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正文內(nèi)容

創(chuàng)建“五型”部門切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)(編輯修改稿)

2024-09-28 20:42 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 神狀態(tài),用發(fā)展的眼光謀劃組織工作的未來(lái),用改革的精神增添組織工作的發(fā)展動(dòng)力,用探索的思維拓展組織工作的路子,推進(jìn)組織工作的觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新,使組織工作真正體現(xiàn)時(shí)代性,把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性,在與時(shí)俱進(jìn)中不斷開(kāi)創(chuàng)新局面。在工作中,要把握上情,吃透下情,選準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)與突破口,增強(qiáng)創(chuàng)新的針對(duì)性。對(duì)困擾組織工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,以及在新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,要善于換一個(gè)角度去思考,換一個(gè)途徑去探索,換一種思路去解決。在符合客觀實(shí)際的前提下敢于推陳出新,推動(dòng)創(chuàng)新型部門的形成。 三、形成察實(shí)情、求實(shí)效的良好風(fēng)氣,創(chuàng)建務(wù)實(shí)型部門 《決定》不僅通篇體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的精神,而且對(duì)進(jìn)一步弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神提出了明確要求。組織部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《決定》精神,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),形成察實(shí)情、求實(shí)效的良好風(fēng)氣。要精文減會(huì),改變單純依靠會(huì)議和文件檢查指導(dǎo)工作的方法,經(jīng)常深入基層、深入群眾,聽(tīng)真話、摸實(shí)情,
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