6事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法(編輯修改稿)
2024-09-21 13:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行審核； 事業(yè)單位負責人員集體確定考核等次； 對考核為優(yōu)秀等次的人員進行公示，公示時間 不少于五天； 將被考核人的考核等次結(jié)果書面通知本人，并經(jīng)本人簽名認可。 （七）下列人員的考核按以下辦法進行： 掛職鍛煉、單位委派、借用到外單位工作的人員以及單位派出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員由原工作單位考核，用人或培訓(xùn)單位提供其當年德、能、勤、績表現(xiàn)情況。 在試用期、見習(xí)期內(nèi)的人員參加年度考核，只寫評語， 第 6 頁 共 12 頁 不確定考核等次；考核結(jié)果作為首次確定職稱、職務(wù)、技術(shù)級別的依據(jù)。 當年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和退伍人員由安置單位參照轉(zhuǎn)業(yè)、退伍時部隊鑒定及轉(zhuǎn)業(yè)、退伍后的表現(xiàn)確定 年度考核等次。 高職低聘人員按履行現(xiàn)崗位職責的情況進行考核。 事業(yè)單位具有行政和專業(yè)技術(shù)雙重職務(wù)人員的年度考核，以主要崗位職責履行情況進行考核。 當年度新調(diào)入人員，由現(xiàn)工作單位進行考核，其調(diào)入前的有關(guān)情況由原單位提供。 有下列情況之一者，年度考核可直接確定為不合格：（ 1）無正當理由不參加年度考核，經(jīng)教育幫助后仍堅持不改正的；（ 2）曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過 10 個工作日或一年內(nèi)累計超過 20 個工作日的；（ 3）違反國家計劃生育有關(guān)政策規(guī)定的； 受黨紀、政紀處分或刑事處罰的人員按下列辦法考核。（ 1）受行政警告或黨內(nèi)警告處分的當年，參加考核，但不得確定為優(yōu)秀等次。受行政記過、記大過處分的當年，參加考核，只寫評語，不確定考核等次。（ 2）被判處管制或有期徒刑宣告緩刑，留在原單位的，不參加考核；期滿重新安排工作半年以上的人員，按正?？己舜_定等次。（ 3）受黨內(nèi)嚴重警告處分的當年，參加年度考核，只寫評語，不確定等次。其中，因與職務(wù)行為有關(guān)的錯誤，受黨內(nèi)嚴重警告處分的，確定為不合格等次。（ 4）受行政降 第 7 頁 共 12 頁 級、撤職或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的當年，參加年度考核，確定為不合格等次。其中，受行政撤職處分的第二年，參加年度考核，只寫評語，不確定等次，表現(xiàn)不好的，可以確定為不合格等次。受行政撤職處分的第三年，按新任職務(wù)參加考核，確定等次。受行政降級、撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的第二年，按新任職務(wù)參加考核，確定等次。表現(xiàn)不好的，可以確定為不合格等次。（ 5）受留黨察看處分的當年，參加年度考核，確定為不合格等次；受留黨察看一年處分的第二年，受留黨察看二年處分的第二年、第三年，參加年度考核，只寫評語，不確定等次，表現(xiàn)不好的，可以確定為不合格等次。（ 6）受開除黨籍處分的當年，參加年度考核，確定為不合 格等次；第二年、第三年參加年度考核，只寫評語，不確定等次。表現(xiàn)不好的，可以確定為不合格等次。（ 7）受黨紀處分同時又受行政處分的，按受黨紀處分的情況分別處理。（ 8）正在接受紀檢、監(jiān)察、司法機關(guān)立案審查尚未結(jié)案的人員，年度考核暫不寫評語，不確定等次，待結(jié)案后，再作確定。結(jié)案后，無違法違紀，未受到黨紀、政紀處分或刑事處罰
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