3進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽
2024-08-27 02:01本頁(yè)面
【正文】 職盡責(zé) ” 活動(dòng)的意見(jiàn)》，要求每一名組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻自我剖析，查找自身在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面存在的突出問(wèn)題和不足，制定整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)工作責(zé)任意識(shí)，忠于事業(yè)，履職盡責(zé)。制定組干科科長(zhǎng)及科員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，圍繞增強(qiáng)組工干部的清廉意識(shí)、自律意識(shí)，結(jié)合整治用人上不正之風(fēng)，以近年來(lái)組織系統(tǒng)發(fā)生的干部 違紀(jì)違法案件為 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 反面教材，深入開(kāi)展警示教育，教育引導(dǎo)組工干部真正做到抗得住誘惑、熬得住艱苦、耐得住寂寞，守得住信念防線、道德防線、法紀(jì)防線，在工作、生活、社交中保持清正廉潔。 六是加大黨員干部培訓(xùn)，提升黨員干部素質(zhì)。 三、當(dāng)前組織部門(mén)存在的主要問(wèn)題 近幾年來(lái)，三礦組織部門(mén)嚴(yán)格按照集團(tuán)組織部的要求，著力加強(qiáng)自身建設(shè)，提高組織工作水平，努力把組織部門(mén)建設(shè)成為黨委信賴(lài)、群眾滿(mǎn)意的黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家，取得了一定的成績(jī)。有些組工人員在學(xué)習(xí)上沒(méi)有一種負(fù) 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 重感和危機(jī)感：有的不知道學(xué)習(xí)，有的不知道怎么學(xué)、學(xué)什么；有的認(rèn)為學(xué)不學(xué)習(xí)理論，工作照樣應(yīng)付得了，不必吃那個(gè)苦；有的忙于事務(wù)，不能坐下來(lái)讀書(shū)；有的同志知識(shí)少得很，又不注意學(xué)習(xí)讀書(shū)，不注意知識(shí)的積累；有的甚至到了不讀書(shū)、不看報(bào)的程度，對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)的大事，黨內(nèi)大事和業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少。有些組工干部自抱一種神秘和高人一等的優(yōu)越感，認(rèn)為自己是組織部門(mén)的干部，特殊的環(huán)境，特殊的地方，特殊的崗位，在工作上口大氣粗，盛氣凌人；有的 深入基層了解情況少、調(diào)查研究少，脫離實(shí)際、脫離群眾，使黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作不能很好地結(jié)合起來(lái)；有的宗旨意識(shí)淡薄，不能
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