5省委組織部出臺(tái)意見從嚴(yán)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)(編輯修改稿)
2024-09-12 00:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 法，綜合運(yùn)用各種監(jiān)督資源，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的分析研判，注重在重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻考察識(shí)別干部，在鄉(xiāng)語(yǔ)口碑中了解干部，提高知人識(shí)人水平。加強(qiáng)干部檔案規(guī)范化、數(shù)字化建設(shè)和公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)，從嚴(yán)審核干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等檔案信息，不得放過任何疑點(diǎn)。 從嚴(yán)加強(qiáng)管理，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)?！兑庖姟芬螅訌?qiáng)重點(diǎn)管理，對(duì)各級(jí)組織部長(zhǎng)和各單位組織（人事）部門主要負(fù)責(zé)人精心挑選、嚴(yán)格把關(guān)，組織部長(zhǎng)人選應(yīng)經(jīng)過多崗位鍛煉，建立組 織部長(zhǎng)向上一級(jí)黨委組織部門報(bào)告工作制度。拓寬組工干部來(lái)源渠道，注重從不同領(lǐng)域、不同專業(yè)、不同經(jīng)歷人員中發(fā)現(xiàn)和挑選優(yōu)秀人才，結(jié)合實(shí)際制定組工干部輪崗交流規(guī)劃，實(shí)行嚴(yán)格的定期輪崗交流和回避制度。 從嚴(yán)接受監(jiān)督，致力開放開明?！兑庖姟芬螅e極推進(jìn)組務(wù)公開
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