5全市組織部門能力建設意見(編輯修改稿)
2025-09-11 19:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 幫、帶作用。在機關內(nèi)部開展 ? 一幫一 ? 活動，通過傳、幫、帶，不斷提高履職能力和工作業(yè)務水平。三是要加大科（室）間工作輪崗力度。通過輪崗實踐，提高組工 第 5 頁 共 10 頁 干部對組織工作、干部工作和人才工作各項政策規(guī)定的把握和運用水平。四是要加強調(diào)查研究。每年有計劃、有重點地組織組工干部帶著課題到黨建聯(lián)系點或基層單位進行深入的調(diào)查研究，在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題 的具體實踐中積極探索新時期組織工作的規(guī)律和特點，增強創(chuàng)新意識，切實做好 ? 結合 ? 、 ? 試驗 ? 、 ? 轉(zhuǎn)化 ? 的文章，不斷提高工作水平。 提高知人善任能力。就是要樹立科學的用人理念，始終堅持任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞母刹繕藴?，掌握識人藝術、總結識人規(guī)律、改進識人方法，做到全面地了解干部，公正地評價干部，準確地推薦干部，合理地使用干部，把實績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才選拔到各級領導崗位上來。 提高知人善任能力，各級組織部門要在加強學習、健全機制上下功夫。一是要努力學習黨的干部工作路線、方針和政策 。特別要采取知識競賽、開展學習交流等方式，認真抓好《黨政領導干部選拔任用工作條例》、省委 2024 年出臺的干部人事制度改革? 五項制度 ? 、中央 2024 年出臺的 ?5+1? 法規(guī)性文件的學習貫徹。要重點抓好《 **市干部選拔任用工作試行辦法》、《縣（處）級領導班子和領導干部績效考核試行辦法》和《 **市干部監(jiān)督工作試行辦法》的貫徹落實，準確把握原則精神，做到 ? 堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松 ? 。二是要采取有效措施，努力培養(yǎng)組工干部的寬廣學識。要制定規(guī) 第 6 頁 共 10 頁 劃，結合工作實際，持之以恒地在組工干部中開 展市場經(jīng)濟理論、經(jīng)濟管理、現(xiàn)代科技、法律、金融等知識的學習，使組工干部注重知識更新，完善知識結構，夯實知人識人的知識基礎。三是要深化干部人事制度改革，推進干部工作的制度化、規(guī)范化建設。通過推進干部工作的制度化、民主化、規(guī)范化，用嚴格規(guī)范的制度保證知人善任水平的提高。四是要健全完善責任追究制度。對不按規(guī)定程序和要求做好干部推薦、考察等選拔工作，造成不良影響和失誤的，要通過嚴肅追究當事人的責任，促進知人識人水平的提高。 提高組工業(yè)務能力。就是要精通做好本職工作的程序和方法，掌握和熟悉與本職工作相關 的業(yè)務知識，對本職工作做到? 知根知底 ? 、胸中有數(shù)，善于總結和摸索工作規(guī)律，努力成為做好組織工作的行家里手。 提高組工業(yè)務工作能力，各級組織部門要高度重視組工干部的業(yè)務建設，積極探索提高組工干部業(yè)務水平的有效載體。一是要按照建設學習型機關的要求，嚴格學習制度，繼續(xù)抓好每周一次的政治、業(yè)務學習，每月
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1