工勤技能崗位，應(yīng)當(dāng)具備工勤技能崗位的基本任職條件。各等級(jí)工勤技能崗位基本任職條件按照《包頭市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》（包黨辦發(fā)〔2008〕20號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 因工作需要，由管理崗位競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件，按照《包頭市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位管理辦法》（包府辦發(fā)〔2013〕90號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 因工作需要，由工勤崗位競(jìng)聘管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件，按照《關(guān)于工勤人員競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)人員或管理崗位有關(guān)問(wèn)題的暫行 規(guī)定》（包人發(fā)〔2012〕23號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章 競(jìng)聘程序和方式 第十六條 事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)成立聘用工作組織，負(fù)責(zé)競(jìng)聘上崗的組織實(shí)施工作。聘用工作組織由本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、組織人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)人、工會(huì)代表或工作人員代表組成，根據(jù)需要也可以聘請(qǐng)有關(guān)專家參加。事業(yè)單位的上級(jí)主管部門(mén)在所屬事業(yè)單位范圍內(nèi)聯(lián)合組織競(jìng)聘上崗的，由主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第十七條 競(jìng)聘上崗一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：（一）根據(jù)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置制定競(jìng)聘上崗工作方案，方案中應(yīng)明確競(jìng)聘崗位、資格條件和聘期等信息。 （二）按現(xiàn)行干部管理制度規(guī)定上報(bào)方案。（三）公布競(jìng)聘上崗
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