3加強組織部門干部監(jiān)督意見(編輯修改稿)
2024-08-26 17:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要嚴格掌握政 策，注意把干部政治方向、道德品質(zhì)方面存在的問題與工作中存在的問題區(qū)分開來，把重大問題與一般性問題區(qū)分開來，努力調(diào)動和保護干部的工作積極性創(chuàng)造性。注意發(fā)現(xiàn)和表彰優(yōu)秀干部，并根據(jù)工作需要和本人條件，提出予以提拔重用的意見和建議。 三、切實加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督 加強對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督。進一步完善對干部的推薦提名、考察、醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督措施，嚴格把好選人用人關(guān)，為把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位提供有力保障。 認真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》。加強對執(zhí)行《干部任用條例》情況的檢查，改進檢查辦法，提高檢查質(zhì)量。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要認真督促整改。嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度。根據(jù)工作需要，上級組織（人事）部門干部監(jiān)督機構(gòu)可調(diào)閱下級黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免事項的會議記錄和其他有關(guān)材料，約請有關(guān)人員談話了解情況。建立和完善干部選拔任用工作評價體系，為客觀、準確地評價干部選拔任用工作提供科學(xué)依據(jù)。 1嚴肅查處違反《干部 任用條例》的行為，堅決遏制用人 第 5 頁 共 8 頁 上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。認真貫徹《關(guān)于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》，從本地區(qū)本部門實際出發(fā)，切實抓好各項措施的落實，嚴肅查處 “ 跑官要官 ” 、 “ 買官賣官 ” 、拉票賄選等問題，堅決防止干部 “ 帶病提拔 ” 現(xiàn)象。實行嚴重違規(guī)用人問題立項督查制度，加大督辦和查處力度。 1建立和完善干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。按照權(quán)責(zé)一致的原則，科學(xué)界定干部選拔任用工作各個環(huán)節(jié)的責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容，明確追究方式，加大追究力度。領(lǐng)導(dǎo)干部受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上處分且在提拔任 職前已有嚴重違紀違法行為的，必須對其選拔任用的過程進行調(diào)查，確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。實行干部選拔任用工作記實制度，建立干部選拔任用工作記實檔案，如實
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