5區(qū)委組織部四舉聯(lián)動加強組織部門自身建設-wenkub
2024-09-07 00 本頁面
【正文】 學習培訓的計劃性，堅持每月工作例會制、每周學習例會制，通過輔導幫學、進修強學、理論考學、制度保學等多種途徑，不斷增強組工干部學習理論的主動性和積極性，并將政治理論學習情況作為年度工作考核、民主評議黨員的重要內(nèi)容。嚴格準入制度，堅持高標準、嚴考察，注重在開放式環(huán)境中選拔優(yōu)秀干部，在調(diào)整充實中優(yōu)化干部結構，既選具有宏觀思維能力的思想型人才，又選微觀執(zhí)行力較強的實干型人才；既選熟悉組織業(yè) 第 2 頁 共 3 頁 務的專門型人才，又選經(jīng)過多崗位鍛煉、勝任多方面工作的復合型人才。 三是堅持作風強部，提升組織部門的凝聚親和力。 四是堅持績效強部，爭創(chuàng)組織工作一流業(yè)績。
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