3進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-27 02:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事，贏得了基層黨員干部的信任和好評。 六是加大黨員干部培訓(xùn)，提升黨員干部素質(zhì)。每年制定黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃，組織 召開黨支部書記培訓(xùn)班和黨員培訓(xùn)班，聘請集團(tuán)有關(guān)處室和礦有關(guān)政工科長對支部書記進(jìn)行支部工作、區(qū)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化、信訪穩(wěn)定等知識進(jìn)行培訓(xùn)，對黨員進(jìn)行黨的知識、黨性教育培訓(xùn)，并注重黨員干部學(xué)以致用的能力，運(yùn)用政策解決實(shí)際問題的能力。 三、當(dāng)前組織部門存在的主要問題 近幾年來，三礦組織部門嚴(yán)格按照集團(tuán)組織部的要求，著力加強(qiáng)自身建設(shè)，提高組織工作水平，努力把組織部門建設(shè)成為黨委信賴、群眾滿意的黨員之家、干部之家、知識分子之家，取得了一定的成績。但是與時(shí)代發(fā)展的要求相比，仍然存在一些亟待解決的問題： 學(xué)習(xí)深入程度不夠。有些組工人員在學(xué)習(xí)上沒有一種負(fù) 第 4 頁 共 6 頁 重感和危機(jī)感：有的不知道學(xué)習(xí)，有的不知道怎么學(xué)、學(xué)什么；有的認(rèn)為學(xué)不學(xué)習(xí)理論，工作照樣應(yīng)付得了，不必吃那個(gè)苦；有的忙于事務(wù)，不能坐下來讀書；有的同志知識少得很，又不注意學(xué)習(xí)讀書，不注意知識的積累；有的甚至到了不讀書、不看報(bào)的程度，對國際國內(nèi)的大事，黨內(nèi)大事和業(yè)務(wù)知識知之甚少。 服務(wù)意識有待增強(qiáng)。有些組工干部自抱一種神秘和高人一等的優(yōu)越感，認(rèn)為自己是組織部門的干部，特殊的環(huán)境，特殊的地方，特殊的崗位，在工作上口大氣粗，盛氣凌人；有的 深入基層了解情況少、調(diào)查研究少，脫離實(shí)際、脫離群眾，使黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作不能很好地結(jié)合起來；有的宗旨意識淡薄，不能正確處理大我與小我的關(guān)系和對黨負(fù)責(zé)與對人民負(fù)責(zé)的關(guān)系；有的工作效率低下，不能很好地為廣大黨員、干部、知識分子
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