3加強組織部門干部監(jiān)督意見-wenkub
2024-08-26 17 本頁面
【正文】 不按《干部任用條例》規(guī)定選拔任用干部的行為；能否認真實行干部選拔任用工作責任 追究制度和監(jiān)督責任制。一是對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行監(jiān)督，重點加強對領(lǐng)導班子主要負責人的監(jiān)督。做好組織部門干部監(jiān)督工作，對于推進領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進性，實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，具有極其重要的意義。為了進一步加強和改進新形勢下的組織部門干部監(jiān)督工作，提出如下意見： 一、組織部門干部監(jiān)督工作的指導思想和主要任務 指導思想。監(jiān)督的主要內(nèi)容是，遵守政治紀律和廉潔從政規(guī)定、執(zhí)行黨的干部路線方針政策、堅持求真務實作風等方面的情況。 二、切實加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的監(jiān)督 堅持不懈地抓好理想信念教育和反腐倡廉教育。 督促各級領(lǐng)導班子堅持民主集中制，建立健全 議事、決策的規(guī)則和程序，認真落實集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度。定期對下級黨委（黨組）落實民主生活會制度情況進行檢查，督促領(lǐng)導班子成員針對自身存在的突出問題和各方面提出的意見，認真開展批評和自我批評， 第 3 頁 共 8 頁 切實搞好整改。在屆中、屆末考察中，要重點做好對領(lǐng)導班子主要負責人的考察。 建立健全領(lǐng)導干部日常管理監(jiān)督制度。會同紀檢機關(guān)完善和督促落實領(lǐng)導干部述職述廉、個人重大事項報告等制度。 把加強監(jiān)督與鼓勵干部大膽探索、開拓創(chuàng)新結(jié)合起來。進一步完善對干部的推薦提名、考察、醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督措施，嚴格把好選人用人關(guān)，為把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導崗位提供有力保障。嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度。認真貫徹《關(guān)于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》，從本地區(qū)本部門實際出發(fā)，切實抓好各項措施的落實，嚴肅查處 “ 跑官要官 ” 、 “ 買官賣官 ” 、拉票賄選等問題，堅決防止干部 “ 帶病提拔 ” 現(xiàn)象。領(lǐng)導干部受到撤銷黨內(nèi)職務或行政職務以上處分且在提拔任 職前已有嚴重違紀違法行為的，必須對其選拔任用的過程進行調(diào)查，確實存在違反規(guī)
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