3加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督意見(jiàn)-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 17:16本頁(yè)面
【正文】 。 。領(lǐng)導(dǎo)干部受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上處分且在提拔任 職前已有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的，必須對(duì)其選拔任用的過(guò)程進(jìn)行調(diào)查，確實(shí)存在違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題的，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 1建立和完善干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。認(rèn)真貫徹《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中幾個(gè)突出問(wèn)題的意見(jiàn)》，從本地區(qū)本部門實(shí)際出發(fā)，切實(shí)抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)，嚴(yán)肅查處 “ 跑官要官 ” 、 “ 買官賣官 ” 、拉票賄選等問(wèn)題，堅(jiān)決防止干部 “ 帶病提拔 ” 現(xiàn)象。建立和完善干部選拔任用工作評(píng)價(jià)體系，為客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部選拔任用工作提供科學(xué)依據(jù)。嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行《干部任用條例》情況的檢查，改進(jìn)檢查辦法，提高檢查質(zhì)量。進(jìn)一步完善對(duì)干部的推薦提名、考察、醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督措施，嚴(yán)格把好選人用人關(guān)，為把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位提供有力保障。注意發(fā)現(xiàn)和表彰優(yōu)秀干部，并根據(jù)工作需要和本人條件，提出予以提拔重用的意見(jiàn)和建議。 把加強(qiáng)監(jiān)督與鼓勵(lì)干部大膽探索、開(kāi)拓創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)。確有問(wèn)題的，區(qū)別情況給予批評(píng)教育或相應(yīng)的組織處理；構(gòu)成違紀(jì)違法的，移交執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)。會(huì)同紀(jì)檢機(jī)關(guān)完善和督促落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢制度，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面出現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行誡勉談話或者函詢。 建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督制度?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人的用人行為。在屆中、屆末考察中，要重點(diǎn)做好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的考察。 突出抓好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。定期對(duì)下級(jí)黨委（黨組）落實(shí)民主生活會(huì)制度情況進(jìn)行檢查，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員針對(duì)自身存在的突出問(wèn)題和各方面提出的意見(jiàn)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)， 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 切實(shí)搞好整改。 加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。 督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持民主集中制，建立
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