3加強組織部門干部監(jiān)督意見-文庫吧
2025-08-12 17:16 本頁面
【正文】 線。對新提拔的干部進行任職談話時，要在廉潔自律方面提出明確要求。創(chuàng)新教育方法，豐富教育內(nèi)容，提高教育的吸引力、說服力和震撼力，增強教育的實效性。 督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子堅持民主集中制，建立健全 議事、決策的規(guī)則和程序，認真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度。注意總結(jié)推廣好的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 加強對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督。會同紀(jì)檢機關(guān)做好同級黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的準(zhǔn)備工作，加強對下級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的指導(dǎo)。定期對下級黨委（黨組）落實民主生活會制度情況進行檢查，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員針對自身存在的突出問題和各方面提出的意見，認真開展批評和自我批評， 第 3 頁 共 8 頁 切實搞好整改。組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員除參加所在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會外，每人每年應(yīng)當(dāng)參加一個以上下一級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。 突出抓好對領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人的監(jiān)督。組織（人事）部門負責(zé)人要經(jīng)常與下一級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人談心談話，了解其思想、工作、作風(fēng)等方面的情況。在屆中、屆末考察中，要重點做好對領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人的考察。實行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職思想、工作、作風(fēng)情況年度報告制度。總結(jié)經(jīng)驗，科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督黨委（黨組）主要負責(zé)人的用人行為。切實加強對國有企業(yè)和國有控股企業(yè)法定代表人、事業(yè)單位主要負責(zé)人的監(jiān)督。 建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督制度。定期對領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍思想作風(fēng)狀況進行了解和分析，提出解決問題的意見和 措施。實行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢制度，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面出現(xiàn)苗頭性問題，及時進行誡勉談話或者函詢。嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度和辭職制度。會同紀(jì)檢機關(guān)完善和督促落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個人重大事項報告等制度。對群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部的突出問題，要認真調(diào)查了解。確有問題的，區(qū)別情況給予批評教育或相應(yīng)的組織處理；構(gòu)成違紀(jì)違法的，移交執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)。對經(jīng)過調(diào)查確實沒有問題的，采取適當(dāng)方式予以澄清。 把加強監(jiān)督與鼓勵干部大膽探索、開拓創(chuàng)新結(jié)合起來。 第 4 頁 共 8 頁
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