【正文】 確保婦女、兒童共同享受改革發(fā)展的成果，實現(xiàn)婦聯(lián)參與管理和公共服務(wù)的效益最大化，為新民經(jīng)濟騰飛作出貢獻。我們社區(qū)有一個下崗職工趙萍身患殘疾生活不能自理，每天坐著輪椅，丈夫也是個肢殘下崗人員，雙胞胎女兒上學，家庭生活十分困難，社區(qū)、民政、殘聯(lián)與婦聯(lián)等多家部門溝通，為其辦理了城市居民最低生活保 障， 第 19 頁 共 19 頁 社區(qū)還與住宅公司等幾家私企牽線搭橋，建立幫扶，多次為兩個孩子小學讀書慷慨解囊。我們深感責任重大，使命光榮。 第 18 頁 共 19 頁 向為關(guān)心下一代事業(yè)做出積極貢獻的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志和全市從事關(guān)心下一代工作的同志們，表示誠摯的問 候。這是受命時代重托、努力為之奮斗的二十年，是圍繞中心、服務(wù)大局、主動作為的二十年，是致力育人、開拓創(chuàng)新的二十年。 20 年的工作 實踐啟示我們。對市委、市政府有關(guān)青少年教育的重要會議、重大決策部署，各級關(guān)工委都能認真學習、積極宣傳、堅決貫徹，并聯(lián)系實際，及時謀劃工作新思路，提出工作新舉措，堅持在服務(wù)大局中發(fā)揮關(guān)工委的獨特優(yōu)勢和作用。各縣（市）區(qū)黨委政府也始終如一地重視和支持關(guān)工委工作，為關(guān)心下一代工作提供了必要的條件，營造了良好的工作環(huán)境。 20 年的工作實踐啟示我們。及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進典型，通過經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場會進行推廣 ，以點帶面，整體推進。目前，全市已經(jīng)形成了市、縣（市）區(qū)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道） 第 15 頁 共 19 頁 和 村（社區(qū)）四級關(guān)心下一代工作組織網(wǎng)絡(luò)， 11 個縣（市）區(qū)的鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）關(guān)工委組織覆蓋面達到 100%，有 92%的村（社區(qū)）成立了關(guān)工委組織。各級關(guān)工委每年定期組織專題學習會議和學習培訓，統(tǒng)一思想，提高認識，明確職責，進一步增強做好關(guān)心下一代工作的責任感和使命感。 20 年來，我們不斷加強自身建設(shè)，積極保障關(guān)心下一代工作的開展。各級關(guān)工委和 “ 五老 ” 重視對青少年的幫困助學工作，通過發(fā)動社會籌 第 14 頁 共 19 頁 資、自己捐款等，幫助貧困學生繼續(xù)就學，近幾年來，每年資助大、中、小學生都在 5000 多人次。多年來，每年組織法制講座都在 1600 多場次，受教育青少年都達25 萬多人次。我們努力探索民營企業(yè)關(guān)心下一代工作，注重提高廣大青年職工的綜合素質(zhì)，為促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了精神動力和智力支持。我們堅持以 “ 講政治、育新人、學科技、奔小康 ” 為載體，持續(xù)推進農(nóng)村關(guān)心下一代工作，開展 “ 六有 ” 村關(guān)工委創(chuàng)建活動，注重農(nóng)村青少年的思想道德教育，關(guān)愛農(nóng)村留守兒童健康成長，重視抓好青年農(nóng)民的科技知識和實用技術(shù)培訓，為新農(nóng)村建設(shè)作出了貢獻。我們努力推動關(guān)心下一代工作進社區(qū)、進農(nóng)村、進學校、進企業(yè)，不斷拓展工作的新領(lǐng)域。我們堅持加強教育陣地的建設(shè)，通過共建、協(xié)建、自建，形成了一批具有自身特色的關(guān)心下一代校外教育陣地，為廣大青少年開展 形式多樣的社會實踐活動創(chuàng)造了良好條件。歷年清明節(jié)期間，全市共有 萬人次 “ 五老 ” 參與教育活動，接受教育的青少年共有 萬人次。市關(guān)工委連續(xù)三次被評為全國關(guān)心下一代工作先進集體，連續(xù)六次被評為省關(guān)心下一代工作先進集體，一次榮獲省關(guān)心下一代工作優(yōu)勝集體稱號。 XX 市關(guān)心下一代協(xié)會成立于 1989 年 10 月 18 日，在 1991 年 8 月 19 日更名為市關(guān)心下一代工作委員會。向多年來一直關(guān)心、支持關(guān)工委工作的各個部門、各群眾團體表示衷心的感謝。制定政策，就是要在準確把握人才情況和認真總結(jié)人才工作規(guī)律的基礎(chǔ)上，把握人才工作的正確方向，完善人才工作的大政方針，明確發(fā)展目標，堅持分類指導(dǎo)，研究制定人才工作發(fā) 第 9 頁 共 19 頁 展規(guī)劃，推進人才法制建設(shè)。人才工作的極端重要性，決定了我們必須把人才工作放在更加重要的戰(zhàn)略位置。要建立健全科學合理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績考核評價指標體系，使考核結(jié)果能夠全面、客觀、準確地反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的德才表現(xiàn)和工作實績，憑實績用干部，引導(dǎo)干部樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀?？茖W發(fā)展是社會和諧的前提和基礎(chǔ)。三要強化機制意識，解決服務(wù)的長效性。要暢通服務(wù)渠道，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高服務(wù)質(zhì)量，切實提高組織部門的親和力和服務(wù)對象的認同感。版權(quán)所有 第一，強化三個意識，著力提高組織工作服務(wù)于構(gòu)建杜會主義和諧社會的能力和水平。在便民服務(wù)中心建設(shè)過程中，及時進行協(xié)調(diào)溝通，在建設(shè)前，幫助論證規(guī)劃；在建設(shè)中，幫助籌措資金；在建設(shè)后，幫助完善設(shè)施。針對該村地理位置偏僻，農(nóng)民收入主要靠種植業(yè)，集體經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，村部條件相當簡陋。一是領(lǐng)導(dǎo)再強化。要積極構(gòu)建人才集聚平臺，關(guān)心和愛護人才，讓人才引得進、留得住、干得好。 四要圍繞服務(wù)加快中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)引智力聚人才。要進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核試行辦法，把實施和落實國務(wù)院《意見》的情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價體系，完善考核內(nèi)容，改進考核方式，擴大考核民主， 強化考核結(jié)果的應(yīng)用，建立有機聯(lián)系、相互配套并且有效運用的促進科學發(fā)展的干部考核評價機制，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)成為善于謀劃科學發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展、促進科學發(fā)展的緊強集體和骨干力量。“ 五重五不簡單 ” 科學把握了干部人事制度改革的規(guī)律，提出了一系列新思路、新辦法、新措施，對干部選任工作進行了改革深化、創(chuàng)新提升，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的激情、干勁和活