【正文】 法規(guī)向社會(huì)公開、重要文件征詢?兩代表一委員?和專家學(xué)者意見等制度，不斷增強(qiáng)組織工作的公開性和透明度。堅(jiān)持對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等，修訂完善組工干部?十嚴(yán)禁?紀(jì)律要求，以適當(dāng)方式向社會(huì)公布，接受黨員干部和群眾監(jiān)督。開展解放思想大討論，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步樹立世界眼組織部門自身建設(shè)文件匯編光，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，增強(qiáng)憂患意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，用創(chuàng)新的思路和辦法破解影響和制約組織工作發(fā)展和組工干部形象的突出問題，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動(dòng)力最強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門，使組工干部成為解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的表率。，為樹立新形象提供有力保障。圍繞如何保持和踐行政治上的堅(jiān)定性、品德上的純潔性、行為上的先進(jìn)性深入討論，聯(lián)系本單位和工作崗位、個(gè)人實(shí)際，提出?講黨性、重品行、作表率?的具體要求，尤其是看得見、摸得著、操作性強(qiáng)的實(shí)踐性要求。根據(jù)自查和外查的情況，開展分析評(píng)議，找準(zhǔn)組工干部在黨性觀念、思想作風(fēng)、遵章守紀(jì)、道德品行和表率作用方面存在的突出問題，為制定整改措施和抓好整改提供依據(jù)。組織組工干部對(duì)在黨性、品行、作風(fēng)等方面的情況進(jìn)行自查。在廣大組工干部中開展黨的宗旨教育，以堅(jiān)持公道正派、廉潔清正為重點(diǎn)的職業(yè)道德教育和組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育，以堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)的思想品德教育，切實(shí)提高組工干部的思想道德素質(zhì)，做到既重政治品行，又重生活品行，以身作則，切實(shí)體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和示范性。2008年的集中活動(dòng)，要著重抓好以下五項(xiàng)措施的落實(shí)： ，加強(qiáng)黨性教育和品德教育。2010年為?鞏固提高年?。2009年為?深化拓展年?。三、總體安排和主要措施2008年為?集中活動(dòng)年?。開展?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)，一要堅(jiān)持正面教育為主，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力；二要突出實(shí)踐特色，著力解決問題；三要堅(jiān)持群眾路線，自覺接受監(jiān)督；四要繼承創(chuàng)新結(jié)合，增強(qiáng)活動(dòng)效果；五要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮示范作用。各級(jí)組織部門一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)開展?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)的重要意義，切實(shí)把這項(xiàng)活動(dòng)開展好，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。但也要清醒地看到，與組織工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)相比，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，組織部門在思想觀念、工作作風(fēng)和機(jī)制方法等方面仍有不少需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方，組工干部在黨性觀念、思想品行、能力素質(zhì)等方面還存在一些不適應(yīng)、不符合的組織部門自身建設(shè)文件匯編問題，距離干部群眾對(duì)組織工作和組工干部的期望還存在不少差距，這些都迫切要求我們進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，特別是在作風(fēng)建設(shè)方面取得新的明顯成效。中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要指示精神，為我們進(jìn)一步深入貫徹十七大精神、加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)指明了方向，提出了新的更高的要求。習(xí)近平同志指出，各級(jí)組織部門要更加重視自身建設(shè)，引導(dǎo)和推動(dòng)廣大組工干部在思想觀念、素質(zhì)能力、工作作風(fēng)和工作方式方法上有新轉(zhuǎn)變、新進(jìn)步、新提高。組織部門自身建設(shè)文件匯編一、開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的重要性和必要性黨的十七大強(qiáng)調(diào)，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。第四篇：組織部門自身建設(shè)文件內(nèi)部資料 注意保存組織部門自身建設(shè)文件匯編中共金湖縣委組織部編印2010年9月目錄一、中共中央組織部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在全國(guó)組織系統(tǒng)開展?講黨性、重品行、做表率?活動(dòng)的意見》的通知........1二、中共中央組織部關(guān)于印發(fā)《組工干部?十嚴(yán)禁?紀(jì)律要求》的通知......................................10三、中共江蘇省委組織部關(guān)于印發(fā)《深入開展?組織部長(zhǎng)下基層?活動(dòng)實(shí)施方案》的通知......................12四、中共淮安市委組織部關(guān)于在部機(jī)關(guān)開展?學(xué)恩來、比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)?主題教育的意見...........24五、中共金湖縣委組織部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在部機(jī)關(guān)開展?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知.......31六、關(guān)于印發(fā)《中共金湖縣委組織部加強(qiáng)自身建設(shè)的實(shí)施意見》的通知......................................39系列教育培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施方案.................49系列崗位練兵活動(dòng)實(shí)施方案.................52系列典型學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)施方案.................57系列組工論壇活動(dòng)實(shí)施方案.................61系列走訪調(diào)研活動(dòng)實(shí)施方案.................65系列結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)實(shí)施方案.................68系列談心談話活動(dòng)實(shí)施方案.................74系列文體娛樂活動(dòng)實(shí)施方案.................78系列信息宣傳活動(dòng)實(shí)施方案.................81 組織部門自身建設(shè)文件匯編中共中央組織部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在全國(guó)組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)的意見》的通知2008年2月27日〃中組發(fā)“2008”5號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，各副省級(jí)城市黨委組織部，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織人事部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部，部分國(guó)有重要骨干企業(yè)、部分高等學(xué)校組織人事部門：現(xiàn)將《關(guān)于在全國(guó)組織系統(tǒng)開展?講黨性、重品行、做表率?活動(dòng)的意見》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地本部門實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。三是建立健全組織部門規(guī)范化運(yùn)行制度體系。不斷完善組織部門黨務(wù)公開制度，規(guī)范公開內(nèi)容、公開程序、公開渠道和公開范圍，不斷增強(qiáng)組織工作的透明度；建立內(nèi)部談心談話制度，部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)與干部、副部長(zhǎng)與干部、干部之間經(jīng)常開展交流談心談話活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒；二是建立健全外部監(jiān)督約束機(jī)制。李源潮部長(zhǎng)明確提出了組織系統(tǒng)要加強(qiáng)制度化建設(shè)，這既包括推動(dòng)組織工作的制度化，同時(shí)也包括組織部門自身建設(shè)的制度化。促進(jìn)組工干部調(diào)查研究工作制度化、規(guī)范化，定期組織組工干部帶著問題深入到基層、深入到群眾中去，在調(diào)研中總結(jié)基層黨組織和群眾中好的經(jīng)驗(yàn)做法。一是健全完善組工干部聯(lián)系基層和聯(lián)系群眾制度，進(jìn)一步持續(xù)深入開展好“組工干部下基層”活動(dòng)，把 “組工干部下基層” 活動(dòng)與提高組工干部的能力素質(zhì)相結(jié)合，與促進(jìn)重點(diǎn)組織工作落實(shí)相結(jié)合，與服務(wù)群眾結(jié)合起來，切實(shí)在下基層過程中問政于民、問需于民、問計(jì)于民。組工干部開闊思路，最重要的是要到實(shí)踐中去、到群眾中去。主動(dòng)適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)既高度分化又深度綜合的發(fā)展趨勢(shì)，充分發(fā)揮組織部門關(guān)聯(lián)度大的優(yōu)勢(shì)，自覺充當(dāng)“交點(diǎn)”，在干部教育、干部監(jiān)督、建立城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機(jī)制、構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建工作新格局等方面有效聚合相關(guān)部門工作力量，整合組織資源合力推動(dòng)整體工作水平的提高。自覺遵循事物發(fā)展不平衡的規(guī)律，在組織工作的各項(xiàng)工作和各個(gè)環(huán)節(jié)上注重抓典型、樹典型，注重培植不同層面、不同類型的典型，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合，深入實(shí)施典型帶動(dòng)工程，用典型的示范作用帶動(dòng)整體工作水平的提高。組織工作千頭萬緒，工作中必須注重主次分明，對(duì)一個(gè)時(shí)期、一個(gè)或每一個(gè)工作階段的組織工作進(jìn)行系統(tǒng)謀劃和擺布，切實(shí)增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性，利用重點(diǎn)工作的成功突破帶動(dòng)整體工作水平的大幅度提升。三、著眼于提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展水平，進(jìn)一步創(chuàng)新組織工作方法堅(jiān)持用統(tǒng)籌兼顧的方法提升組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展水平。二是發(fā)揮好外因的促進(jìn)作用。二、著眼于提高組工干部的能力素質(zhì)，積極建設(shè)學(xué)習(xí)型組織部門近年來，我們?cè)谶@方面進(jìn)行了積極地探索，在具體實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)還存在著一些問題，如：組工干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠全面，介入和參與其它工作機(jī)會(huì)不多，實(shí)踐范圍相對(duì)狹窄，學(xué)習(xí)培訓(xùn)還不能堅(jiān)持經(jīng)常，等等。二是運(yùn)用好黨建網(wǎng)站和辦公平臺(tái)，有效運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)收集和傳遞信息，開展和推動(dòng)組織工作，不斷提高組織工作效率，加快信息化建設(shè)步伐。我們?cè)诠ぷ髦型ㄟ^大力加強(qiáng)組織工作信息化建設(shè)，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。下面，結(jié)合近年來的實(shí)踐，談幾點(diǎn)思考。更好地樹立組工干部政治堅(jiān)定的形象、開拓進(jìn)取的形象、求真務(wù)實(shí)的形象和公道正派的形象，不斷提高組工干部知人善任的能力、抵制和糾正用人上不正之風(fēng)的能力，切實(shí)把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為具有一流形象、形成一流作風(fēng)、善創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的一流隊(duì)伍，讓黨委滿意，讓人民滿意。要對(duì)組工干部的能力素質(zhì)建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)等方面提出加強(qiáng)自身建設(shè)的具體要求和措施。由于工作的特殊性，組工干部的形象往往代表了黨的形象，做好組織工作，樹立公道正派的形象尤為重要。為廣大黨員干部解決實(shí)際問題，在開展“下基層”活動(dòng)中，組工干部深入鎮(zhèn)（街道）、市直單位，采取召開座談會(huì)、開展“一對(duì)一”談心談話、現(xiàn)場(chǎng)辦公等形式，聽民聲、問良策、辦實(shí)事、解難題。組織部門是黨委管理干部的職能部門，注重加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，主動(dòng)服務(wù)，熱情服務(wù)，使組織部門真正成為干部之家、黨員之家、知識(shí)分子之家。組織組工干部學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)；實(shí)行交流學(xué)習(xí)制，通過交流學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，形成“共學(xué)、互幫、同進(jìn)步”的良好氛圍；實(shí)行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)制，組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專題討論；舉辦組工干部演講比賽、征文活動(dòng)等，多方面培訓(xùn)組工干部業(yè)務(wù)知識(shí)和鍛煉業(yè)務(wù)技能；推行組工干部聯(lián)系村制，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，促使組工干部在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，增強(qiáng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的自覺性和主動(dòng)性，升華理論知識(shí)，提高實(shí)干能力；通過多種形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了組工干部在政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變等方面的能力和水平，為干好本職工作夯實(shí)基礎(chǔ)。首先，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。認(rèn)真執(zhí)行組織部門重大問題征求意見制度，全面深化黨務(wù)公開工作，積極探索組織工作滿意度測(cè)評(píng)的有效措施，充分發(fā)揮黨員主體地位作用，尊重群眾首創(chuàng)精神，著力凝聚各方面的智慧和力量，努力實(shí)現(xiàn)民主決策和科學(xué)決策。以“萬名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)為契機(jī)，全面深化干部人事制度改革，認(rèn)真研究制定《關(guān)于加強(qiáng)“一把手”隊(duì)伍建設(shè)的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，注重在下基層活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)那些埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)、不跑不要的優(yōu)秀干部，認(rèn)真加強(qiáng)培養(yǎng)，大膽提拔使用，從源頭上遏制“跑要”現(xiàn)象，努力營(yíng)造“不讓老實(shí)人吃虧，不讓鉆營(yíng)者得利”的良好環(huán)境。進(jìn)一步深化“四聯(lián)四幫”載體，深入開展以進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)，送政策、送思路、送項(xiàng)目、送法律、送技術(shù)、送溫暖為主要內(nèi)容的“三進(jìn)六送”活動(dòng)，積極探索建立組織部門與基層單位結(jié)對(duì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)制度，分別建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門聯(lián)系點(diǎn)，指導(dǎo)和幫助開展黨建和組織工作。積極探索建立組織部長(zhǎng)走訪黨員干部和與部門一把手交心談心制度，組工干部與黨員群眾談心交友制度，廣泛深入黨員群眾，與黨員群眾打成一片，切實(shí)建立起密不可間的魚水情關(guān)系。切實(shí)把調(diào)研謀劃組織工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作為加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的重點(diǎn)，廣泛深入基層問計(jì)問策和問效于民，著力解決新情況和新問題。圍繞“管用、實(shí)用”原則，按照體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求，結(jié)合當(dāng)前正在開展的清理規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，對(duì)組織部門現(xiàn)行規(guī)章制度進(jìn)行集中清理，扎實(shí)做好規(guī)章制度的廢改立工作，科學(xué)構(gòu)建組織部門工作運(yùn)行機(jī)制，科學(xué)完善的組織領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，著力整合各類資源，全面加大人力、物力和財(cái)力的投入，進(jìn)一步加大組織部門“三網(wǎng)”建設(shè)力度，加快“三庫(kù)”建設(shè)步伐，加強(qiáng)縣遠(yuǎn)教中心、信息中心、黨員電教室等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，并完善相關(guān)配套設(shè)施，加強(qiáng)與縣黨辦、政府辦、機(jī)要局等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合力度，擴(kuò)大各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門“商密”系統(tǒng)覆蓋面，逐步推進(jìn)組織部門信息化建設(shè)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門延伸，加快組織工作“微機(jī)化、自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化、現(xiàn)代化”進(jìn)程，努力實(shí)現(xiàn)“科技強(qiáng)部”，全面降低組織工作運(yùn)行成本，提高組織工作效率。切實(shí)將黨風(fēng)廉政知識(shí)作為組工干部教育培訓(xùn)主要教材，并納入培訓(xùn)規(guī)劃，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“大宣教”活動(dòng)，按照“抓班子，帶隊(duì)伍，改進(jìn)作風(fēng)；抓教育，建防線，治理源頭；抓部風(fēng)，帶行風(fēng)，廉潔從政；抓監(jiān)督，促管理，打造形象；抓引導(dǎo)，助成長(zhǎng)，作好表率；抓創(chuàng)新，促規(guī)范，全面推進(jìn)”的工作思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，結(jié)合水城實(shí)際提煉組工干部行為規(guī)范和廉潔自律規(guī)范，注重引導(dǎo)組工干部自覺樹立正確的理想觀、職業(yè)觀、金錢觀、名譽(yù)觀、苦樂觀、道德觀、成才觀和幸福觀等人生“八觀”，全面營(yíng)造勤政廉政環(huán)境，培育清正廉潔干部。堅(jiān)持娛教結(jié)合原則，注重寓教于樂、寓娛于教，著力建立健全組織部門文化建設(shè)制度，加大經(jīng)費(fèi)投入，全面加強(qiáng)組工文化體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善組織部黨支部、工會(huì)等群團(tuán)組織建設(shè)，進(jìn)一步豐富組工文化載體，保持文化體育活動(dòng)的經(jīng)常性和多性，定期深入開展參觀學(xué)習(xí)、體育競(jìng)賽、才藝表演等豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)，挖掘每一個(gè)組工干部潛能，激發(fā)活力，不斷提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和個(gè)體的內(nèi)驅(qū)力，使和諧關(guān)愛成為組工干部的基本理念，使團(tuán)結(jié)協(xié)作成為組織部門的堅(jiān)強(qiáng)合力。健全和完善組工干部培養(yǎng)機(jī)制，保證成熟的組工干部能夠及時(shí)提拔和重用，加快組織部門自身的新陳代謝。在節(jié)假日、干部生日、部?jī)?nèi)人員父母過世或發(fā)生其他重大家庭變故時(shí)，及時(shí)走訪慰問；在干部遇到困難時(shí)，及時(shí)進(jìn)行幫扶，使組工干部能切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖，努力解除其后顧之憂。注重引導(dǎo)組工干部立“健康第一”的觀念，定期組織組工干部進(jìn)行健康體檢，對(duì)生病住院的職工及時(shí)走訪探望。堅(jiān)持部領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人與科室人員定期談話，聽取意見建議，隨時(shí)掌握組工干部思想動(dòng)態(tài)，幫助組工干部化解心理壓力。堅(jiān)持用“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”的原則，努力為組工干部的學(xué)習(xí)、工作、生活和成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造良好的條件，切實(shí)從政治上引導(dǎo)、生活上照顧、身體上關(guān)心、情感上慰藉，注重營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)緊、嚴(yán)肅活潑、充滿活力的成長(zhǎng)環(huán)境。以保護(hù)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點(diǎn)，著力整合“萬組組織部門下基層”活動(dòng)載體，全面深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，經(jīng)常性地開展組織部門“大訪民”活動(dòng)，每季度定期開展1次訪民活動(dòng)，著力在組織部門建立組工干部與群眾談心交友制度，提倡組工干部與人民群眾結(jié)窮親、交民友，全面構(gòu)建組工干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成機(jī)制，多渠道培養(yǎng)組織部門和組工干部團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局的作風(fēng)，注重實(shí)效、真抓實(shí)干的作風(fēng)，牢記宗旨、服務(wù)群眾的作風(fēng)，公道正派、廉潔獻(xiàn)公的作風(fēng)，勤學(xué)善思、精益求精的作風(fēng)，使組織部門和組工干部努力做到黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最好、工作最優(yōu)、業(yè)務(wù)最精。全面推進(jìn)“學(xué)習(xí)型部門”創(chuàng)建活動(dòng)，有效