3加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督意見-wenkub.com
2024-08-26 17:16 本頁面
【正文】 加強(qiáng)對(duì)下級(jí)黨委（黨組）組織（人事）部門干部監(jiān)督工作的宏觀指導(dǎo)和督促檢查，重視干部監(jiān)督工作的理論和政策研究，深入分析工作中遇到的新情況新問題，及時(shí)提出解決的措施和辦法， 建立和完善有關(guān)制度，努力實(shí)現(xiàn)組織部門干部監(jiān)督工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。中央和國家機(jī)關(guān)部委的組織（人事）部門要確定有關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)干部監(jiān)督工作，明確具體工作人員；中央國家機(jī)關(guān)實(shí)行干部垂直管理和下屬單位較多、干部管理任務(wù)較重 的部委組織（人事）部門，要積極創(chuàng)造條件，設(shè)立干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)。堅(jiān)持干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)交流信息、溝通情況、研究工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)的有關(guān)部署。完善干部監(jiān)督重要信息報(bào)送制度。 1加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督信息工作。各干部工作機(jī)構(gòu)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育、管理和監(jiān)督。對(duì)嚴(yán)重違反《干部任用條例》的典型案件，必要時(shí)可通過新聞媒體曝光。切實(shí)保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，堅(jiān)決制止和嚴(yán)肅處理打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的行為。堅(jiān)持和完善干部考察預(yù)告制度、任職前公示制度。按照權(quán)責(zé)一致的原則，科學(xué)界定干部選拔任用工作各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容，明確追究方式，加大追究力度。 1嚴(yán)肅查處違反《干部 任用條例》的行為，堅(jiān)決遏制用人 第 5 頁 共 8 頁 上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要認(rèn)真督促整改。 三、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督 加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督。對(duì)經(jīng)過調(diào)查確實(shí)沒有問題的，采取適當(dāng)方式予以澄清。嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度和辭職制度。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)和國有控股企業(yè)法定代表人、事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。組織（人事）部門負(fù)責(zé)人要經(jīng)常與下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人談心談話，了解其思想、工作、作風(fēng)等方面的情況。會(huì)同紀(jì)檢機(jī)關(guān)做好同級(jí)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的指導(dǎo)。創(chuàng)新教育方法，豐富教育內(nèi)容，提高教育的吸引力、說服力和震撼力，增強(qiáng)教育的實(shí)效性。監(jiān)督的主要內(nèi)容是：能否嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、程序和紀(jì)律選拔任用干部；能否嚴(yán)肅查處違反黨的干部路線方針政策、
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