創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”工作方案(編輯修改稿)
2025-09-28 20:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作依托。廣泛挖掘社會資源，建立青年活動陣地，興辦服務(wù)項(xiàng)目，建立服務(wù)組織和實(shí)體，增強(qiáng)自身實(shí)力，使基層團(tuán)的工作更加有形有效。 以創(chuàng)新的精神和手段，推動團(tuán)的基層建設(shè)。要遵循有利于黨組織加強(qiáng)對團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，有利于團(tuán)組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮作用，有利于團(tuán)組織服務(wù)和聯(lián)系青年，有利于健全團(tuán)的組織管理和系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的原則，對團(tuán)的組織設(shè)置、活動方式等積極探索，大膽創(chuàng)新。 加強(qiáng)輿論宣傳，形成創(chuàng)建聲勢。要充分利用團(tuán)內(nèi)外宣傳媒體，營造活動氛圍，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好聲勢。并及時向上級團(tuán)委反饋創(chuàng)建活動的情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以形成積極有效的工作導(dǎo)向。 武裝培訓(xùn)骨干。將團(tuán)干部培訓(xùn)納入年度計(jì)劃中，并充分利用有利時機(jī)采用集中學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)等多種形式進(jìn)行。 注重實(shí)效，強(qiáng)化考核，建立健全創(chuàng)優(yōu)評先機(jī)制。建立健全對“五四紅旗團(tuán)支部”的管理、考核、評比辦法，采用物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合的辦法來全面推動團(tuán)委工作的開展。 附件：xxx單位“五四紅旗團(tuán)委”考評實(shí)施細(xì)則（試行） xxx公司“五四紅旗團(tuán)委”考評實(shí)施細(xì)則（試行） 序號 考評內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù) 評分規(guī)定 自查考評情況 考評分 一 班子建設(shè) 30 班子不健全，未按期換屆各扣4分。 分工不明確創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”工作方案第2頁 ，、無故不參加上級組織的培訓(xùn)扣4分。 無團(tuán)干學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、計(jì)劃不落實(shí)各扣4分。 團(tuán)組織負(fù)責(zé)人組織協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，班子整體功能發(fā)揮較差扣35分。 班子成員學(xué)習(xí)無計(jì)劃、無制度、無考核、無記錄
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