5努力做好新時期組織部門信訪工作(編輯修改稿)
2024-09-06 23:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、信訪人清、責(zé)任人清、）、 “ 四有 ”（來信有登記、來訪有記錄、交辦有回音、處理有結(jié)果），落實信訪工作首問負(fù)責(zé)制、包案責(zé)任制和組織部長接待日等相關(guān)制度，確保群眾反映的問題逐 條逐件都能得到圓滿解決。 強化措施，提高信訪工作的質(zhì)量。組織部門工作的特殊性，決定了組織系統(tǒng)信訪工作的特殊性。為了把干部群眾所反映的問題辦理好，給上訪干部群眾一個滿意的答復(fù)，我們始終堅持把實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好人民群眾的利益作為信訪工作的出發(fā)點和歸宿，在工作中著力強化大局意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，加大工作力度，不斷提高信訪工作的水平。針對信訪案件內(nèi)容復(fù)雜、頭緒繁多的實際，在部內(nèi)推行 “ 信訪案件包案責(zé)任制 ” ，即對群眾信訪案件經(jīng)過認(rèn)真登記并向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報后，按照 “ 誰分管、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，交由具體分管 該項工作的同志負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)查、核實和答復(fù)，并明確要求具體承辦人在辦理和答復(fù)過程中，必須始終保持清醒的頭腦，堅持實事求是、客觀公正的原則，一切以客觀事實為依據(jù)，確保使每一件信訪案件都能得到及時處理，認(rèn)真答復(fù)，一步到位，努力減少和克服重信重訪、越級上訪現(xiàn)象的發(fā)生。針對信訪總量持續(xù)上升、群體性問題明顯增多和上訪形 第 4 頁 共 6 頁 式多樣的問題，要求每一位承辦信訪案件的同志，都要始終牢記為宗旨，帶著對群眾的深厚感情開展信訪工作，堅持做到 “ 三為主 ” 、 “ 三防止 ” ：即以宣傳政策為主，針對信訪的中心話題，重點進(jìn)行法律、法規(guī)和政策講解，防止 “ 亂 評價 ” ；以思想疏導(dǎo)為主，以情感人，
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