創(chuàng)建“五四紅旗團委”工作方案(編輯修改稿)
2025-09-28 20:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作依托。廣泛挖掘社會資源，建立青年活動陣地，興辦服務(wù)項目，建立服務(wù)組織和實體，增強自身實力，使基層團的工作更加有形有效。 以創(chuàng)新的精神和手段，推動團的基層建設(shè)。要遵循有利于黨組織加強對團組織的領(lǐng)導(dǎo)，有利于團組織在經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮作用，有利于團組織服務(wù)和聯(lián)系青年，有利于健全團的組織管理和系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的原則，對團的組織設(shè)置、活動方式等積極探索，大膽創(chuàng)新。 加強輿論宣傳，形成創(chuàng)建聲勢。要充分利用團內(nèi)外宣傳媒體，營造活動氛圍，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好聲勢。并及時向上級團委反饋創(chuàng)建活動的情況，認真總結(jié)經(jīng)驗，以形成積極有效的工作導(dǎo)向。 武裝培訓(xùn)骨干。將團干部培訓(xùn)納入年度計劃中，并充分利用有利時機采用集中學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)等多種形式進行。 注重實效，強化考核，建立健全創(chuàng)優(yōu)評先機制。建立健全對“五四紅旗團支部”的管理、考核、評比辦法，采用物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合的辦法來全面推動團委工作的開展。 附件：xxx單位“五四紅旗團委”考評實施細則（試行） xxx公司“五四紅旗團委”考評實施細則（試行） 序號 考評內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分數(shù) 評分規(guī)定 自查考評情況 考評分 一 班子建設(shè) 30 班子不健全，未按期換屆各扣4分。 分工不明確創(chuàng)建“五四紅旗團委”工作方案第2頁 ，、無故不參加上級組織的培訓(xùn)扣4分。 無團干學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃、計劃不落實各扣4分。 團組織負責(zé)人組織協(xié)調(diào)能力不強，班子整體功能發(fā)揮較差扣35分。 班子成員學(xué)習(xí)無計劃、無制度、無考核、無記錄
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