創(chuàng)建“五四紅旗團委”工作方案(編輯修改稿)
2024-09-28 20:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作依托。廣泛挖掘社會資源，建立青年活動陣地，興辦服務項目，建立服務組織和實體，增強自身實力，使基層團的工作更加有形有效。 以創(chuàng)新的精神和手段，推動團的基層建設。要遵循有利于黨組織加強對團組織的領導，有利于團組織在經(jīng)濟建設中發(fā)揮作用，有利于團組織服務和聯(lián)系青年，有利于健全團的組織管理和系統(tǒng)領導的原則，對團的組織設置、活動方式等積極探索，大膽創(chuàng)新。 加強輿論宣傳，形成創(chuàng)建聲勢。要充分利用團內(nèi)外宣傳媒體，營造活動氛圍，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好聲勢。并及時向上級團委反饋創(chuàng)建活動的情況，認真總結經(jīng)驗，以形成積極有效的工作導向。 武裝培訓骨干。將團干部培訓納入年度計劃中，并充分利用有利時機采用集中學習、以會代訓等多種形式進行。 注重實效，強化考核，建立健全創(chuàng)優(yōu)評先機制。建立健全對“五四紅旗團支部”的管理、考核、評比辦法，采用物質(zhì)激勵與精神激勵相結合的辦法來全面推動團委工作的開展。 附件：xxx單位“五四紅旗團委”考評實施細則（試行） xxx公司“五四紅旗團委”考評實施細則（試行） 序號 考評內(nèi)容 標準分數(shù) 評分規(guī)定 自查考評情況 考評分 一 班子建設 30 班子不健全，未按期換屆各扣4分。 分工不明確創(chuàng)建“五四紅旗團委”工作方案第2頁 ，、無故不參加上級組織的培訓扣4分。 無團干學習培訓計劃、計劃不落實各扣4分。 團組織負責人組織協(xié)調(diào)能力不強，班子整體功能發(fā)揮較差扣35分。 班子成員學習無計劃、無制度、無考核、無記錄
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1