【總結】 崗位競聘上崗實施方案 專業(yè)技術崗位競聘上崗實施方案 為貫徹落實《XX市事業(yè)單位專業(yè)技術崗位競聘上崗實施意見》等上級有關文件精神,推行我校崗位設置管理,根據上級批復的設崗方案,現就我校專業(yè)技術崗...
2024-09-30 20:21
【總結】 XX省事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法 XX市事業(yè)單位工作人員競聘上崗辦法(試行) (征求意見稿) 第一章總則 第一條為規(guī)范事業(yè)單位工作人員競聘上崗工作,促進優(yōu)秀人才脫穎而出,根據《事業(yè)單...
2024-09-28 13:24
【總結】包頭市事業(yè)單位工作人員競聘上崗辦法(試行)(征求意見稿)第一章總則第一條為規(guī)范事業(yè)單位工作人員競聘上崗工作,促進優(yōu)秀人才脫穎而出,根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》(內人發(fā)〔2007〕131號)等相關政策規(guī)定,結合我市實際,制定本辦法。第二條本辦法所稱的事業(yè)單位工作人員競聘上崗是指事業(yè)單位內部按照干部管
2025-04-12 12:02
【總結】 學校關于崗位設置競聘上崗工作方案 XX縣區(qū)東興鄉(xiāng)井溪中心學校 關于崗位設置和人員競聘上崗工作方案 遵照XX省人事廳、XX省教育廳《關于印發(fā)XX省高等學校、義務教育學校、中等職業(yè)學校等教育事業(yè)...
2024-09-26 18:44
【總結】××系統(tǒng)專業(yè)技術三級崗位競聘實施方案(范本)為深化事業(yè)單位人事制度改革,建立和規(guī)范事業(yè)單位專業(yè)技術三級崗位競聘工作,根據國家、省、市有關文件精神,結合本系統(tǒng)工作實際情況,特制定本競聘實施方案。一、指導思想堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,貫徹“尊重勞
2025-05-14 00:22
【總結】第一篇:崗位競聘上崗方案 公司競聘上崗方案 一、競聘原則: 、任人唯賢的原則; 、注重實績的原則; “公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。 二、組織管理:成立競聘領導小組 組長: 成員: ...
2024-11-04 05:14
【總結】 崗位競聘上崗的實施方案 競聘上崗是國有企業(yè)人事改革的一項重要舉措,文章擬對國有企業(yè)競聘上崗工作存在的在優(yōu)化人才結構和激發(fā)員工積極性方面的偏差進行反思,并有針對性地提出幾點對策。下面是有崗位競聘實...
2024-09-30 20:45
【總結】第一篇:山東省事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法 魯人社發(fā)〔2015〕67號 各市黨委組織部、政府人力資源社會保障局,省直各部門(單位),各高等院校: 現將《山東省事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法...
2024-10-28 18:10
【總結】 第1頁共8頁 XX市事業(yè)單位工作人員競聘上崗辦法(試行). 方案 魯人社發(fā)〔2024〕67號 各市黨委組織部、政府人力資源社會保障局,省直各部門(單 位),各高等院校: 現將《XX省事...
2024-09-21 16:23
【總結】改革,引入競爭激勵機制,加強專業(yè)技術人員隊伍建設,根據《中共*市委、*市人民政府關于進一步加強人才隊伍建設的意見》(筑黨發(fā)〔2008〕21號)精神,按照《*省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》的有關規(guī)定,結合我市實際,制定本辦法。第二條競聘上崗堅持黨管干部的原則;德才兼?zhèn)?、注重實績的原則;公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。第三條縣級以上政府人事部門,是本行政區(qū)域內事業(yè)單位專業(yè)技術人員競聘上崗
2025-04-11 23:45
【總結】 第1頁共22頁 公司崗位競聘上崗方案 (草案) 一、競聘目的 為推進公司人事制度改革,不斷拓寬選人用人渠道,建立以 “全員聘用、分層聘任”為主要內容的中層管理人員能進能出的 用人機制,...
2024-09-23 01:46
【總結】本文格式為Word版,下載可任意編輯 事業(yè)單位崗位設置工作總結 事業(yè)單位崗位設置工作總結 總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些...
2025-04-03 21:09
【總結】第一篇:公司崗位競聘上崗方案 公司崗位競聘上崗方案 一、競聘目的 為推進公司人事制度改革,不斷拓寬選人用人渠道,建立以“全員聘用、分層聘任”為主要內容的員工能進能出的用人機制,以“公開選拔、競爭...
2024-11-04 17:23
【總結】第一篇:競聘上崗實施方案 集團競聘上崗實施方案 一、前言 為適應社會主義市場經濟和現代企業(yè)運行規(guī)律的客觀要求,深化XX集團人事制度改革,建立與現代企業(yè)制度相適應的人力資源管理機制,更好地選拔人才...
2024-11-04 12:26
【總結】第一篇:競聘上崗實施方案 競聘上崗的實施方案 為充分調動公司管理人員的工作積極性,客觀、公正、準確的評價其工作業(yè)績、態(tài)度與能力,幫助其進行工作改善,建立起員工崗位能上能下,能進能出的競爭激勵機制,...
2024-11-16 01:21