【文章內(nèi)容簡介】 ，我們?cè)趯?shí)踐中主要采取以下做法加以改進(jìn)：一是調(diào)動(dòng)好內(nèi)因這一主要作用，完善組工干部信息、調(diào)研、宣傳制度，建立組工干部自學(xué)制度、自選課題研究制度、組工干部輪流講學(xué)制度等體系，積極引導(dǎo)組工干部牢固樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和緊迫感；引導(dǎo)組工干部自覺拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，在強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，不斷強(qiáng)化對(duì)經(jīng)濟(jì)、法律、金融、市場(chǎng)等知識(shí)的學(xué)習(xí)，著力構(gòu)建以理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代科技文化知識(shí)為主體的三維立體知識(shí)結(jié)構(gòu)體系。二是發(fā)揮好外因的促進(jìn)作用。探索建立并嚴(yán)格落實(shí)好組工干部集中學(xué)習(xí)制度和定期培訓(xùn)制度、聘請(qǐng)專家學(xué)者講學(xué)制度；堅(jiān)持分級(jí)分類培訓(xùn)，加強(qiáng)專業(yè)化培訓(xùn)；建立健全組工干部述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)等工作制度，引導(dǎo)組工干部重視學(xué)習(xí)；堅(jiān)持全員培訓(xùn)，每年對(duì)全體組工干部集中培訓(xùn)一遍，適時(shí)組織干部外出參觀學(xué)習(xí)，開拓視野，啟迪思維。三、著眼于提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展水平，進(jìn)一步創(chuàng)新組織工作方法堅(jiān)持用統(tǒng)籌兼顧的方法提升組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展水平。一是運(yùn)用并完善專項(xiàng)推進(jìn)工作方法。組織工作千頭萬緒，工作中必須注重主次分明，對(duì)一個(gè)時(shí)期、一個(gè)或每一個(gè)工作階段的組織工作進(jìn)行系統(tǒng)謀劃和擺布，切實(shí)增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性，利用重點(diǎn)工作的成功突破帶動(dòng)整體工作水平的大幅度提升。二是運(yùn)用并完善典型帶動(dòng)工作方法。自覺遵循事物發(fā)展不平衡的規(guī)律，在組織工作的各項(xiàng)工作和各個(gè)環(huán)節(jié)上注重抓典型、樹典型，注重培植不同層面、不同類型的典型，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合，深入實(shí)施典型帶動(dòng)工程，用典型的示范作用帶動(dòng)整體工作水平的提高。三是運(yùn)用并完善合作共贏工作方法。主動(dòng)適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)既高度分化又深度綜合的發(fā)展趨勢(shì)，充分發(fā)揮組織部門關(guān)聯(lián)度大的優(yōu)勢(shì)，自覺充當(dāng)“交點(diǎn)”，在干部教育、干部監(jiān)督、建立城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機(jī)制、構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建工作新格局等方面有效聚合相關(guān)部門工作力量，整合組織資源合力推動(dòng)整體工作水平的提高。四、著眼于推進(jìn)組織工作落實(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)目前組織工作任務(wù)繁重但工作力量相對(duì)不足，因此組工干部坐在機(jī)關(guān)里謀劃部署的多而深入基層指導(dǎo)落實(shí)工作的時(shí)間相對(duì)少，一定程度上影響了組織工作的落實(shí)和組織工作水平的提高。組工干部開闊思路，最重要的是要到實(shí)踐中去、到群眾中去。這就要求組織部門和組工干部要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)推動(dòng)組織工作落實(shí)，提升組織工作成效。一是健全完善組工干部聯(lián)系基層和聯(lián)系群眾制度，進(jìn)一步持續(xù)深入開展好“組工干部下基層”活動(dòng)，把 “組工干部下基層” 活動(dòng)與提高組工干部的能力素質(zhì)相結(jié)合，與促進(jìn)重點(diǎn)組織工作落實(shí)相結(jié)合，與服務(wù)群眾結(jié)合起來，切實(shí)在下基層過程中問政于民、問需于民、問計(jì)于民。二是建立健全組工干部調(diào)研工作制度。促進(jìn)組工干部調(diào)查研究工作制度化、規(guī)范化，定期組織組工干部帶著問題深入到基層、深入到群眾中去，在調(diào)研中總結(jié)基層黨組織和群眾中好的經(jīng)驗(yàn)做法。五、著眼于提高組織部門工作滿意度，著力建設(shè)公道正派的組工干部隊(duì)伍當(dāng)前組織部門自身建設(shè)和組工干部隊(duì)伍建設(shè)與黨委的要求相比，與人民群眾的期望相比、與高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)履行好組織工作職責(zé)相比還有一定的差距，要提高組織工作的滿意度，最根本的是要進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制。李源潮部長明確提出了組織系統(tǒng)要加強(qiáng)制度化建設(shè)，這既包括推動(dòng)組織工作的制度化，同時(shí)也包括組織部門自身建設(shè)的制度化。一是健全內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制。不斷完善組織部門黨務(wù)公開制度，規(guī)范公開內(nèi)容、公開程序、公開渠道和公開范圍，不斷增強(qiáng)組織工作的透明度；建立內(nèi)部談心談話制度，部長與副部長、部長與干部、副部長與干部、干部之間經(jīng)常開展交流談心談話活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒；二是建立健全外部監(jiān)督約束機(jī)制。建立組織部門征求意見建議制度，通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會(huì)等方式，征求不同層面的干部群眾對(duì)組織部門和組工干部的意見建議，認(rèn)真梳理分析，建立整改臺(tái)帳，逐一進(jìn)行整改；建立組織部門開門評(píng)部制度，定期組織社會(huì)各階層代表對(duì)組織部門的工作進(jìn)行評(píng)議，切實(shí)提高組織工作群眾滿意度；要有效運(yùn)用好網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建立網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督信箱，拓寬監(jiān)督渠道，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。三是建立健全組織部門規(guī)范化運(yùn)行制度體系。包括文件制發(fā)制度、檔案管理制度、辦公會(huì)議制度、民主生活會(huì)制度、信訪工作制度、財(cái)務(wù)管理制度、接待工作制度、保密工作制度等日常工作制度，推動(dòng)組織部門和組織工作規(guī)范運(yùn)行。第四篇：組織部門自身建設(shè)文件內(nèi)部資料 注意保存組織部門自身建設(shè)文件匯編中共金湖縣委組織部編印2010年9月目錄一、中共中央組織部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在全國組織系統(tǒng)開展?講黨性、重品行、做表率?活動(dòng)的意見》的通知........1二、中共中央組織部關(guān)于印發(fā)《組工干部?十嚴(yán)禁?紀(jì)律要求》的通知......................................10三、中共江蘇省委組織部關(guān)于印發(fā)《深入開展?組織部長下基層?活動(dòng)實(shí)施方案》的通知......................12四、中共淮安市委組織部關(guān)于在部機(jī)關(guān)開展?學(xué)恩來、比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)?主題教育的意見...........24五、中共金湖縣委組織部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在部機(jī)關(guān)開展?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知.......31六、關(guān)于印發(fā)《中共金湖縣委組織部加強(qiáng)自身建設(shè)的實(shí)施意見》的通知......................................39系列教育培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施方案.................49系列崗位練兵活動(dòng)實(shí)施方案.................52系列典型學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)施方案.................57系列組工論壇活動(dòng)實(shí)施方案.................61系列走訪調(diào)研活動(dòng)實(shí)施方案.................65系列結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)實(shí)施方案.................68系列談心談話活動(dòng)實(shí)施方案.................74系列文體娛樂活動(dòng)實(shí)施方案.................78系列信息宣傳活動(dòng)實(shí)施方案.................81 組織部門自身建設(shè)文件匯編中共中央組織部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)的意見》的通知2008年2月27日〃中組發(fā)“2008”5號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，各副省級(jí)城市黨委組織部，中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織人事部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部，部分國有重要骨干企業(yè)、部分高等學(xué)校組織人事部門：現(xiàn)將《關(guān)于在全國組織系統(tǒng)開展?講黨性、重品行、做表率?活動(dòng)的意見》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地本部門實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。中共中央組織部 2008年2月27日關(guān)于在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)的意見為深入貫徹黨的十七大精神和全國組織工作會(huì)議部署，認(rèn)真落實(shí)胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)組織部門自身建設(shè)提出的新要求，中央組織部決定，從2008年開始，利用三年時(shí)間，在全國組織系統(tǒng)開展?講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象?活動(dòng)（簡稱?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)）。組織部門自身建設(shè)文件匯編一、開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的重要性和必要性黨的十七大強(qiáng)調(diào)，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。在全國組織工作會(huì)議上，胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)，要真正把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗臶、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍。習(xí)近平同志指出，各級(jí)組織部門要更加重視自身建設(shè)，引導(dǎo)和推動(dòng)廣大組工干部在思想觀念、素質(zhì)能力、工作作風(fēng)和工作方式方法上有新轉(zhuǎn)變、新進(jìn)步、新提高。李源潮同志提出，要堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，著力加強(qiáng)政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要指示精神，為我們進(jìn)一步深入貫徹十七大精神、加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)指明了方向，提出了新的更高的要求。近些年來，全國組織系統(tǒng)圍繞堅(jiān)持公道正派、加強(qiáng)能力建設(shè)、永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，先后開展了一系列學(xué)習(xí)教育和主題實(shí)踐活動(dòng)，收到了明顯效果，組織部門自身建設(shè)不斷得到加強(qiáng)。但也要清醒地看到，與組織工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)相比，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，組織部門在思想觀念、工作作風(fēng)和機(jī)制方法等方面仍有不少需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方，組工干部在黨性觀念、思想品行、能力素質(zhì)等方面還存在一些不適應(yīng)、不符合的組織部門自身建設(shè)文件匯編問題，距離干部群眾對(duì)組織工作和組工干部的期望還存在不少差距，這些都迫切要求我們進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，特別是在作風(fēng)建設(shè)方面取得新的明顯成效。在全國組織系統(tǒng)開展?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)，是貫徹落實(shí)十七大精神和中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)組織部門自身建設(shè)新要求的重要舉措，是以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作、不斷開創(chuàng)工作新局面的必然要求，是順應(yīng)人民群眾對(duì)組織部門新期待、提升組織工作滿意度的迫切需要，是建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍的有效載體。各級(jí)組織部門一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)開展?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)的重要意義，切實(shí)把這項(xiàng)活動(dòng)開展好，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。二、指導(dǎo)思想、工作原則和目標(biāo)要求開展?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)，要以十七大精神為指導(dǎo)，按照胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)組織部門自身建設(shè)提出的新要求，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，突出?講黨性、重品行、作表率?這個(gè)主題，教育引導(dǎo)組工干部加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化黨性鍛煉，堅(jiān)持公道正派，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性等方面存在的突出問題，真正把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗臶、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍，使組織工作更好地為黨和國家工作大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾 4組織部門自身建設(shè)文件匯編服務(wù)，讓全黨滿意、人民滿意。開展?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)，一要堅(jiān)持正面教育為主，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力；二要突出實(shí)踐特色，著力解決問題；三要堅(jiān)持群眾路線，自覺接受監(jiān)督；四要繼承創(chuàng)新結(jié)合，增強(qiáng)活動(dòng)效果；五要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮示范作用。通過開展?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)，使組織部門貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)，干部群眾反映的一些突出問題得到有效解決，選人用人公信度和組織工作的滿意度明顯提升，?三個(gè)之家?建設(shè)得到切實(shí)加強(qiáng)；組工干部在思想觀念、素質(zhì)能力、工作作風(fēng)和工作方式方法上有新轉(zhuǎn)變、新進(jìn)步、新提高，?公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象?更加鮮明。三、總體安排和主要措施2008年為?集中活動(dòng)年?。重點(diǎn)是抓好十七大精神和全國組織工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，同在全黨開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，采取有效措施，集中解決一些妨礙帶頭落實(shí)講黨性、重品行、作表率要求的突出問題，特別是人民群眾最希望干部工作、組織工作解決的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在思想觀念、工作作風(fēng)和工作方式方法上有明顯轉(zhuǎn)變。2009年為?深化拓展年?。重點(diǎn)是根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)組織部門自身建設(shè)文件匯編展變化和中央的新部署、新要求，深化和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步查找和解決存在的問題，完善和落實(shí)整改措施，使人民群眾對(duì)組織工作的滿意度有明顯提升。2010年為?鞏固提高年?。重點(diǎn)是對(duì)活動(dòng)開展以來的情況進(jìn)行?回頭看?，查漏補(bǔ)缺，深化整改，鞏固成果，總結(jié)規(guī)律性認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)長效機(jī)制的完善和落實(shí)，切實(shí)樹立起組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。2008年的集中活動(dòng)，要著重抓好以下五項(xiàng)措施的落實(shí)： ，加強(qiáng)黨性教育和品德教育。組織組工干部深入學(xué)習(xí)十七大精神和黨章，學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和胡錦濤同志關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)等方面的有關(guān)論述，一如既往地發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。在廣大組工干部中開展黨的宗旨教育，以堅(jiān)持公道正派、廉潔清正為重點(diǎn)的職業(yè)道德教育和組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育，以堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)的思想品德教育，切實(shí)提高組工干部的思想道德素質(zhì)，做到既重政治品行，又重生活品行，以身作則，切實(shí)體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和示范性。，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性。組織組工干部對(duì)在黨性、品行、作風(fēng)等方面的情況進(jìn)行自查。實(shí)行開門搞活動(dòng)，采取座談走訪、問卷調(diào)查、設(shè)立電子郵箱、開通熱線電話以及在有條件的地市以上組織部門 6組織部門自身建設(shè)文件匯編建立門戶網(wǎng)站等形式，廣泛聽取下級(jí)組織部門、工作對(duì)象、人民群眾和社會(huì)各界的意見和建議，了解廣大黨員干部和群眾對(duì)組織工作的新期待和新要求，查找不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念和突出問題，搞清什么問題影響組工干部形象，大家希望組工干部有什么形象。根據(jù)自查和外查的情況，開展分析評(píng)議，找準(zhǔn)組工干部在黨性觀念、思想作風(fēng)、遵章守紀(jì)、道德品行和表率作用方面存在的突出問題，為制定整改措施和抓好整改提供依據(jù)。?講黨性、重品行、作表率?的具體要求和措施。圍繞如何保持和踐行政治上的堅(jiān)定性、品德上的純潔性、行為上的先進(jìn)性深入討論，聯(lián)系本單位和工作崗位、個(gè)人實(shí)際，提出?講黨性、重品行、作表率?的具體要求，尤其是看得見、摸得著、操作性強(qiáng)的實(shí)踐性要求。同時(shí)，結(jié)合征求到的意見和自我查找的問題，認(rèn)真制定集體和個(gè)人整改措施并抓好落實(shí)。，為樹立新形象提供有力保障。通過專題培訓(xùn)、崗位練兵、交流輪崗和掛職鍛煉等多種形式，組織廣大組工干部努力學(xué)習(xí)組織工作的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握黨的組織工作方針、政策、原則和程序，不斷提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變的能力和水平，努力成為識(shí)人用人的行家里手，成為做黨建工作和干部管理工作的專家，為踐行?講黨性、重品行、作表率?的要求提供可靠保障。開展解放思想大討論，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步樹立世界眼組織部門自身建設(shè)文件匯編光，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，增強(qiáng)憂患意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，用創(chuàng)新的思路和辦法破解影響和制約組織工作發(fā)展和組工干部形象的突出問題，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動(dòng)力最強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門，使組工干部成為解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的表率。，增強(qiáng)組織部門的公信力和滿意度。