3關(guān)于進一步推進法建設(shè)的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-08-26 16:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 舉辦講座、知識競賽、開卷考試等傳統(tǒng)方式居多，在方式和載體上創(chuàng)新不夠。許多臨時性主題 第 5 頁 共 10 頁 宣傳活動常常是熱鬧一陣，活動過后了無痕跡， “ 內(nèi)容高大上、形式一陣風(fēng) ” ，沒達到形式與效果的有機統(tǒng)一。 法治宣傳 教育的內(nèi)容有待豐富。隨著形勢發(fā)展，法治宣傳教育被賦予很多新內(nèi)容，但是我區(qū)在結(jié)合實際以案釋法、以案說法上的教育還偏少，習(xí)慣于對法律條文的單向灌輸；有代表性、影響力的法治文化產(chǎn)品也不夠多，需要盡快豐富和創(chuàng)新。 三、幾點建議 今年是全面貫徹十八屆四中全會依法治國方略的開局之年，法治南開建設(shè)迎來了新機遇，為此建議： （一）進一步完善法治南開建設(shè)的組織體系和工作機制 加強對法治南開建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)劃設(shè)計。把法治南開建設(shè)作為打造 “ 美麗學(xué)府、幸福南開 ” 的基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性工作，擺 在更加重要位置，調(diào)整法治南開建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，充實辦事機構(gòu)；結(jié)合十八屆四中全會和市委貫徹落實《意見》精神，制定《關(guān)于全面深化法治南開建設(shè)的實施意見》；在編制全區(qū) “ 十三五 ” 規(guī)劃時，充分體現(xiàn)法治南開建設(shè)的思路理念和目標(biāo)任務(wù)。 完善考核監(jiān)督機制。在全面總結(jié)以往經(jīng)驗基礎(chǔ)上，完善法治南開建設(shè)的績效考評指標(biāo)體系和督促檢查機制、激勵引導(dǎo)機制；把法治建設(shè)作為全區(qū)各部門年度績效考核的重要內(nèi)容，提高其在績效考核中的分值比重，豐富考評內(nèi)容、突出考評重點，準(zhǔn)確表述定性指標(biāo)，合理確定定量指標(biāo)權(quán)重；把法治建設(shè)成效作為 第 6 頁 共 10 頁 衡量各單 位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的重要內(nèi)容，在相同條件下，優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強的干部。 完善工作聯(lián)動機制。法治南開建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位和相關(guān)職能部門應(yīng)強化責(zé)任意識、主體意識，切實承擔(dān)起各自責(zé)任，辦公室與各成員單位要建立信息反饋和情況交流制度，健全職責(zé)清晰、運行暢通的工作機制；實行相關(guān)職能部門 “ 誰執(zhí)法誰普法 ” 的普法責(zé)任制，建立法官、檢察官、行政執(zhí)法人員、律師等以案釋法制度；積極整合社會資源，充分調(diào)動社會各界的積極性，舉全區(qū)之力，形成優(yōu)勢互補、有序運行的法治建設(shè)聯(lián)動、協(xié)動和互動機制 。 （二）進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法治思維和依法辦事能力 提高領(lǐng)導(dǎo)干部對法治思維和依法辦事能力重要性的認識。習(xí)近平總書記強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部在推進依法治國方面肩負著重要責(zé)任，全面依法治國必須抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個 “ 關(guān)鍵少數(shù) ” 。領(lǐng)導(dǎo)干部必須真正尊崇并帶頭遵守憲法和法律，樹立法治信仰，弘揚法治精神，不斷增強自覺運用法治思維和法治方式開展工作的能力；盡快解決領(lǐng)導(dǎo)干部法治意識、法治能力不強的問題，全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法
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